第二胎產假休假申請書怎么寫
現(xiàn)在二胎已經全面放開了，二胎的產假都有了規(guī)定，那產假休假時間是怎么確定的?休假申請書是怎么寫的?以下是學習啦小編為你整理的第二胎產假申請書范文相關資料，希望大家喜歡!
第二胎產假申請書范文
尊敬的領導：
本人已近臨產(本人于××××年××月份懷孕，預產期為××××年××月××日)，屬于計劃內合法生育第二胎。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據(jù)中心相關規(guī)定，產婦休假應為××××天。我現(xiàn)特向中心申請休產假，預計自××××年××月××日至××××年××月××日。望領導給與審批為盼。感謝!
特此申請
此致
敬禮
申請人：×××
××××年××月××日
第二胎產假的休息時間
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本省計劃生育條例規(guī)定。
國家對產假的規(guī)定
(1)、流產：最少15天，最多90天，根據(jù)妊娠天數(shù)計算
勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時，應當根據(jù)醫(yī)務部門的意見，給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時，給予42天產假。產假期間，工資照發(fā)。
關于貫徹實施《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》有關問題的通知第四條、產假時間按自然天數(shù)計算。女職工妊娠不滿12周(含)流產的產假為15天; 12周以上16周(含)以內流產的產假為30天;16周以上28周(含)以內流產的產假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天，其中包括產前休假15天。
(2)、懷孕期：產前檢查時間也算作勞動時間
《女職工勞動保護規(guī)定》第七條：懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。
(3)、分娩期：90天(產前15天)+難產15天+多胞胎15天(每多生一個加15天)，晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產假。
中華人民共和國勞動法第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產假。
《女職工勞動保護規(guī)定》第八條 女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。
(4)、哺乳期：每天有一小時哺乳時間。
《女職工勞動保護規(guī)定》第九條：有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳 (含人工喂養(yǎng))時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。
4、醫(yī)療報銷
檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費
《勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知》第二條、女職工懷孕，在本單位的醫(yī)療機構或者指定的醫(yī)療機構檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔，費用由原醫(yī)療經費渠道開支。(根據(jù)各地政策，報銷范圍有差異)
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