女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)的題目(2)
女職工權(quán)益保護(hù)法律知識(shí)測(cè)試卷多選題
1、女職工勞動(dòng)權(quán)益受到侵害時(shí)，( ABCD )是合法的維權(quán)途徑。
A、向工會(huì)及工會(huì)女職工組織尋求幫助
B、要求有關(guān)主管部門處理
C、向人民法院提起訴訟
D、向所在單位和地方的勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁
2、( BCD )屬于我國(guó)女職工應(yīng)享有的人身權(quán)利范疇。
A、文化教育權(quán) B、名譽(yù)權(quán) C、隱私權(quán) D、人格尊嚴(yán)權(quán)
3、婦女的哪些人格權(quán)受法律保護(hù)。( ABCD )
A、名譽(yù)權(quán) B、榮譽(yù)權(quán) C、隱私權(quán) D、肖像權(quán)
4、婦女權(quán)益保障法的宗旨是 ( ABD )。
A、保障婦女的合法權(quán)益
B、促進(jìn)男女平等
C、保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益
D、充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用
5、( ABC )屬于《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中規(guī)范的女職工特殊勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)。
A、經(jīng)期勞動(dòng)保護(hù) B、孕產(chǎn)期勞動(dòng)保護(hù)
C、哺乳期勞動(dòng)保護(hù) D、更年期保護(hù)
6、用人單位在制定有關(guān)( ABCD )等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。
A、勞動(dòng)報(bào)酬 B、工作時(shí)間
C、休息休假 D、保險(xiǎn)福利
7、有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動(dòng)合同( BCD )。
A、用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動(dòng)合同到期
B、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的
C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
D、用人單位決定提前解散的
8、各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員，可以向( ABCD )方面推薦女干部。
A、國(guó)家機(jī)關(guān) B、社會(huì)團(tuán)體 C、企業(yè)單位 D、事業(yè)單位
9、( ABD )屬于女職工負(fù)重勞動(dòng)引起的癥狀。
A、子宮后傾 B、子宮下垂 C、內(nèi)分泌失調(diào) D、痛經(jīng)
10、根據(jù)婦女權(quán)益保障法第56條的規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任主要是( ABD )。
A、行政責(zé)任 B、民事責(zé)任 C、法律責(zé)任 D、刑事責(zé)任
11、孕婦不可以從事下列工作( ABC )。
A、水產(chǎn)養(yǎng)殖 B、鍛造 C、打風(fēng)鉆 D、紡紗
12、屬于礦山井下作業(yè)的有：( ABC )。
A、地下工程建筑 B、鐵礦開(kāi)采
C、開(kāi)鑿隧道 D、挖沼氣池
13、規(guī)定和獎(jiǎng)勵(lì)保障婦女權(quán)益成績(jī)顯著的組織和個(gè)人的目的是( ABD )。
A、保證婦女權(quán)益是一項(xiàng)長(zhǎng)期的社會(huì)系統(tǒng)工作
B、為了將現(xiàn)有的表彰與獎(jiǎng)勵(lì)制度法制化
C、為了保障婦女的經(jīng)濟(jì)利益
D、在全社會(huì)形成尊重婦女、維護(hù)婦女合法權(quán)益的良好風(fēng)尚的要求
14、女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：( ACD )。
A、修建地鐵 B、制藥企業(yè)化驗(yàn)員
C、井下采礦 D、露天煤礦作業(yè)
15、國(guó)家和各級(jí)人民政府鼓勵(lì)和教育婦女要樹立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和( AD )。
A、自立 B、自重 C、自愛(ài) D、自強(qiáng)
16、對(duì)婦女性騷擾及相關(guān)行為做出明確規(guī)定的法律法規(guī)有( ABC )。
A、《刑法》 B、《民法通則》
C、《治安管理處罰法》 D、《勞動(dòng)法》
17、生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列哪幾項(xiàng)：( AB )
A、生育的醫(yī)療費(fèi)用 B、計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用
C、婦科疾病的醫(yī)療費(fèi)用 D、日常體檢
18、婚姻存續(xù)期間，除另有約定外，下面哪些財(cái)產(chǎn)屬夫妻共同所有。( ABCD )
A、工資、資金 B、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益
C、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益 D、繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但遺囑或贈(zèng)與合同中確定只歸夫妻一方的財(cái)產(chǎn)除外
19、職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：( AB )
A、女職工生育享受產(chǎn)假 B、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假
C、女職工產(chǎn)前檢查 D、日常檢查
20、婚姻法規(guī)定，無(wú)過(guò)錯(cuò)方在下列哪些情形下可以要求損害賠償。( ABCD )
A、重婚的 B、有配偶者與他人同居的
C、實(shí)施家庭暴力的 D、虐待、遺棄家庭成員的
21、將“男女平等”寫入婦女權(quán)益保障法的主要原因是( ABC )。
A、為了保障婦女合法權(quán)益、促進(jìn)男女平等
B、為了充分發(fā)揮婦女社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用
C、為了推進(jìn)社會(huì)主義民主法制建設(shè)
D、為了婦女自己的利益
22、新修正的婦女權(quán)益保障法規(guī)定，男方不得提出離婚的是哪三個(gè)時(shí)期( ABC )。
A、女方在懷孕期間 B、分娩后一年內(nèi)
C、終止妊娠后六個(gè)月內(nèi) D、哺乳期內(nèi)
23、企業(yè)職工一方與用人單位可以訂立( ABC )等專項(xiàng)集體合同。
A、勞動(dòng)安全衛(wèi)生 B、女職工權(quán)益保護(hù)
C、工資調(diào)整機(jī)制 D、勞動(dòng)合同
24、下列哪些情形，經(jīng)過(guò)調(diào)解無(wú)效，應(yīng)準(zhǔn)予離婚。 (ABCD)
A、重婚或有配偶者與他人同居
B、實(shí)施家庭暴力或虐待、遺棄家庭成員
C、有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改
D、因感情不和分居滿二年
25、在晉職、( AB )等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。
A、晉級(jí) B、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)
C、向人民法院起訴 D、向公安機(jī)關(guān)報(bào)案
26、女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場(chǎng)所空氣中( ABCD )等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。
A、一氧化碳 B、苯胺 C、氯乙烯 D、環(huán)氧乙烷
27、“遺棄婦女”是指對(duì)( ABD )或其他沒(méi)有獨(dú)立生活能力的婦女，負(fù)有扶養(yǎng)義務(wù)而拒絕扶養(yǎng)，嚴(yán)重?fù)p壞婦女權(quán)益的行為。
A、年老 B、年幼 C、體弱 D、患病
28、學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在哪些方面享有與男性平等的權(quán)利。( ABCD )
A、入學(xué)、升學(xué) B、畢業(yè)分配 C、授予學(xué)位
D、派出留學(xué)等方面
29、存在下列哪些情形是禁止結(jié)婚的。( ABD )
A、直系血親 B、三代以內(nèi)的旁系血親
C、未到法定婚齡 D、患有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病
30、婦女有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式參與管理哪些事務(wù)。( ABCD )
A、國(guó)家事務(wù) B、經(jīng)濟(jì)事業(yè) C、文化事業(yè) D、社會(huì)事務(wù)
女職工權(quán)益保護(hù)法律知識(shí)測(cè)試卷判斷題
1、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。(√)
2、對(duì)懷孕3個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。(╳)
正確答案：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工
3、女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。(√)
4、各單位在錄取女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中允許規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。(╳)
正確答案：不應(yīng)該限制規(guī)定。
5、縣級(jí)以上人民政府人力資源和社會(huì)保障部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對(duì)用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督。 (╳)
正確答案：工會(huì)、婦女組織
6、領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的獨(dú)生子女父母，自領(lǐng)證之日起至子女十六周歲止，憑證每月領(lǐng)取不低于十元的獨(dú)生子女保健費(fèi)。(√)
7、在勞動(dòng)場(chǎng)所，一旦發(fā)生對(duì)女職工的性騷擾，用人單位在接到女職工的求助請(qǐng)求后，及時(shí)救助、調(diào)解或者處理。(√)
8、對(duì)有經(jīng)濟(jì)困難需要法律援助或者司法救助的婦女，當(dāng)?shù)胤稍鷻C(jī)構(gòu)或者人民法院應(yīng)當(dāng)給予幫助，依法為其提供法律援助或者司法救助。(√)
9、女職工的合法權(quán)益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的公民、職工享有的權(quán)益，同時(shí)還享有國(guó)家對(duì)婦女規(guī)定的權(quán)益，包括女職工政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)權(quán)益、財(cái)產(chǎn)和婚姻家庭權(quán)益以及人身權(quán)利。(√)
10、用人單位應(yīng)當(dāng)將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的崗位用口頭方式告知女職工。(╳)
正確答案：書面方式。
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