syb創(chuàng)業(yè)培訓市場調(diào)查報告范本
如何解決就業(yè)問題,促進社會的和諧穩(wěn)定健康發(fā)展,已經(jīng)成為各級各部門一項政治任務。實踐證明,創(chuàng)業(yè)促就業(yè)是解決失業(yè)問題的有效措施。下面是小編帶給大家的syb創(chuàng)業(yè)培訓市場調(diào)查報告。
syb創(chuàng)業(yè)培訓市場調(diào)查報告篇1
為了更好地引導扶持廣大失業(yè)人員、農(nóng)民工返鄉(xiāng)人員、大中專畢業(yè)生、退伍復員軍人實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè),并了解SYB 學員創(chuàng)業(yè)態(tài)勢、發(fā)展狀況,所需支持等情況,在有關(guān)部門的大力支持下,我們抽出一定的時間,對東光縣部分SYB 學員進行了調(diào)查走訪。
一、創(chuàng)業(yè)情況
在調(diào)查中,大部分SYB 學員實現(xiàn)了成功創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)率較高,再各個行業(yè)里能夠拼搏進取,堅苦奮斗,總體上是好的,但是也暴露出一些問題。
(一)創(chuàng)業(yè)意識較強、但水平不高SYB 學員都具有較強的創(chuàng)業(yè)意識,都十分渴望創(chuàng)一番事業(yè),但是創(chuàng)業(yè)水平不高。與幾家從事服務行業(yè)的學員交談中,普遍反映出一個問題,開業(yè)初期是一個什么規(guī)模,經(jīng)過近一、二年的奮斗,規(guī)模還是那么大,有的超市越經(jīng)營信心越不足。
(二)有市場競爭意識、但不十分強烈SYB 學員認為在當今市場經(jīng)濟條件下,隨著改革開放的深入,市場經(jīng)濟將會更加自由,市場競爭將會越來越激烈,有序競爭與無序競爭并存,往往無序競爭危險性更大。但是學員們面對市場競爭,顯得束手無策,毫無辦法。在與一位機械廠老板談起此事時,他說,咱們縣的一機廠、二機廠未破產(chǎn)之前是多么的紅火,說破產(chǎn)就破產(chǎn)了,市場讓你行你就行,是市場選擇企業(yè)。這說明絕大多數(shù)學員對市場調(diào)查不深入、不細致,對市場發(fā)展變化把握不準,不能駕馭市場,產(chǎn)品單一,不能隨市場需求及時轉(zhuǎn)產(chǎn),還一味地吃老本、一味的生產(chǎn)將要被市場淘汰的產(chǎn)品,看不到產(chǎn)品潛在的危機,危機到來之時,就是企業(yè)破產(chǎn)之時。
(三)多數(shù)企業(yè)管理方式簡單、落普遍反映企業(yè)用工攻難,工人不好管理,尤其是制造業(yè)最為突出。究其原因企業(yè)沒有按著《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)去執(zhí)行。從調(diào)查得知多數(shù)老板出生在60-70年代,他們的想法與現(xiàn)代的青年想法、做法有所不同,還是按著老一套(計劃經(jīng)濟時代)管理模式去管理現(xiàn)代工人,致使企業(yè)與工人之間矛盾突出,形不成合力。
(四)企業(yè)行業(yè)多元化、創(chuàng)新能力不強從調(diào)查看,SYB 學員創(chuàng)業(yè)的行業(yè)分布呈現(xiàn)多元化格局,涉及到各個領(lǐng)域。第三產(chǎn)業(yè)已是SYB 學員創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場。本次調(diào)查顯示,有從事煙酒批發(fā)零售業(yè)的、有從事塑料制品的、有從事藥品的、有從事農(nóng)藥種子的、有從事洗衣業(yè)的、有從事汽車銷售(或汽車裝飾)的、有從事機械鑄造的、有從事信息服務的、有從事建筑行業(yè)的、有從事其他行業(yè)的。以上可以看出,多數(shù)創(chuàng)業(yè)者從事的行業(yè),門檻較低、對文化技術(shù)要求不高、年齡跨度較大
二、促進SYB 學員及社會有志創(chuàng)業(yè)的幾點建議
(一)大力營造創(chuàng)業(yè)氛圍、激勵廣大SYB學員及有志創(chuàng)業(yè)的大膽創(chuàng)業(yè)從調(diào)查看,許多SYB 學員因為原企業(yè)破產(chǎn)面臨著生存危機,不得不創(chuàng)業(yè)。這說明找個穩(wěn)定、體面、有保障的工作想法還是非常普遍。創(chuàng)業(yè)作為一種新型的就業(yè)模式,還未得到社會的廣泛認同,特別是大中專畢業(yè)生,從此次調(diào)查中可以看出80 后出生的占13%、大專畢業(yè)生占3%。可以看出文化層次偏低、年齡偏大占絕大部分。大多數(shù)人員拘泥于一份收入不錯的穩(wěn)定工作,存在小富即安、小勝即滿的心理。1、我們要充分利用各種媒體(電視、電臺、報紙)、特別建議借鑒創(chuàng)業(yè)培訓先進省市開辟創(chuàng)業(yè)網(wǎng)站(在其網(wǎng)站可以開辟許多專欄),開展多種形式、運用各種手段大力營造積極向上的鼓勵創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)的文化氛圍,激發(fā)廣大有志創(chuàng)業(yè)者勇于創(chuàng)業(yè),增強創(chuàng)業(yè)意識,在全社會努力形成人人支持創(chuàng)業(yè)、人人想創(chuàng)業(yè),以創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)人生最大價值為理想的奮斗目標。2、在創(chuàng)業(yè)意識上下大工夫,幫助人們,特別是大專畢業(yè)生轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想,確立創(chuàng)業(yè)觀念采取創(chuàng)業(yè)典型事跡報告會,開展“優(yōu)秀企業(yè)家”評選活動、開展“創(chuàng)業(yè)知識競賽”活動、定期開展
“創(chuàng)業(yè)者論壇”活動。
(二)加強創(chuàng)業(yè)體系建設(shè)
在與SYB 學員交談中,了解到普遍缺少創(chuàng)業(yè)知識,對就業(yè)服務局開展的創(chuàng)業(yè)培訓及一些后續(xù)服務存在偏見。為此我們必須加強創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)建設(shè)。建設(shè)一套較為完備的創(chuàng)業(yè)培訓體系。1、建立一批創(chuàng)業(yè)培訓基地,組成創(chuàng)業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò);2、創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)與創(chuàng)業(yè)專家咨詢指導團成員密切合作,深入到創(chuàng)業(yè)者的企業(yè)進行現(xiàn)場指導,加強后續(xù)跟蹤服務,切實提高創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率。3、加強GYB、SYB、IYB 知識的培訓,采取互動教學、案例分析、現(xiàn)身說法等多種形式。4、聘請省、市乃至外省市知名的創(chuàng)業(yè)培訓教師、專家和企業(yè)家到我縣進行講學指導工作。
(三)加強人性化管理、禁止家長式的管理方式讓廣大SYB 學員從思想上認識到提倡和諧的、科學的發(fā)展觀,一定要大度一些、寬容一些;一定要多一些關(guān)心、少一些責難。必須防止過去老一套的管理方式,依法管理企業(yè),使企業(yè)逐步走上規(guī)范化道路??梢圆扇∫韵氯N方式:1、加強法制宣傳、2、組織知名的企業(yè)家講授先進的企業(yè)管理方法、3、組織創(chuàng)業(yè)學員深入到企業(yè)參觀學習。
syb創(chuàng)業(yè)培訓市場調(diào)查報告篇2
參加了SYB創(chuàng)業(yè)培訓我才知道創(chuàng)業(yè)不是一件容易的事,也不是一件憑興趣愛好激情就能做好的事,它需要充分的創(chuàng)業(yè)前準備,
大學生syb創(chuàng)業(yè)培訓總結(jié)。沒有準備的盲目的創(chuàng)業(yè)只能成為失敗案例。一個成功的創(chuàng)業(yè)者是堅強、有良好性格、不服輸、不怕挫折、積極樂觀的人。要想創(chuàng)業(yè)成功,就得用心的做好創(chuàng)業(yè)前的準備。
當初加入SYB,是因為感覺生活失去了目標,但是心中一直有未曾泯滅的創(chuàng)業(yè)小火苗,只是未曾有勇氣邁出第一步,對整個創(chuàng)業(yè)的流程也不清楚,摸黑進入市場絕對會被市場淹沒,新創(chuàng)業(yè)90%的死亡率,明明白白地擺在我們眼前。但是,我走進了SYB的課堂,成了讓我受益巨大的一個跨度。
參加“SYB創(chuàng)業(yè)培訓”課程的時間雖然很短,只有十天的時間里,學到了以前從未學到的東西,包括怎樣創(chuàng)業(yè)和從幾位講師身上學到的東西。“SYB”意思是:創(chuàng)辦你的企業(yè)(STARTYOURBUSINESS),這門課程的內(nèi)容分兩個部分,共十步,步步相扣,逐漸深入,非常的好。講師的講解也很到位,因此十天我學到了不少東西,經(jīng)過十天的學習,我們學員要寫一份《企業(yè)創(chuàng)業(yè)書》,我在做計劃書的過程中,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)辦企業(yè)有很多因素要考慮,要是沒有這次培訓,我真的不會考慮到這么全面,也不能衡量自己的企業(yè)構(gòu)思是否可行,創(chuàng)業(yè)過程中具體實施步驟就更難得知了。在“SYB創(chuàng)業(yè)培訓”課程中,我不僅學到了創(chuàng)業(yè)相關(guān)只是,還增強了團隊意識,學到了更多做人的道理。
在SYB課程中,老師讓我們了解了企業(yè)的性質(zhì),只有更好的了解到企業(yè)的定義才能更好地駕馭它。在第一步中我們就了解到,創(chuàng)辦企業(yè)不只是有很多好處,還會給我們帶來一系列問題,比如沒有休息時間、租金、工資、債務等,這是我們之前沒有考慮到的,這讓我們認識到,創(chuàng)業(yè)不是一個簡單的理想的狀態(tài),成功的表面都是要付出巨大艱辛的。第二部步中,我們了解了企業(yè)類型,并模擬了一種企業(yè)類型進行了運營,這讓我們考慮問題更加全面深入。在和組員的交流中,由于大家都有自己獨特的想法,因此每個人的思維都得到了拓寬。在模擬團隊分工時,大家需要按照各自性格進行分工,也鍛煉了我們的團隊合作意識,增進了對他人的了解。在后來的幾步中,我們學習到,要使企業(yè)成功,就要了解你的競爭對手,只有知己知彼方能制勝;要使企業(yè)走上正常的營運軌道,好的營銷方案是必不可少的,市場調(diào)研也非常重要;對于一個企業(yè)來說,工作人員是它的核心和靈魂,擁有團結(jié)協(xié)作的員工是企業(yè)前進的強大動力。但培訓不僅僅是理論知識的吸收,每一步都涉及到練習題以及企業(yè)模擬,在實踐中,我們更好的掌握了只是,而且在各組同學思想碰撞的火花下,大家都得到更大的收獲。
整個SYB課程結(jié)束,我的心里并不那么輕松,因為通過這個培訓,我覺得企業(yè)不是隨便創(chuàng)立來展現(xiàn)雄心壯志的,而是需要對它承擔起責任的,企業(yè)并不是一個可以隨意揮灑情緒的地方,而是一個有生命力流淌的實體,只有用心去對待,用雙肩把責任扛起來,才能真正使自己和企業(yè)都受到認可。在以后的路程中,我決心穩(wěn)扎穩(wěn)打走好每一步,開創(chuàng)企業(yè)美好藍圖,更好地服務群眾、服務社會。
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