惠州工資扣稅怎么算

　　工資為勞動者的生活提供基本的物質(zhì)保障,特別是在我國現(xiàn)階段,勞動是勞動者謀生的手段,獲取工資仍然是勞動者履行勞動義務(wù)的最直接、最根本的目的。下面學習啦小編來告訴大家惠州工資扣稅怎么算，希望能幫到你。

　　惠州工資扣稅怎么算

　　1、工資扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執(zhí)行)(工資、薪金所得適用)

　　2、應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　應納稅所得額=扣除三險一金后月收入-扣除標準

　　工資個稅的計算公式為:

　　應納稅額=(工資薪金所得 -“五險一金”-扣除數(shù))×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個稅起征點是3500，使用超額累進稅率的計算方法如下：

　　1、繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)

　　2、實發(fā)工資=應發(fā)工資-四金-繳稅

　　3、全月應納稅所得額=(應發(fā)工資-四金)-3500

　　4、扣除標準：個稅按3500元/月的起征標準算

　　例：如果某人的工資收入為5000元，他應納個人所得稅為：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資:(1)社會保險費;(2)勞動保護費;(3)福利費;(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;(5)計劃生育費用;(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。

　　工資的簡介

　　工資是指雇主或者用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。[1]

　　在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：

　　(1)社會保險費;

　　(2)勞動保護費;

　　(3)福利費;

　　(4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費;

　　(5)計劃生育費用;

　　(6)其他不屬于工資的費用。在政治經(jīng)濟學中，工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格。工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。