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      銷售需要懂的思維有哪些

      時間: 弘達(dá)781 分享

        真正好的銷售,會用對方的語言來表達(dá)自己的主張,他會設(shè)身處地考慮對方的情境、對方的需求,甚至是把對方的老板、對方的客戶都考慮在內(nèi)。在這個過程,不是把自己的觀點強(qiáng)加于人。那么銷售需要懂的思維有哪些呢?下面,就隨學(xué)習(xí)啦小編一起去看看吧,希望您能滿意,謝謝。

        銷售需要懂得六個思維:

        銷售需要懂的思維一、把握角色,進(jìn)退有據(jù)

        人要活得不糾結(jié), 自在從容, 就需要掌握立場;立場就要回答三個問題,即“我是誰”,“我要什么”,“我有什么”。

        糾結(jié),不是源自角色錯位,就是定錯了目標(biāo),或者錯估了手中的資源。

        銷售需要懂的思維二、一切都是目標(biāo),其余都是注解

        銷售其實就是客戶自己說服自己的過程,而銷售人的職責(zé)是給對方一個理由,一個不能拒絕的理由。如果你懶得找理由,那么客戶就會定義你的來意—即你索取的結(jié)果。那么,不給你好臉色,也就順理成章。

        一個好的目標(biāo)應(yīng)該是可以說得出口的,對雙方都有益的,創(chuàng)造雙方溝通氛圍的理由。

        銷售需要懂的思維三、情緒背后有主張

        人到職場,總希望給自己一個“喜怒不形于色”的成熟標(biāo)簽。不輕易流露情緒是對自己的保護(hù),但也會讓自己憋屈難受。

        情緒管理, 就等同于壓抑或者發(fā)泄那么簡單嗎?不是的,由情緒而留意到背后的認(rèn)知才是有效的開始。比如晚上家人回來遲了,你非常擔(dān)心,可在家人進(jìn)門的剎那,由擔(dān)心變成生氣的有沒有?

        回頭想想, 你生氣真的只是因為對方遲回家?一定不是的,那是什么?是推測。推測屬于認(rèn)知,是對家人遲回來這個動作的解讀??墒悄憬庾x的依據(jù)是什么?明顯不足!每一個情緒背后, 一定有一個觀點, 只是有時候連自己也未必留意到。

        由此可見, 每個觀點背后一定有部分事實,或更多事實。吵架的原因,是觀點對觀點,情緒對情緒。如果每次都能找出情緒背后的原因,每次都能探究支持原因的事實,也就吵不起來了。

        很多時候,吵架的原因,是觀點對觀點,情緒對情緒。

        銷售需要懂的思維四、信心,是銷售的最大前提

        信心,不只是立場,還需要更多的支撐物, 比如了解客戶, 了解對手,了解自己的產(chǎn)品和戰(zhàn)略, 都是信心的重要支撐。

        一個人不是他自己的時候,他就失去了力量。

        銷售需要懂的思維五、信任,與他人無關(guān)

        很多時候,我們不信任誰和信任誰,似乎都和對方有關(guān)—對方的人品和能力。這是一個誤區(qū)。信任無關(guān)對方,而是自己的事。

        仔細(xì)看看周圍, 每當(dāng)我們吃得準(zhǔn)對方的時候,就敢于信任;吃不準(zhǔn),才不信任。所以實際上信任的根源就在于自信。

        信不信任是你的事,值得信任才是我的事。

        銷售需要懂的思維六、銷售,就是銷售自己

        很多人常說:“ 銷售就是做人。” 也有人告誡:“要在職場中銷售自己”。

        銷售自己, 一定要知道銷售自己什么特質(zhì)。假如要銷售人品,那么具體指人品的哪個方面?是“說到做到”?是“樂善好施”?是“精明強(qiáng)干”?總之,我們需要一些具體的“賣點”,這樣你的銷售才會更有效。

        作為普通的職場人, 決定自己做一個什么樣的人?我要讓誰相信我是這樣的人?我用什么方法讓人相信?有哪些渠道可以利用?有哪些動作可以去做?…… 這樣一來, 回答了這些問題,每個人的方向就清晰了, 就會有條不紊地動起來。

        銷售需要懂的贊美技巧:

        1、拿一些具體明確的事情來贊揚(yáng)

        如果在贊揚(yáng)客戶時,銷售員能夠有意識地說出一些具體而明確的事情,而不是空泛、含混地贊美,那往往可以獲得客戶的認(rèn)可并坦然接受。因此,會贊美的推銷往往會注意細(xì)節(jié)的描述,而避免空發(fā)議論。

        2、找出客戶異于他人的地方來贊揚(yáng)

        鋼鐵大王卡耐基在《人性的弱點》一書里便講述過這樣一件事:卡耐基去郵局寄信。在他等待的時候,他發(fā)現(xiàn)這家郵局的辦事員態(tài)度很不耐煩,服務(wù)質(zhì)量非常差勁,因此他便準(zhǔn)備用贊揚(yáng)的方法使這位辦事員改變服務(wù)態(tài)度。當(dāng)輪到辦事員為他稱信件重量時,卡耐基對他稱贊道:“真希望我也有你這樣的頭發(fā)。”聽了卡耐基的贊揚(yáng),辦事員臉上露出了微笑,接著便熱情周到地為卡耐基服務(wù)。自那以后,卡耐基每次光臨這家郵局,這位辦事員都笑臉相迎。

        從上面可以看到,每個人都有一種希望別人注意他不同凡響的心理。因此,如果你在贊揚(yáng)客戶時,如果能順應(yīng)這種心理,去觀察發(fā)現(xiàn)他異于別人的不同之點,以此來贊揚(yáng),一定會取得出乎意料的效果。

        3、要善于找到客戶的亮點

        贊美是說給人聽的,一定要與人掛上鉤,要善于把一些亮點跟客戶聯(lián)系到一起。如你看到客戶有一輛名牌汽車,如果你輕輕地摸著車子連聲說:“好車!好車!真漂亮!”這仍然起不到贊美客戶的作用,因為車子再漂亮,那也是生產(chǎn)廠家的功勞,和車主有什么關(guān)系呢?如果你這樣說:“這車保養(yǎng)得真好!”那效果就完全不同了。

        4、贊美要說到客戶心里

        如果你的贊美正合客戶的心意,會加倍成就他自信的感覺,這的確是感化人的有效方法。也就是說,如果話能說到客戶心里,說出他的心聲,作用更大。

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