產(chǎn)假休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)2017年
我們都知道,產(chǎn)假是屬于女性的福利,但女職工在休產(chǎn)假之前,是要先遞交申請(qǐng)書(shū)的,那申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范文相關(guān)資料,希望大家喜歡!
2017年產(chǎn)假申請(qǐng)書(shū)范文
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人已近臨產(chǎn)(本人于××××年××月份懷孕,預(yù)產(chǎn)期為 ××××年××月××日),屬于計(jì)劃內(nèi)合法生育第一胎,并屬晚婚、晚育。鑒于家庭住地(××××)與工作單位(××××)之間距離較遠(yuǎn)以及目前身體狀況,難以堅(jiān)持正常工作。根據(jù)中心相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)婦休假應(yīng)為××××天。我現(xiàn)特向中心申請(qǐng)休產(chǎn)假,預(yù)計(jì)自××××年××月××日至××××年××月××日。望領(lǐng)導(dǎo)給與審批為盼。感謝!
特此申請(qǐng)
此致
敬禮
申請(qǐng)人:×××
××××年××月××日
2017年產(chǎn)假的法律規(guī)定
產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定,產(chǎn)假一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月,晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國(guó)務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見(jiàn)稿)》,擬將產(chǎn)假由90天增至14周, 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日,國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過(guò)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長(zhǎng)至98天,并規(guī)范了相關(guān)待遇。
這里所說(shuō)的晚婚是指初婚男女雙方都按照《婚姻法》第六條規(guī)定的結(jié)婚的最低年齡(我國(guó)《婚姻法》規(guī)定:女性年滿二十歲,男性年滿二十二歲,方可結(jié)婚)各推遲三周歲,即男二十五周歲,女二十三周歲即以上結(jié)婚為晚婚。
晚育是指已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育(各地人口與計(jì)劃生育條例規(guī)定略有不同)。晚育有利于青年婦女在德、智、體多方面得到發(fā)展,有利于控制出生人數(shù)和人口增長(zhǎng)速度。晚育會(huì)使生育年齡推遲,拉長(zhǎng)兩代人的間隔,使人口增長(zhǎng)速度減慢。
按目前的法律規(guī)定,我國(guó)的所有女性勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,都享受產(chǎn)假待?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天?!∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
2017年產(chǎn)假工資的計(jì)算
產(chǎn)假期間,工資應(yīng)全拿。
第一種:是用人單位為女職工繳納生育保險(xiǎn)的,女職工的的產(chǎn)假期間的待遇為:
1、生育津貼;
2、生育醫(yī)療費(fèi)用;
3、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;
4、國(guó)家和本市規(guī)定的其他費(fèi)用。
上述費(fèi)用均有社?;鹬Ц丁?/p>
值得注意的是:在該種情況下,生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資,但由于生育津貼的計(jì)算方法是:女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除產(chǎn)假天數(shù)得出的,該津貼的數(shù)額可能低于女職工的本人工資數(shù)額。因此,若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的,由用人單位補(bǔ)足差額。
第二種,用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的,女職工產(chǎn)假期間,工資由用人單位照發(fā),這里的工資應(yīng)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼,應(yīng)是女職工休產(chǎn)假之前的月工資標(biāo)準(zhǔn)。另外,女職工還可以要求用人單位報(bào)銷(xiāo)生育醫(yī)療費(fèi)用及疾患生育手術(shù)費(fèi)用。
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