2017年廣州市產(chǎn)假的工資規(guī)定
產(chǎn)假當然就是針對那些在職的女性在生產(chǎn)前后所給出的假期，一般分娩前后給的產(chǎn)假是兩個半月的時間，也有的會延長一些。不過，近幾年各省又修改了新的規(guī)定，那廣州的產(chǎn)假工資規(guī)定是怎么樣的呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年廣州市產(chǎn)假的工資規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，希望大家喜歡!
2017年廣州市產(chǎn)假的工資規(guī)定
廣州市人力資源和社會保障局：2016年1月1日新施行的《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。女職工產(chǎn)假期間，應(yīng)享受其生育前原工資福利待遇(即前12個月平均工資)。根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十七條規(guī)定，職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的工資。生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應(yīng)當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。本條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數(shù)計算。
廣州產(chǎn)假工資發(fā)放標準：
生育津貼 = 當月本單位人平繳費工資&pide;30(天)×假期天數(shù)
陪產(chǎn)假期間工資 = 上半年單位月平繳費工資&pide;30(天)× 10(天)
廣州產(chǎn)假是如何規(guī)定的?不同情況下產(chǎn)假各有多少天?
順產(chǎn)產(chǎn)假：98天(含產(chǎn)前15天)，領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》增加35天。
晚育假期：增加15天。
生育多胞胎：每多生育一個嬰兒增加15天。
難產(chǎn)產(chǎn)假
剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂增加30天;
吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天。
流產(chǎn)假規(guī)定
懷孕不滿2個月(包含2個月)15天;
懷孕不滿4個月30天;
懷孕4個月以上(包含4個月)42天;
懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)、早產(chǎn)不成活75天。
注：產(chǎn)假遇法定節(jié)假日的，法定節(jié)假日均包含在請假時間內(nèi)。
男職工陪產(chǎn)假相關(guān)規(guī)定：已領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間每日工資標準為單位月平繳費 工資除以30。
2017年廣州市產(chǎn)假的規(guī)定
順產(chǎn)：98天+80天獎勵假=178天
剖腹：98天+80天獎勵假+30天破腹產(chǎn)假=208天
《廣東省人口與計劃生育條例(修正案)》于2017年9月29日審議通過啦!這也意味著，再婚夫妻期待已久的再生育政策終于落地，廣東178天產(chǎn)假成為現(xiàn)實!
原條例規(guī)定，“符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假”。加上98天順產(chǎn)假后，廣東省女職工產(chǎn)假最少為128天，剖腹產(chǎn)等難產(chǎn)的情況可增加30天，即158天。
而此次新條例，決定將女職工符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的獎勵假，從三十日延長至八十日。這意味著，廣東省女職工產(chǎn)假將由最少128天延長至最少178天。
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