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      2017年產(chǎn)假請假條是要怎么寫

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        2017年為全面實施兩孩政策,各地相繼修訂了地方計生條例,那產(chǎn)假是有多少天?請產(chǎn)假的請假條要怎么寫的?以下是學習啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假請假條是要怎么寫相關資料,希望大家喜歡!

        2017年產(chǎn)假請假條書寫范文

        尊敬的領導:

        本人已近臨產(chǎn),預產(chǎn)期為××××年××月××日,屬于計劃內(nèi)合法生育第二胎。鑒于家庭住地與工作單位之間距離較遠以及目前身體狀況,難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定,產(chǎn)婦休假應為××天。我現(xiàn)特向中心申請休產(chǎn)假,預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!

        特此申請

        此致

        敬禮

        申請人:

        年 月 日

        2017年產(chǎn)假國家的規(guī)定

        1、女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;

        2、難產(chǎn),增加產(chǎn)假15天;

        3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;

        4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;

        5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假;

        6、晚育產(chǎn)假,由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。

        2017年產(chǎn)假期間享受的待遇

        第一,保胎假,工資按照病假發(fā)

        保胎假是由醫(yī)生開證明,所以按病假待遇發(fā)放工資。

        第二,產(chǎn)前假,工資按八成發(fā)。

        懷孕7個月以上,如工作許可,經(jīng)本人申請,單位批準,可請產(chǎn)前假兩個半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況,單位應批準其休假,工資按照員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā)。

        第三,產(chǎn)假,領生育津貼

        產(chǎn)假包括:98天 30天(晚育) 15天(難產(chǎn)) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒),領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業(yè),用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的,但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數(shù)有關,所以實際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等,所以有規(guī)定:產(chǎn)假工資和生育津貼,就高領取,簡單說來就是:

        1. 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實發(fā)工資標準,下同)高于生育津貼,那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就OK,生育津貼下來,歸企業(yè).

        2. 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼,那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工,然后生育津貼下來,將與產(chǎn)假工資的差額補給員工,剩下的還是歸企業(yè).

        第四,哺乳假,六個半月按照工資八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。

        女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經(jīng)單位批準,可請哺乳假六個半月,工資按員工以往每月實發(fā)工資標準的八成發(fā),再延長期間按七成發(fā)。


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