國企男士陪產假是有多少天
隨著社會的發(fā)展，現在很多的男士都是非常顧家的，特別是妻子生育的時候都希望陪在身邊，那國企的男士怎么休陪產假?陪產假是多少天?以下是學習啦小編為你整理的國企男士陪產假的天數相關資料，希望大家喜歡!
國企男士陪產假的天數
自從二胎政策頒布以來，不僅僅準媽媽的產假有了延長外，準爸爸的陪產假也相應地延長了，其中，最短的陪產假都有1個星期，如天津、山東兩地，而最長的有1個月，如甘肅、云南、河南。
但是像北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等的陪產假是15天。作為經濟中心的上海的話，陪產假也只是10天，比湖南、四川兩個省份要少10天。而在內蒙古、廣西、寧夏生育的話，陪產假是有25天的，也算是比較長的一個陪產假了。
比較特殊的地方是安徽省和陜西省，因為安徽省規(guī)定了男方享受10天陪產假，但是如果夫妻兩個人是異地生活的話，那么陪產假就有20天。而陜西省與安徽省的政策差不多，如果在陜西省生育的話，陪產假是有15天，異地居住的話則是有20天。
那么，怎么休陪產假才是最劃算的呢?其實，有的人已經為各位準爸爸計算過了，如果陪產假剛好是遇上周末的時候，那么可以是多2天的。不過，這最終還是要根據準媽媽的生育情況而定的。
男士陪產假是否含周末
陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。目前，勞動法等相關法律法規(guī)并未對陪產假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。
陪產假為自然日，所以包括周末。陪產假有多少天?國內多數省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達一個月的陪產假，例如河南省。陪產假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。下面小編來給大家介紹各地的陪產假多少天。
男士陪產假的好處
1、有利于產婦和嬰兒健康
男方休“產假”是有很多好處的，有利于產婦和嬰兒的健康。產婦休產假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且產婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產婦的緊張情緒，對于順利分娩、產后恢復，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。
2、有利于新生兒智力發(fā)育
新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強的性格都有好處。如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發(fā)展產生積極影響，他們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年后表現出來。
3、有利于建立和諧的社會關系
男女在生理上的差異是客觀存在的，因而社會分工不同，但因此也產生了社會地位的差異。讓男性生孩子顯然不現實，讓男人休產假并不難。愿意在家照顧新生兒并且實際在家伺候新生兒的比例，父親均超過母親。女人生孩子，男人帶孩子，打破了古老的社會分工，使男女平等成為了現實。
4、有利于就業(yè)平等
女性就業(yè)難是不爭的事實，甚至一度出現女人回歸家庭的論調。女性之所以就業(yè)難，相當程度是因為不少用人單位認為女性結婚以后要懷孕、休產假、哺乳孩子，不如用男性省事。如果今后男人也享有產假”，無疑會消除就業(yè)中的歧視婦女現象，有利于營造男女平等的社會地位。
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