k9怎么打開企業(yè)管理器
k9怎么打開企業(yè)管理器
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在開始菜單的運(yùn)行中，粘貼下面的代碼試一下：
mmc.exe /s "C:\Program Files\Microsoft SQL Server\Tools\BINN\SQL Server Enterprise Manager.MSC" 擴(kuò)展名為.msc的，是Microsoft Management Console(MMC、微軟管理控制臺(tái))的插件文件。所以要通過(guò)mmc.exe這個(gè)程序來(lái)啟動(dòng)。
mmc.exe文件在WINDOWS下面的system32目錄中，系統(tǒng)默認(rèn)的PATH搜索路徑中，一般都會(huì)包含這個(gè)目錄。
當(dāng)然，mmc.exer 前面也可以加上該文件的絕對(duì)路徑。至于msc文件，為安全，最好也使用實(shí)際安裝的絕對(duì)路徑來(lái)運(yùn)行比較好。上面的路徑，只是Sql Server一般安裝時(shí)的默認(rèn)路徑，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改便是。
企業(yè)管理器
企業(yè)管理器是SQL Server 2000 中最重要的一個(gè)產(chǎn)品組件遵從微軟管理控制臺(tái)(MMC)的管理界面，用戶和系統(tǒng)管理員通過(guò)企業(yè)管理器不僅能夠配置系統(tǒng)環(huán)境和管理SQL Server，而且所有SQL Server 對(duì)象的建立與管理都可以通過(guò)它來(lái)完成。
企業(yè)管理器(Enterprise Manager)是SQL Server 2000 中最重要的一個(gè)產(chǎn)品組件。用戶和系統(tǒng)管理員通過(guò)企業(yè)管理器不僅能夠配置系統(tǒng)環(huán)境和管理SQL Server，而且所有SQL Server 對(duì)象的建立與管理都可以通過(guò)它來(lái)完成。企業(yè)管理器的具體功能包括：注冊(cè)和管理SQL Server 服務(wù)器;管理SQL Server 服務(wù);創(chuàng)建和管理數(shù)據(jù)庫(kù)及各種數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象;備份和恢復(fù)數(shù)據(jù)庫(kù);對(duì)SQL Server 系統(tǒng)進(jìn)行安全管理;編寫和執(zhí)行T-SQL腳本等。
企業(yè)管理器，它具有一個(gè)遵從微軟管理控制臺(tái)(MMC)的管理界面。左窗格以層疊列表的形式(樹型)顯示注冊(cè)的所有SQL Server 服務(wù)器，以及每個(gè)服務(wù)器中存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)象和提供的服務(wù);右窗格顯示樹型目錄中所選擇目錄項(xiàng)的具體內(nèi)容。
什么是企業(yè)管理
企業(yè)管理(Business Management)，它是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行組織、計(jì)劃、指揮、監(jiān)督和調(diào)節(jié)等一系列職能的總稱。身為企業(yè)靈魂人物的企業(yè)主、CEO及高管團(tuán)隊(duì)具備相當(dāng)水平的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理能力是企業(yè)管理最重要的。財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的最主要內(nèi)容之一。
企業(yè)管理定義有三層含義
第一層含義
第一層含義說(shuō)明了管理采用的措施是計(jì)劃、組織、控制、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)這五項(xiàng)基本活動(dòng)。這五項(xiàng)活動(dòng)又被稱之為管理的五大基本職能。 所謂職能是指人、事物或機(jī)構(gòu)應(yīng)有的作用。每個(gè)管理者工作時(shí)都是在執(zhí)行這些職能的一個(gè)或幾個(gè)。
(1)計(jì)劃職能包括對(duì)將來(lái)趨勢(shì)的預(yù)測(cè),根據(jù)預(yù)測(cè)的結(jié)果建立目標(biāo),然后要制訂各種方案、政策以及達(dá)到目標(biāo)的具體步驟,以保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。國(guó)民經(jīng)濟(jì)五年計(jì)劃、企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃、以及各種作業(yè)計(jì)劃都是計(jì)劃的典型例子。
(2)組織職能一方面是指為了實(shí)施計(jì)劃而建立起來(lái)的一種結(jié)構(gòu),該種結(jié)構(gòu)在很大程度上決定著計(jì)劃能否得以實(shí)現(xiàn);另一方面是指為了實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行的組織過(guò)程。比如,要根據(jù)某些原則進(jìn)行分工與協(xié)作,要有適當(dāng)?shù)氖跈?quán),要建立良好的溝通渠道等等。組織對(duì)完成計(jì)劃任務(wù)具有保證作用。
(3)控制職能是與計(jì)劃職能緊密相關(guān)的,它包括制定各種控制標(biāo)準(zhǔn);檢查工作是否按計(jì)劃進(jìn)行,是否符合既定的標(biāo)準(zhǔn);若工作發(fā)生偏差要及時(shí)發(fā)出信號(hào),然后分析偏差產(chǎn)生的原因,糾正偏差或制定新的計(jì)劃,以確保實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。用發(fā)射的導(dǎo)彈飛行過(guò)程來(lái)解釋控制職能是一個(gè)比較好的例子。導(dǎo)彈在瞄準(zhǔn)飛機(jī)發(fā)射之后,由于飛機(jī)在不斷運(yùn)動(dòng),導(dǎo)彈的飛行方向與這個(gè)目標(biāo)將出現(xiàn)偏差，這時(shí)導(dǎo)彈中的制導(dǎo)系統(tǒng)就會(huì)根據(jù)飛機(jī)尾部噴氣口所發(fā)出的熱源來(lái)調(diào)整導(dǎo)彈的飛行方向,直到擊中目標(biāo)。
(4)激勵(lì)職能和領(lǐng)導(dǎo)職能主要涉及的是組織活動(dòng)中人的問題:要研究人的需要、動(dòng)機(jī)和行為;要對(duì)人進(jìn)行指導(dǎo)、訓(xùn)練和激勵(lì),以調(diào)動(dòng)他們的工作積極性;要解決下級(jí)之間的各種矛盾;要保證各單位、各部門之間信息渠道暢通無(wú)阻等等。
第二層含義
管理定義中的第二層含義是第一層含義的目的,即利用上述措施來(lái)協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力方面的資源。所謂協(xié)調(diào)是指同步化與和諧化。一個(gè)組織要有成效,必須使組織中的各個(gè)部門、各個(gè)單位,直到各個(gè)人的活動(dòng)同步與和諧;組織中人力、物力和財(cái)力的配備也同樣要同步、和諧。只有這樣才能均衡地達(dá)到多元的組織目標(biāo)。一個(gè)以汽車為其主要產(chǎn)品并且管理良好的企業(yè),它在人力、設(shè)備、廠房和資金方面都有一個(gè)適當(dāng)?shù)谋壤?每個(gè)部門、每個(gè)單位,以至每個(gè)人什么時(shí)間做什么,何時(shí)完成,送到什么地點(diǎn),都將有嚴(yán)格的規(guī)定,這樣才能保證用較低的成本,生產(chǎn)出高質(zhì)量的汽車。這就如同一支配合良好的樂隊(duì),盡管大家各奏各的音調(diào),配合起來(lái)則是一首美妙的交響曲。
第三層含義
管理定義中的第三層含義又是第二層含義的目的。協(xié)調(diào)人力、物力和財(cái)力資源是為使整個(gè)組織活動(dòng)更加富有成效，這也是管理活動(dòng)的根本目的。
企業(yè)管理的發(fā)展階段
企業(yè)管理的發(fā)展大體經(jīng)歷了3個(gè)階段：
①18世紀(jì)末～19世紀(jì)末的傳統(tǒng)管理階段。
這一階段出現(xiàn)了管理職能同體力勞動(dòng)的分離，管理工作由資本家個(gè)人執(zhí)行，其特點(diǎn)是一切憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事。
?、?0世紀(jì)20～40年代的科學(xué)管理階段。
這一階段出現(xiàn)了資本家同管理人員的分離，管理人員總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)，使之系統(tǒng)化并加以發(fā)展，逐步形成了一套科學(xué)管理理論。
?、?0世紀(jì)50年代以后的現(xiàn)代管理階段。
這一階段的特點(diǎn)是：從經(jīng)濟(jì)的定性概念發(fā)展為定量分析，采用數(shù)理決策方法，并在各項(xiàng)管理中廣泛采用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行控制。
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