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      2017遼寧晚育產(chǎn)假規(guī)定_2017遼寧晚育產(chǎn)假多少天

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        2017年遼寧省新修改計(jì)劃生育條例取消了晚婚假期,那晚育的產(chǎn)假是有多少天?怎么規(guī)定的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017遼寧晚育產(chǎn)假規(guī)定相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        2017遼寧晚育產(chǎn)假規(guī)定

        遼寧:職工晚婚晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假增加60日,男方護(hù)理假為15日。

        2015年產(chǎn)假的規(guī)定為:女職工單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假98天,其中產(chǎn)前休息15天,產(chǎn)后休息83天。難產(chǎn)者,增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育者,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

        現(xiàn)行的國(guó)家產(chǎn)假規(guī)定是2012年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案調(diào)整了女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍,將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了產(chǎn)假待遇。女職工生育或者流產(chǎn)的,其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,所在單位已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

        《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》自1988年發(fā)布施行以來,對(duì)解決女職工在勞動(dòng)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難,保護(hù)其健康,發(fā)揮了重要作用。征求意見稿擬根據(jù)《勞動(dòng)法》第七章關(guān)于對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,將條例名稱改為《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》。

        2017遼寧產(chǎn)假怎么休

        男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚,已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。

        職工晚婚的,婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,產(chǎn)假增加60日,男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。

        農(nóng)村村民晚婚、晚育的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)待遇。

        故遼寧婚假最長(zhǎng)為:

        婚假3天+晚婚假7天=10天

        具體規(guī)定:

        1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

        2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。

        3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

        4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

        5、婚假包括公休假和法定假。

        6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

        7、婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照發(fā)。

        2017遼寧晚育陪產(chǎn)假多少天

        男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚的為晚婚,已婚婦女滿23周歲后懷孕生育第一個(gè)子女的為晚育。

        職工晚婚的產(chǎn)假增加60日,男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變。符合法定生育條件生育第二個(gè)子女的夫妻享受本條款規(guī)定的生育第一個(gè)子女時(shí)的相同待遇。

        農(nóng)村居民晚婚、晚育的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)待遇。

        育齡夫妻系城鎮(zhèn)居民,領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的,享受下列優(yōu)待與獎(jiǎng)勵(lì):

        1、在產(chǎn)假期滿前領(lǐng)證的,女方產(chǎn)假增加50天,并給男方增加護(hù)理假5天

        2、自領(lǐng)證之月起至獨(dú)生子女十六周歲止,每月給予不低于10元的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),并在其退休(職)時(shí)給予不低于1000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)

        3、安排就業(yè)、組織勞務(wù)輸出時(shí),應(yīng)當(dāng)在同等條件下優(yōu)先安排

        4、其獨(dú)生子女優(yōu)先入托、入園、入學(xué)、就醫(yī),有條件的單位可以免費(fèi)

        5、對(duì)貧困的獨(dú)生子女父母,優(yōu)先發(fā)放或者適量增加社會(huì)救濟(jì)金和生活困難補(bǔ)助費(fèi)

        6、其獨(dú)生子女發(fā)生意外傷殘、死亡后不再生育或者收養(yǎng)子女的,由其住所地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處列為社會(huì)保障家庭,享受社會(huì)救濟(jì)金等優(yōu)待。


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