程序員如何做創(chuàng)業(yè)
程序員如何做創(chuàng)業(yè)
誰(shuí)都可以做創(chuàng)業(yè)，程序員想做創(chuàng)業(yè)也是很不錯(cuò)的想法，但是做創(chuàng)業(yè)應(yīng)該怎么進(jìn)行呢?程序員如何做創(chuàng)業(yè)這個(gè)問題由學(xué)習(xí)啦小編來為您解答!
程序員如何參與創(chuàng)業(yè)
確認(rèn)你的創(chuàng)業(yè)意愿
大部分人對(duì)創(chuàng)業(yè)是有誤解的，一提到創(chuàng)業(yè)就想到在一個(gè)出租房不拿工資加班到死最后一夜成名一鳴驚人。其實(shí)現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)已經(jīng)很普遍了，不一定要破釜沉舟臥薪嘗膽，也并不是每個(gè)參與創(chuàng)業(yè)的人都要成為創(chuàng)始人和CEO。根據(jù)你的目標(biāo)的不同，你可以在創(chuàng)業(yè)生態(tài)中選擇一個(gè)合適的位置。
我有一個(gè)無(wú)論如何都要做成的idea：創(chuàng)始人/CEO founder
我遇到了一個(gè)和我想法相同的人，我們決定一起做：聯(lián)合創(chuàng)始人 co-founder
我很認(rèn)可某人的想法，我有很好的能力，我想幫他：合伙人 partner
我覺得創(chuàng)業(yè)很有錢途，想賭一把：已獲投資公司的核心員工，有期權(quán)的那種
我覺得創(chuàng)業(yè)很有意思，想體驗(yàn)下：已獲投資公司的早期員工，如果你不缺錢，那么沒投資的公司也無(wú)所謂
程序員創(chuàng)業(yè)直接做CEO?
如果你沒有獨(dú)立做過能掙錢的軟件、上萬(wàn)用戶的免費(fèi)APP、粉絲數(shù)5萬(wàn)以上的大號(hào)、每天PV10萬(wàn)的網(wǎng)站，那么先別離職，選一個(gè)你喜歡的用業(yè)余時(shí)間做著試試。
很多東西不光是能力問題，也是喜好問題。我遇到不少很厲害的程序員CEO，他們過得并不開心。如果你不喜歡伺候一群爺(也就是你的用戶)，那么還是待在大公司，做一個(gè)靜靜敲鍵盤的美男子吧。
分清楚合伙人和聯(lián)合創(chuàng)始人
很少有人能分清楚合伙人和聯(lián)合創(chuàng)始人的區(qū)別，業(yè)界里邊叫起來也比較隨意。為了更清晰的說明，我對(duì)合伙人和聯(lián)合創(chuàng)始人做了如下定義：
聯(lián)合創(chuàng)始人對(duì)公司的業(yè)務(wù)方向是有發(fā)言權(quán)的，在董事會(huì)也應(yīng)該有投票權(quán)的，不光是產(chǎn)品應(yīng)該使用什么技術(shù)架構(gòu)，公司未來怎么發(fā)展，是否接受某輪投資，他都能影響甚至修改決策。
聯(lián)合創(chuàng)始人和創(chuàng)始人是平等的，有義務(wù)無(wú)條件盡自己的一切努力來保證公司的成功。
聯(lián)合創(chuàng)始人對(duì)創(chuàng)業(yè)的需求是內(nèi)在的，如果創(chuàng)始人不干了，他還是會(huì)干下去，他甚至?xí)匦聞?chuàng)建一家公司來實(shí)現(xiàn)這個(gè)想法。
合伙人則不同。
合伙人是輔助創(chuàng)始人的存在，大方向是創(chuàng)始人定的。他沒有決定權(quán)，只提供建議和意見，并幫助完成某一個(gè)方面的業(yè)務(wù)。相應(yīng)的，合伙人不應(yīng)該承擔(dān)聯(lián)合創(chuàng)始人的義務(wù)。
合伙人是可以在中后期加入的，不一定要在早期。相應(yīng)的，中后期加入的合伙人的股份會(huì)少一些。
合伙人的創(chuàng)業(yè)需求是受創(chuàng)始人影響的，他不愿意完全主導(dǎo)一家公司(出于對(duì)自身能力的認(rèn)知和喜好)，如果創(chuàng)始人不干了，他更愿意換一個(gè)團(tuán)隊(duì)做合伙人。
之所以要分清楚，是因?yàn)橛泻芏鄨F(tuán)隊(duì)忽悠程序員加入，給的是合伙人的權(quán)利(其實(shí)他心里想，一個(gè)技術(shù)懂什么業(yè)務(wù))，卻要求你盡聯(lián)合創(chuàng)始人的義務(wù)(免費(fèi)寫代碼)。
其實(shí)絕大部分情況下，技術(shù)人員都是以合伙人或者核心員工的身份參與創(chuàng)業(yè)，所以接下來重點(diǎn)說這兩種。
周鴻祎談程序員創(chuàng)業(yè)
程序員創(chuàng)業(yè)的特別之處
關(guān)于程序員創(chuàng)業(yè)，我之所以愿意談我的觀點(diǎn)，是因?yàn)槲沂浅绦騿T出身，也是從小公司做起來的，我自認(rèn)為對(duì)待很多程序員個(gè)人包括共享軟件作者和一些小網(wǎng)站還是很好的。我希望和他們分享一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。
首先，我想說的是聰明人不一定能成功，很多程序員很聰明，但我一看就知道他們不會(huì)成功。因?yàn)槲铱吹搅艘恍﹩栴}，而且現(xiàn)在太多程序員存在很多誤解。因此，我希望把我的觀點(diǎn)告訴程序員。或許有一些程序員能夠清醒，某個(gè)人可能因?yàn)槲业哪骋痪湓捰辛烁杏X，對(duì)他以后的成長(zhǎng)產(chǎn)生了幫助，這就足夠了。
要知道，程序員總是以為自己優(yōu)秀所以就能成功，其實(shí)不是。中國(guó)的程序員大部分是盲目的：看看一些論壇就能夠感覺到，要么有一群人自我感覺極端的良好，以專家自居，要么就是一群藍(lán)領(lǐng)埋怨公司和社會(huì)環(huán)境不行，待遇不好。
應(yīng)該說，中國(guó)程序員創(chuàng)業(yè)的成功率也是很低的。放眼望去，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)成功的人士有幾個(gè)是真正寫過十年軟件的。事實(shí)上，現(xiàn)狀和我們所能聽到的媒體宣傳的故事很不一樣。
很多程序員的最高理想就是寫一個(gè)共享軟件，一年可以掙幾百萬(wàn)。但我希望談的不是告訴程序員如何掙錢，掙錢很容易，而是要告訴程序員如何去創(chuàng)業(yè)。比如雖然FlashGet的作者收入很高，衣食無(wú)憂，但從創(chuàng)業(yè)的角度看，它并沒有以商業(yè)公司的方式創(chuàng)業(yè)成功。
程序員在創(chuàng)業(yè)方面的欠缺
首先，我看到中國(guó)程序員的合作心態(tài)非常缺乏，我認(rèn)為這是中國(guó)程序員最大的問題，當(dāng)然這是有很多原因的。
大家經(jīng)常說這句話：態(tài)度決定一切。但事實(shí)上好程序員基本上都比較傲氣，因?yàn)槌绦騿T往往會(huì)覺得自己在做世界上一件十分偉大的事情，這就是驅(qū)動(dòng)機(jī)器，修改一行代 碼，機(jī)器就能夠工作，可以產(chǎn)生各種不同的行為。這很容易會(huì)讓程序員產(chǎn)生一種錯(cuò)覺，認(rèn)為自己可以Control Everything。程序員的自信在編程上是非常需要的，但不是適合一切場(chǎng)合。如果我們不說這些，可能很多程序員到現(xiàn)在還不知道自己錯(cuò)在哪里，仍然認(rèn)為 自己是King of the World。
事實(shí)上，程序員的能力只是控制了一個(gè)機(jī)器。但創(chuàng)業(yè)僅僅具備了和機(jī)器打交道這一種能力是絕 對(duì)不夠的，他還需要和合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、投資人、員工甚至整個(gè)社會(huì)環(huán)境打交道。很多程序員因?yàn)橐呀?jīng)習(xí)慣了和機(jī)器打交道，不善于也不愿意其它的工作。很多程序員會(huì)內(nèi)心認(rèn)為“營(yíng)銷不是很簡(jiǎn)單嘛，市場(chǎng)很簡(jiǎn)單啊，管理也很簡(jiǎn)單啊，”我認(rèn)為這種心態(tài)是非常害人的。
程序員還是一個(gè)很固執(zhí)的人群，他覺得自己是機(jī)器的統(tǒng)帥，因此不會(huì)靈活，不會(huì)妥協(xié)。我當(dāng)時(shí)也喜歡寫程序，但我知道如果自己沉迷于寫程序，肯定沒戲，所以是逼著自己改變角色。
優(yōu)秀的程序員不要自負(fù)
這兩天，我收到幾封程序員的來信。有一封信中大意說“我是個(gè)如此優(yōu)秀的程序員，為什么我就不能成功呢，請(qǐng)你指點(diǎn)。這里有我的blog地址，看完你就 會(huì)了解我了。”我想說的是：如果真的希望別人幫忙，就要把情況真實(shí)的說出來，而不是上來就說自己很優(yōu)秀，這種語(yǔ)言就會(huì)讓別人覺得很不舒服，不是很好的交流 方式。我還真看了那個(gè)blog，但看完之后，覺得這個(gè)程序員就是一個(gè)空想狂。
可以說，很多程序員實(shí)際上是優(yōu)秀帶來了自負(fù)，這種自負(fù)使得其不要說創(chuàng)業(yè)，可能在在公司中工作也會(huì)遇到問題。所以，我甚至認(rèn)為程序員在創(chuàng)業(yè)方面遇到的困難比其它類型的人員更大。如果程序員希望主導(dǎo)一個(gè)創(chuàng)業(yè)，可能首先就要逼自己不是一個(gè)程序員。
程序員應(yīng)持開放心態(tài)，尋求團(tuán)隊(duì)合作
程序員首先要學(xué)會(huì)和別人合作。提到這點(diǎn)，很多程序員都會(huì)說“我正在帶著其他程序員寫程序啊，我會(huì)合作啊。”但這種合作是片面的，我所談的不僅僅是程序員和程序員之間的合作，而是包括了程序員和其它各種角色之間的合作。程序員相親，他們的語(yǔ)言比較能夠容易理解。但作為一個(gè)程序員，你能不能商業(yè)人員、銷售人員很好的合作呢。
我這些年還看到很多這樣的例子：程序員動(dòng)不動(dòng)就把目標(biāo)定為比爾·蓋茨。其實(shí)，比爾蓋茨不應(yīng)該成為程序員崇拜的目標(biāo)對(duì)象，這會(huì)讓程序員迷失方向，因?yàn)槲④浟硗庖粋€(gè)創(chuàng)始人保羅·艾倫才是真正的程序員。再看其它一些例子，Google的第20名 程序員都可以獲得五億美元。Adobe公司兩個(gè)創(chuàng)始人也是一個(gè)精通技術(shù)，一個(gè)對(duì)商業(yè)精通，這樣的搭配才能夠更好的成功。因此，對(duì)于很多程序員來說，一定要找準(zhǔn)真正的榜樣，不要被外界的故事迷惑了頭腦。如果剖開一些故事的外表，你會(huì)發(fā)現(xiàn)國(guó)外很多成功的程序員，背后一定有一個(gè)很強(qiáng)大的商業(yè)感覺的人或者一個(gè)團(tuán)隊(duì)。
程序員的商業(yè)感覺其實(shí)并 不是很好。即便有商業(yè)感覺，其實(shí)這只是一個(gè)靈感，一個(gè)創(chuàng)意，但要要做成、做大還需要一系列的管理、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)，這些對(duì)于程序員是不可想象的。程序員要明 白，在自己不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，找到一個(gè)可以彌補(bǔ)自己缺陷的合作團(tuán)隊(duì)才是出路。加入一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，可能個(gè)人占10%，但因?yàn)楦菀壮晒?，而且團(tuán)隊(duì)可以做100分 的事情。而如果只是一個(gè)人做，很可能就失敗了。
這方面，國(guó)外的程序員對(duì)自己的長(zhǎng)短比較清楚。在硅谷，很多程序員技術(shù)上都很牛，但他們 都非常知道自己只是在技術(shù)這個(gè)領(lǐng)域水平比較高，出了這個(gè)領(lǐng)域，自己什么都不是。正因?yàn)橛辛诉@種心態(tài)，他們特別懂得與人合作。我認(rèn)為國(guó)外的程序員已經(jīng)普遍意 識(shí)到了這點(diǎn)，他們很愿意成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員而并非自己創(chuàng)業(yè)。
因此，程序員需要調(diào)整心態(tài)，不要把自己當(dāng)作精英人物，要承認(rèn)自己在編程方面是優(yōu)秀的，但永遠(yuǎn)有人比自己更優(yōu)秀，對(duì)于其它的領(lǐng)域，很可能自己很無(wú)知。要知道，其實(shí)程序員的選擇其實(shí)是最少的，因此抱有開放的心態(tài)是最重要的。
程序員與創(chuàng)業(yè)要求還有哪些差距
我認(rèn)為現(xiàn)在的很多程序員經(jīng)驗(yàn)過于不足，他沒有認(rèn)真踏實(shí)做過很多工作就奢談創(chuàng)業(yè)。如果一個(gè)程序員沒有在編程方面深入過，沒有積累，也就是半瓶子醋。這 樣的程序員我接觸過很多，他們自己也不清楚問題出在哪里，讓人感覺又愛又恨。我認(rèn)為程序員既然要憑借自己的技術(shù)，那就一定要踏實(shí)，要能夠?qū)崿F(xiàn)任何創(chuàng)意。
但現(xiàn)在一些程序員自己沒有商業(yè)意識(shí)，卻又很自負(fù)，不相信別人，不理解的事情就不做。我遇到過很多程序員，他們對(duì)公司做什么方向都質(zhì)疑。他 們希望自己先想清楚，可是一想就浪費(fèi)了很長(zhǎng)時(shí)間。很多程序員就可悲在這里，積累的不多，看不到方向，但他也不相信自己的公司和老板，這是一個(gè)悖論，需要程 序員深刻反省。要知道，每個(gè)公司都有懂商業(yè)的人。
就這樣，一些程序員極端自負(fù)，另外有一些程序員碰了很多釘子之后，感覺很自卑，于是便認(rèn)為國(guó)內(nèi)軟件業(yè)不行，最后出國(guó)或者打工，很少有程序員能對(duì)自己能做公正的評(píng)價(jià)。
國(guó)內(nèi)環(huán)境是否造成程序員浮躁的因素
我以前沒有仔細(xì)考慮過這點(diǎn)。但我想，不管怎樣，程序員需要先從自身找問題，因?yàn)榇蟓h(huán)境就是這樣了。我承認(rèn)一個(gè)現(xiàn)實(shí)：程序員生存狀態(tài)并不是很好，但程序員很多報(bào)怨其實(shí)是一種不切實(shí)際的期望值和自身的缺陷產(chǎn)生的反差。
首先，產(chǎn)品沒有大小，只有市場(chǎng)的大小。很多人總是覺得這也小，那也看不上。認(rèn)為公司做的產(chǎn)品很無(wú)聊，要做就要像某些人宣揚(yáng)的那樣：做游戲一定要 做3D引擎，好像只有這樣才夠牛。這其實(shí)就是一種浮躁。很多程序員寫軟件總是很多bug，基礎(chǔ)知識(shí)也不牢固，沒有參加幾個(gè)項(xiàng)目，沒有寫過十萬(wàn)行代碼，就奢 談做大項(xiàng)目，這有價(jià)值嗎?
而且我還發(fā)現(xiàn)有些程序員特別憤青，罵環(huán)境，罵老板，其實(shí)這只能把自己的心態(tài)搞的很壞。很多人剛進(jìn)公司時(shí)做的很差，雖然工資少，但他沒有想到給公司增加了很多bug，公司實(shí)際上是在給他出學(xué)費(fèi)。論壇上大家都在討論哪里活干得少錢拿的多。甚至還有人列了一些黑名 單。這種做法的結(jié)果就是程序員自己將周圍環(huán)境搞的烏煙瘴氣了。
有的程序員還非常喜歡指點(diǎn)江山，指點(diǎn)公司。我個(gè)人覺得這不是不可以，但 指責(zé)別的公司對(duì)個(gè)人沒有什么好處，因?yàn)榇嬖诰褪呛侠淼?。如果看不到，恰恰證明是自己看不到。我看到很多程序員也寫blog，技術(shù)交流的我認(rèn)為非常好，但有 些人是寫評(píng)論。我是覺得程序員不要做評(píng)論家，中國(guó)不缺評(píng)論家，最缺的是實(shí)干家。
總之，程序員一般過于自我?？偵钤谧晕业氖澜缰?，就不可能真正了解世界是什么。我很早就意識(shí)到了這些問題，也努力的去客服。我的經(jīng)驗(yàn)就是看別人如何做的好，為什么能夠做的好，什么是我所不能理解。程序員要學(xué)會(huì)慢慢站在別人立場(chǎng)上看問題。
最后給希望創(chuàng)業(yè)的程序員一點(diǎn)建議
對(duì)程序員來說，現(xiàn)在要做的也很簡(jiǎn)單，這就是需要大量的實(shí)踐，要慢慢培養(yǎng)對(duì)產(chǎn)品，對(duì)商業(yè)的感覺。我的建議說出來可能有些忠言逆耳。對(duì)絕大多數(shù)程序員來 說，自己一個(gè)人成功的機(jī)率是很小的，所以我認(rèn)為加入一個(gè)創(chuàng)業(yè)的團(tuán)隊(duì)可能更為合適。現(xiàn)在有很多初期創(chuàng)業(yè)的公司，也需要很多優(yōu)秀的程序員加盟。如果有理想，可 以選擇加入一個(gè)團(tuán)隊(duì)，也有相應(yīng)的股份，這方面我可以充當(dāng)一個(gè)橋梁。
程序員如何做創(chuàng)業(yè)相關(guān)文章：
2.程序員如何選擇創(chuàng)業(yè)點(diǎn)子