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      2017年新政策東莞產(chǎn)假規(guī)定多少天

      時間: 俏霞20 分享

        2017年東莞規(guī)定放寬再婚再生育政策,同時也增加了產(chǎn)假的時間,那產(chǎn)假規(guī)定是有多少天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年新政策東莞產(chǎn)假規(guī)定多少天相關資料,希望大家喜歡!

        2017年東莞產(chǎn)假新政策規(guī)定天數(shù)

        根據(jù)新規(guī),職工享受生育津貼的假期天數(shù),按照下列規(guī)定計算:

        女職工生育享受產(chǎn)假:順產(chǎn)的,98天;難產(chǎn)的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天;懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,15天;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,42天。

        享受計劃生育手術休假:取出宮內節(jié)育器的,1天;放置宮內節(jié)育器的,2天;施行輸卵管結扎的,21天;施行輸精管結扎的,7天;施行輸卵管或者輸精管復通手術的,14天。同時施行兩種節(jié)育手術的,合并計算假期。

        東莞產(chǎn)假相關規(guī)定

        1、基本產(chǎn)假98天+30天計劃生育獎勵(即二孩以內)假=128天

        2、生育時遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、ⅲ度會陰破裂者),可增加產(chǎn)假30天;

        3、懷孕不滿四個月流產(chǎn)的,根據(jù)醫(yī)務部門的意見,給予15天至30天的產(chǎn)假;

        4、懷孕四個月以上(含四個月)流產(chǎn)的,給予42天產(chǎn)假;

        5、女職工產(chǎn)假期滿上班,應允許有一至兩周的適應時間,使其逐漸恢復原勞動定額。因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過醫(yī)務部門證明后,其超過產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關規(guī)定辦理。

        2017年東莞產(chǎn)假的新政策

        一、放寬再婚再生育政策

        《修正案(草案)》將可再婚再生育情況進行了細化,并增加了兜底條款。具體包括五種情況:

        1、已生育兩個子女的夫妻,經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定,其中一個或兩個均為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,現(xiàn)醫(yī)學上認為可再生育的,可再生育一胎子女。

        2、再婚夫妻,再婚前一方未生育,另一方生育一胎(個)子女,再婚后生育一個子女的,可再生育一胎子女。

        3、再婚夫妻,再婚前一方未生育,一方生育兩個或兩個以上子女的,可再生育一胎子女。

        4、再婚夫妻,再婚前一方生育一個,另一方生育一個或兩個子女的,可以再生育一胎子女。

        5、再婚夫妻的再生子女,經(jīng)地級以上市病殘兒醫(yī)學鑒定組織鑒定,其中一個或兩個均為殘疾兒,不能成長為正常勞動力,現(xiàn)醫(yī)學上認為可再生育的,可再生育一胎子女。

        除已規(guī)定的條件外,因特殊情況可以再生育的條件,由省人民政府另行規(guī)定,并報經(jīng)省人民代表大會常務委員會同意后施行。

        二、2017年產(chǎn)假規(guī)定生育獎勵假從30天延至80天

        此外,進一步延長合法生育的獎勵假期,為提升新生兒照顧水平,鼓勵群眾執(zhí)行基本生育國策,將符合法律法規(guī)規(guī)定的生育獎勵假從30日延長至80日。

        《修正案(草案)》將第三十一條“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受三十日的獎勵假……”修改為“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假……”。

        現(xiàn)行的廣東省職工產(chǎn)假最少為128天,包托98天順產(chǎn)假和30天計生獎勵假。部腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天,即158天。將30天的獎勵假延長至80天后,產(chǎn)假最少即可休178天。

        2017年東莞產(chǎn)假的補貼

        東莞新的生育保險:工資高低決定生育津貼高低

        市政府新聞辦會同市社保局召開新聞發(fā)布會,重點介紹我市貫徹落實《廣東省職工生育保險規(guī)定》的有關情況。

        工資高低決定生育津貼高低

        新修訂的《廣東省職工生育保險規(guī)定》從今年1月1日起施行。新規(guī)定變化最大的是生育津貼的計算方法,改變了此前按照社會平均工資作為基數(shù)的方式,變?yōu)榕c本單位工資掛鉤。這意味著工資高于社會平均工資的單位,生育津貼將更高。工資低于社會平均工資的單位,生育津貼也會相應降低。

        實際按0.46%征繳生育保險費

        按照要求,我市生育保險繳費率定為1%,但考慮到我市經(jīng)濟運行狀況,在《生育保險規(guī)定》實施初期,我市將生育保險繳費比例暫下調0.54個百分點,實際按0.46%征繳生育保險費。從目前省內各市貫徹落實省規(guī)定的情況來看,這一繳費比例在全省處于最低水平。


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