2017年成都二胎產(chǎn)假有多少天
成都2017年已經(jīng)實(shí)施了全面二胎政策了,對(duì)產(chǎn)假的規(guī)定也進(jìn)行了調(diào)整,那產(chǎn)假是有多少天的呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年成都二胎產(chǎn)假有多少天相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017年成都二胎產(chǎn)假幾天
四川擬規(guī)定:夫妻可休產(chǎn)假陪護(hù)假178天 暫居全國(guó)第一
四川人注意了,今后合法生育孩子的夫婦,女方可以延長(zhǎng)生育假60天,男方也有20天的護(hù)理假。也就是說(shuō),合法生娃娃,女方起碼能享受158天產(chǎn)假;若按男女方合計(jì),四川夫婦生個(gè)娃娃,不管大娃二娃,夫妻一共至少休假178天,休假天數(shù)暫居全國(guó)第一。
根據(jù)國(guó)家“全面二孩”政策,我省原有條例應(yīng)當(dāng)修訂。1月22日,四川省十二屆人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議審議《四川省人口與計(jì)劃生育條例修正案》(草案),通過(guò)后就會(huì)據(jù)此執(zhí)行。
98+60+20 川人生娃娃夫妻可休178天
按照國(guó)家規(guī)定,生孩子女方有98天法定產(chǎn)假;四川之前規(guī)定女方可延長(zhǎng)產(chǎn)假30天,男方陪護(hù)假為15天。因此,此前夫妻雙方合法生育一孩至少可休假143天。
新修訂的條例第二十六條規(guī)定,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤、工資福利待遇不變。
按照此項(xiàng)新規(guī)定,今后四川人生娃娃,女方產(chǎn)假至少可以休158天,再算上男方的陪護(hù)假,夫妻雙方一共可以休息178天,比之前大幅延長(zhǎng)35天。
而且,按照新規(guī)定,這個(gè)休假是不論孩次的,也就說(shuō),只要合法生育,不管一孩二孩,都將同等獲得延長(zhǎng)生育假獎(jiǎng)勵(lì)。
2017年成都二胎產(chǎn)假生育津貼計(jì)算
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十六條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。”
根據(jù)《成都市人民政府關(guān)于調(diào)整生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(成府發(fā)〔2012〕29號(hào))規(guī)定:“一、職工享受的生育津貼,以職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)),再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)計(jì)發(fā):(一)女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。(二)懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。”
2016年1月22修正的《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第二十六條規(guī)定:“符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長(zhǎng)女方生育假60天,給予男方護(hù)理假20天。生育假、護(hù)理假視為出勤,工資福利待遇不變。”
所以對(duì)于非難產(chǎn)生育一胞胎的女員工的生育津貼應(yīng)為:“用人單位上年度職工月平均工資×12÷365×158”
那么如果女職工的工資高于用人單位上年度職工月平均工資,則生育津貼可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于職工原本的工資水平,此時(shí),應(yīng)該由女職工所在單位予以補(bǔ)足。其法律依據(jù)為《成都市生育保險(xiǎn)辦法》(市政府令第126號(hào))第七條第二款之規(guī)定“社保機(jī)構(gòu)按前款規(guī)定撥付給用人單位的費(fèi)用,用人單位必須用于女職工在生育、產(chǎn)假期間應(yīng)享受的工資及福利待遇。社保機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用不足以支付的,其差額由女職工所在單位補(bǔ)足;社保機(jī)構(gòu)撥付的費(fèi)用有結(jié)余的,其結(jié)余歸入女職工所在單位的職工福利費(fèi)。”
2017年二胎產(chǎn)假的規(guī)定
一、生二胎,產(chǎn)假比生第一胎少放30天
根據(jù)國(guó)務(wù)院出臺(tái)的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》要求:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。那么,符合政策“單獨(dú)”生二孩的也能享受晚育假嗎?計(jì)生部門有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,晚育假只能享受一次。不管是“雙獨(dú)”還是 “單獨(dú)”生二孩的,都不會(huì)再有晚育假,即女方是98天的產(chǎn)假,不再延長(zhǎng)30天。同樣,男方也沒有護(hù)理假了。
二、生二胎,仍然可享生育津貼
不管你是生第幾個(gè),只要符合計(jì)劃生育政策,有“準(zhǔn)生證”的,費(fèi)用都可以報(bào)銷,報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)都一樣。根據(jù)現(xiàn)行生育保險(xiǎn)政策,符合計(jì)劃生育政策規(guī)定的女職工,在分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí),只要用人單位已為其參加生育保險(xiǎn)且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月,就可以報(bào)銷生孩子的費(fèi)用。雖然也能享受生育津貼,但因?yàn)樯蛸N是與產(chǎn)假時(shí)間掛鉤的,這就意味著,生二孩的女職工會(huì)少30天的津貼。
60天晚育假是獎(jiǎng)勵(lì),二胎沒法享受。因此總的來(lái)說(shuō)二胎時(shí)有產(chǎn)假的,只是比首胎的產(chǎn)假天數(shù)要少。
三、二胎產(chǎn)假期間的待遇
產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù),當(dāng)月繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計(jì)發(fā)。如果本人工資標(biāo)準(zhǔn)高于社會(huì)保險(xiǎn)支付標(biāo)準(zhǔn)的,超出部分,仍應(yīng)由用人單λ補(bǔ)足。
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