產(chǎn)假對于女性職員來說是非常重要的，因此了解當?shù)禺a(chǎn)假新規(guī)定對大家來說都是有好處的，那么關(guān)于天津的產(chǎn)假的最新規(guī)定是什么呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年關(guān)于天津產(chǎn)假的最新規(guī)定相關(guān)資料，希望大家喜歡!

　　天津產(chǎn)假的最新規(guī)定

　　根據(jù)新修訂的《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　因此，天津市陪產(chǎn)假為：7天。

　　對符合計劃生育規(guī)定安排生育的女職工，其產(chǎn)假按下列情況分別確定：

　　1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;

　　2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;

　　3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;

　　4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;

　　5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

　　此外,《天津市人口與計劃生育條例》規(guī)定女職工可以延長30日，因此，一般而言，女職工產(chǎn)假為：128天。

　　天津的陪產(chǎn)假天數(shù)

　　第二十二條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產(chǎn)假)三十日;不能增加生育假(產(chǎn)假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　農(nóng)村居民符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，可以參照前款規(guī)定，由所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府和村民委員會根據(jù)實際情況給予獎勵。

　　天津的二胎政策

　　第十五條 提倡一對夫妻生育兩個子女。

　　對生育兩個以內(nèi)子女的，不實行審批，由家庭自主安排生育。

　　第十六條 有下列情形之一的，可以要求安排再生育一胎：

　　(一)兩個子女中有子女經(jīng)醫(yī)學鑒定為病殘兒，醫(yī)學上認為夫妻可以再生育的;

　　(二)再婚(不含復婚)夫妻，再婚前合計只生育一個子女，婚后生育一個子女的;

　　(三)再婚(不含復婚)夫妻，再婚前合計生育兩個以上子女，婚后沒有生育子女的。

　　第十七條 依照本條例第十六條規(guī)定要求再生育子女的夫妻，應當向夫妻任意一方戶籍地的街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府提出申請，經(jīng)街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府審核后，報區(qū)、縣人口和計劃生育行政部門審批。

　　第十八條 外省市居民與本市居民結(jié)婚，在本市居住一年以上的，適用對本市居民的生育規(guī)定。

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