稅指國家向企業(yè)或集體、個人征收的貨幣或實物:稅收、稅額、稅款、稅率、稅法、稅制、稅務等。下面是學習啦小編為大家?guī)淼暮惞べY計算公式，希望能幫到你。

　　含稅工資計算公式

　　1、個稅計算公式，應交個稅=(當月薪資收入-<由個人承擔的三險一金>-3500)*適用稅率-速算扣除數(shù) 附：新的個稅稅率表 (從2011年9月1日起實行)

　　全月應納稅所得額稅率

　　速算扣除數(shù)(元) 1、全月應納稅額不超過1500元

　　稅率為3% 0 2、超過1500元至4500元

　　稅率為10% 105 3、超過4500元至9000元

　　稅率為20% 555 4、超過9000元至35000元

　　稅率為25% 1005 5、超過35000元至55000元

　　稅率為30% 2755 6、超過55000元至80000元

　　稅率為35% 5555 7、全月應納稅額超過80000元

　　稅率為45% 13505 2、工資2000元不用交稅。

　　3、工資7000元，應交稅金=(7000-3500)*10%-105=245元。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

　　工資的介紹

　　工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。

　　在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：

　　(1)社會保險費;

　　(2)勞動保護費;

　　(3)福利費;

　　(4)解除勞動關系時支付的一次性補償費;

　　(5)計劃生育費用;

　　(6)其他不屬于工資的費用。

　　在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。