能不能創(chuàng)業(yè)成功跟學位沒關系，但跟好不好學肯定有關系。好學才能有成長的空間?？纯茨切?0后創(chuàng)業(yè)的故事，學習他們的方法，從故事中找到自己的創(chuàng)業(yè)之路。那么下面是學習啦小編分享的80后的勵志創(chuàng)業(yè)故事，希望對你能夠有所幫助。

　　80后的勵志創(chuàng)業(yè)故事一

　　杭州米趣創(chuàng)始人毛靖翔，開著瑪莎拉蒂招人才的創(chuàng)業(yè)精英

　　毛靖翔，杭州米趣網(wǎng)絡科技有限公司創(chuàng)始人，董事長兼CEO。浙江大學本科畢業(yè)，美國賓夕法尼亞大學碩士，沃頓商學院MBA，加州大學伯克利分校助理研究員，國家“5050計劃”最年輕成員，浙江省“__”史上最年輕的入圍者，被《福布斯》雜志評為中國30歲以下創(chuàng)業(yè)精英，2014世界杭商大會青年領軍人物20強……

　　漂亮的履歷，超高的顏值，這個北京的小伙，把夢想扎根在杭州，想成為中國的埃隆-馬斯克(特斯拉創(chuàng)始人)。

　　16歲計劃走創(chuàng)業(yè)之路，大學時小打小鬧奠定基礎

　　從小到大，毛靖翔的成績一直很優(yōu)異，一路保送，標準的“學霸”。

　　“其實，我這個人懶，總想著‘投機取巧’?？傁胫米钌俚牧_到最大的效果?！泵赶栊χf。

　　16歲，他就計劃著將來一定要創(chuàng)業(yè)?！白x書的時候，CCTV2套有個節(jié)目，馬云、李彥宏都有在上面講過自己的創(chuàng)業(yè)道路，那時候我就覺得，一個時代到來了，一定要抓住機遇?！?/p>

　　高考的時候，毛靖翔選擇了浙江大學，這和他之后選擇杭州開始創(chuàng)業(yè)的理由是一樣的?！斑@里有和北方不一樣的文化，也有著更自由的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，能盡情折騰?！?/p>

　　同學們在打游戲時，他成立了教輔班正在校外發(fā)傳單攬生源?！安挥绊憣I(yè)學習的時候，我就往校外走，畢竟只有走出來才接地氣，才知道大家需要什么，我能給什么?！泵赶枵f。

　　他看到當時的紫金港校區(qū)附近沒有小旅館，就辦了酒店式公寓;當禽流感爆發(fā)學校封閉，學生無處娛樂的時候，他創(chuàng)辦了美食工坊。后來因為出國繼續(xù)深造，他將小事業(yè)轉手，如今，美食工坊成為浙大最大的餐飲連鎖，酒店式公寓也變成6家店。

　　租下一套兩室一廳，成為夢開始的地方

　　一開始，家人幫他規(guī)劃的未來，是留在美國隨便找家投行或者在國企里謀一份穩(wěn)定職業(yè)?？伤X得，年輕就是資本，“再不瘋狂就老了”。

　　回國后，帶著行李直奔杭州，四個同學一起租一套兩室一廳，吃飯睡覺工作圈在里面，每天在房東留下的小黑板上展開頭腦風暴。

　　“創(chuàng)業(yè)是痛苦的，沒有一帆風順的，但是要學會享受過程?；仡^來看，記住的不是成績，而是一點一滴辛苦的片段?！泵赶枵J真地說。

　　作為家中的獨子，毛靖翔的童年是養(yǎng)尊處優(yōu)的。有一次，家人帶他去鄉(xiāng)下，他腳踩在泥地里，都會嫌臟。5歲那年，媽媽把他送到農村一個遠房親戚家，呆了3個月，體驗生活?！斑@是真實版的《變形記》，回來之后還是有點改變的，苦啊累啊的，都不是什么事情了?！闭f起來，他現(xiàn)在還挺感謝媽媽的嚴厲。

　　員工想創(chuàng)業(yè)我來投資，會議室里開會，都是站著

　　如今，主打互聯(lián)網(wǎng)廣告和游戲的米趣公司已經(jīng)走上正軌，市值達到20億。

　　一個企業(yè)的成功，離不開整個團隊的合作，離不開合理的機制，更離不開開放的企業(yè)文化。

　　在米趣，毛靖翔鼓勵所有員工自主創(chuàng)業(yè)?！皢T工有好的想法好的創(chuàng)業(yè)項目，我會做早期投資，失敗了，沒關系，繼續(xù)在公司里好好干活?！泵赶枵f，公司其實就是一個孵化器，投資就算打了水漂也是正常的事情。

　　在米趣，會議室只有桌子，沒有椅子。毛靖翔說，以前坐著開會，就會閑扯，最長的一次會開了4、5個小時，太浪費時間了。為了提高效率，他將會議室的椅子全部撤掉，“站著累，大家都不愿意多站一分鐘，所以會把該說的話都說清楚就好，效率也高了?！?/p>

　　毛靖翔在公司里，一再強調，不要失去“狼性”。每個創(chuàng)始人都會拿出2%-3%的原始股，放進對賭股權池。公司每年都會對合伙人進行業(yè)績考核，沒有達到目標的，股權會被稀釋，做得更好的則拿到更多。“我不怕公司上市的時候，我變成小股東，我只怕我們幾只狼放在羊群里面，會逐漸失去狼性。一個公司規(guī)模再大，失去了對創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的熱情，早晚都會倒?！彼f，與其一味地壓榨員工勞動力，不如與創(chuàng)業(yè)伙伴一起實現(xiàn)夢想。

　　開著豪車當優(yōu)步司機，不為賺錢只為尋找人才

　　2014年，高新區(qū)(濱江)科技園盛傳一個故事，有家公司的CEO開瑪莎拉蒂當人民優(yōu)步(uber)司機。說起這件事，毛靖翔笑了。他說，當人民優(yōu)步司機就是為了招人才。

　　當時公司需要用戶界面設計方面的人才，中國美院的學生最合適。他就守株待兔，特地找美院學生拉活?！耙簧宪嚲痛钤?，我就問人家的專業(yè)，有沒有興趣到我公司來，還給他講我們的企業(yè)文化……”毛靖翔說，他當司機從來沒有收過錢，就單純想招人，沒想到還真被他招到了。

　　為了招聘，他也是蠻拼的。所有的社交軟件，他都安裝了。還讓公司的男程序員在網(wǎng)絡上佯裝成美女，搭訕其他公司的男程序員，再把人才撬過來。

　　現(xiàn)在，毛靖翔偶爾也會上一些節(jié)目，他說，自己不是那么高調的人，但是參加節(jié)目的一個好處，就是利于招聘?！吧狭艘淮喂?jié)目，微博粉絲量就噌噌往上，打開私信，就是好幾百封，都來不及回復?！?/p>

　　毛靖翔有一句口號，“我不是高富帥，但是我要讓我的員工變成高富帥!”也許就是因為這個，很多員工都死心塌地跟著他。

　　鉆石小鮮肉有女朋友啦，40歲時他還要幫助其他人上市

　　工作之外，他也只是一個27歲的小伙。喜歡音樂，不僅會寫歌唱歌，還會鋼琴，薩克斯和吉他。學了十幾年的美術，4歲獲得過國際比賽金獎，作品在中國美術博物館里展覽。他還喜歡打籃球，喜歡旅游。

　　溫和的男生都有一種寵物情結。毛靖翔有一只7個月大的灰色泰迪，名叫多米，常常跟著毛靖翔上班。

　　很多人都關心，毛靖翔的個人生活，他倒是很實在：“我有一個談了8年戀愛的女朋友，大學同學，感情一直很好?！?/p>

　　他的目標是，30歲的時候，公司上市，一家公司在國內A股上市，一家在納斯達克上市，“上市之后，我就結婚。”

　　他說，40歲的時候，他要幫助其他人創(chuàng)業(yè)、上市?！皫椭鷦e人完成夢想，很有意義?！?/p>

　　80后的勵志創(chuàng)業(yè)故事二

　　星巴克最年輕董事史宗瑋的創(chuàng)業(yè)故事，史宗瑋寫給80后的話

　　史宗瑋簡介：

　　史宗瑋，Hearsay Social創(chuàng)始人兼CEO，星巴克董事。1982年出生于香港，4歲隨父母移居美國，在伊利諾伊州長大。此后，她在美國斯坦福大學學習計算機科學，2005年在英國牛津大學互聯(lián)網(wǎng)學院學習，獲得互聯(lián)網(wǎng)研究的碩士學位。畢業(yè)后，史宗瑋先后在微軟、谷歌公司工作，2006年加入客戶關系管理軟件服務供應商salesforce，負責公司與Facebook的合作。2011年12月19日，咖啡巨頭星巴克公司宣布，29歲的華裔女創(chuàng)業(yè)者史宗瑋加入公司董事會，史宗瑋成為星巴克最年輕的董事。

　　來看這位史宗瑋的勵志創(chuàng)業(yè)故事：

　　史宗瑋的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷：

　　畢業(yè)后，史宗瑋先后在微軟、谷歌公司工作，2006年加入客戶關系管理軟件服務提供商Salesforce，負責公司與臉譜網(wǎng)的合作。漸漸地，史宗瑋意識到，如今，很多人在家里工作，同時照看個人生意，對他們來說，工作就是玩。這改變了史宗瑋對網(wǎng)絡應用的思考方式。了解了客戶關系管理系統(tǒng)的價值后，史宗瑋想把這一價值植入社交媒體。不久，她碰到了斯坦福大學的同窗、在臉譜網(wǎng)擔任軟件工程師的托德·佩里，兩人合作開發(fā)了臉譜網(wǎng)第一個商務程序faceconnector，希望借此程序看到更多、更好、更持久的商業(yè)關系。2007年，faceconnector發(fā)布后，美國教育出版商普倫蒂斯·霍爾出版公司找到史宗瑋，約她寫一本關于臉譜和推特的書。

　　當年5月，史宗瑋回香港探望祖母，在一家面食店吃餛飩時，聽到鄰桌兩名男士用粵語討論臉譜。史宗瑋意識到，社交媒體已成為幫人們管理各種關系的工具。2009年3月，《臉譜時代》一書開始發(fā)行。如今，這本書已經(jīng)被翻譯成9種語言，成為哈佛大學商學院的教科書。對此，史宗瑋表示：“這消息令我震驚不已。在對的時間做了對的事，我覺得自己很幸運?！?/p>

　　《臉譜時代》引起了一些商業(yè)專家的共鳴，他們試圖了解社交網(wǎng)絡對商業(yè)意味著什么，這也是史宗瑋自己創(chuàng)業(yè)的初衷。在史宗瑋看來，成功的公司會去顧客所在的地方。他們通過顧客和潛在顧客喜歡的方式和他們交流。在Salesforce的工作經(jīng)歷，讓史宗瑋學習了關于銷售和市場等方面的東西，也培養(yǎng)了她的直覺：要在互聯(lián)網(wǎng)的新時代創(chuàng)造一些新東西。

　　2009年，離開Salesforce后，史宗瑋找到她在斯坦福大學的同班同學、云計算專家史蒂夫·加里蒂，兩人在舊金山合作創(chuàng)辦了Hearsay Social公司。這家年輕的公司很快匯聚了來自全球IT行業(yè)頂尖企業(yè)的精英。2010年，史宗瑋和風險投資紅杉資本討論融資計劃，最終以個人魅力贏得了信賴。紅杉資本的布萊恩·蘇切爾表示：“我們每年與1000多個企業(yè)家洽談，但談成的也就十幾個人。史宗瑋給我們留下了深刻的印象，一天之后我們就簽了合同。”

　　蘇切爾說，史宗瑋是個“三面手”?！笆紫?，她有斯坦福大學的計算機科學學位。其次，她寫了一本暢銷書，定義了社交營銷，現(xiàn)在是炙手可熱的重大會議主講人之一。第三，她是一個發(fā)展很快的公司出色的執(zhí)行總裁?！盚earsay Social公司創(chuàng)立于2009年，直到2011年2月才宣布啟動。長時間保持神秘和低調的原因是，史宗瑋希望團隊能將關注的焦點放在產(chǎn)品上，以更好地與客戶合作。

　　Hearsay Social公司后來得到2100萬美元注資，在短短幾個月里讓客戶數(shù)量增加了5倍。

　　工作狂人

　　史宗瑋在一次采訪時說，自己是每周工作“100個小時”的工作狂人。Facebook COO謝莉·桑德伯格說過：“你所能做的最重要的事業(yè)決定，就是選擇你的伴侶?！?/p>

　　史宗瑋認為，在事業(yè)上，丈夫給了她很多支持。2011年10月1日，史宗瑋和醫(yī)生男友結婚。2011年10月3日至5日，她從蜜月旅行中“逃跑”，參加《財富》雜志在加利福尼亞州舉辦的“最強女性峰會”。史宗瑋還創(chuàng)建了非營利組織“善因緣”，并成為它的顧問。她招募了全美著名大學里主修計算機學的許多大學生、研究生義工，設計教育軟件，同時向各大企業(yè)和機構募集經(jīng)費，讓這些學生利用暑假的時間，到貧窮、落后的國家和地區(qū)教小孩子們學習計算機，并通過計算機軟件的運用減少文盲。史宗瑋說，她有著“罪惡的樂趣”——玩臉譜網(wǎng)上的游戲?！拔易钕矚g的是‘寶石迷陣4：閃電戰(zhàn)’，每周我都會奪得高分。這是我引以為傲的?！?/p>

　　加盟“星巴克”

　　2011年12月19日，咖啡巨頭星巴克宣布，29歲的華裔女創(chuàng)業(yè)者史宗瑋加入公司董事會。加入這家我認為世界上最重要的公司之一，既感到興奮，也誠惶誠恐，”史宗瑋說，“這不僅是我個人的里程碑，而且我想象不到有什么比這更能作為對我們在Hearsay Social所確立的社交商業(yè)洪流的肯定。”

　　“史宗瑋是個技術領軍人物，將給我們強大的具有前瞻性的董事會帶來新鮮的視角，”星巴克董事會主席霍華德·舒爾茨表示，“我們對史宗瑋將為我們公司帶來的社交媒體技術知識和創(chuàng)意感到無比激動。我們將繼續(xù)擴大與顧客、合伙人及社群的網(wǎng)絡聯(lián)系及互動。”

　　從1971年起，星巴克一直承諾出售高品質的咖啡。今天，其門店遍及世界各地，已成為世界第一大精品咖啡零售商?！凹尤胧澜缟献钍苤匾?、最讓人羨慕的公司的董事會，我非常興奮，期待能為公司下一階段的成長貢獻自己的力量?！笔纷诂|說。談到為何加入星巴克董事會，史宗瑋表示，自己很早以前就是星巴克的超級粉絲。當星巴克董事會的人找到她時，她非常興奮，不僅因為星巴克這個品牌受人尊敬，也因為它在社交網(wǎng)絡方面進行了大量投資。

　　星巴克知道史宗瑋是因為，它是史宗瑋公司的客戶。史宗瑋希望借助這個公司開創(chuàng)軟件行業(yè)的新時代，來自星巴克董事會的任命，正是對這個夢想的肯定。這是史宗瑋第一次被任命為上市公司董事。她表示，自己沒有考慮過加入星巴克董事會能否為自己的公司帶來好處。對于是否會接受其他上市公司的董事會任命，史宗瑋說，她確實認為，上市公司董事會需要吸納更多女性和年輕人。

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