亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>法定節(jié)假>

      2017年法定節(jié)假日加班工資如何計算

      時間: 俏霞20 分享

        法定節(jié)假日是每個勞動者都應(yīng)該享有的,如果遇上特殊情況需要勞動者臨時加班的話,用人單位是需要支付加班費的,那在法定節(jié)假日的加班工資是怎么計算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年法定節(jié)假日加班工資如何計算的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡!

        法定節(jié)假日加班工資如何計算

        《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:

        (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

        (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

        (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

        1、用人單位未安排加班的,工資按如下方式計發(fā):

       ?、?實行綜合計算工時工作制(如年薪制、季薪制、月薪制、周薪制和以考核周期支付工資制等)的,不必再行支付法定節(jié)假日工資,但用人單位不得因法定節(jié)假日未上班而減少正常薪金;

        ② 實行小時、日工資制和計件工資制、不定時工作制的,應(yīng)按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放法定節(jié)假日的工資。

        2、用人單位安排加班的,加班工資按如下方式計發(fā):

       ?、?實行綜合計算工時工作制(如年薪制、季薪制、月薪制、周薪制和以考核周期支付工資制等)的,在不減少正常薪金的情況下,按不少于本人標(biāo)準(zhǔn)工資(可折算出日薪、時薪)的300%支付加班工資;

       ?、?實行小時、日工資制和計件工資制、不定時工作制的,除按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)放節(jié)假日的工資外,應(yīng)另外支付不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的300%的加班工資,即所謂法定休假日的4倍薪金。

        國家加班工資的規(guī)定

        (一)8小時外加點:根據(jù)1995年5月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條 “職工每日工作8小時、每周工作40小時。”因此,如果安排勞動者在每天8小時之外延長工作時間的,就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費,即加班費不低于150%的工資;

        (二)休息日加班:如果安排勞動者在休息日工作的,就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第二款支付加班費,即加班費不低于200%的工資

        (三)法定節(jié)日加班:根據(jù)1999年9月18日國務(wù)院頒布的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國務(wù)院令第270號)第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日由原來的7天改為10天,即:

        (1)新年,放假1天(1月1日);

        (2)春節(jié),放假3天(農(nóng)歷正月初一、初二、初三);

        (3)勞動節(jié),放假3天(5月1日、2日、3日);

        (4)國慶節(jié),放假3天(10月1日、2日、3日)。

        也就是說,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排勞動者工作的,就應(yīng)該按照《勞動法》第四十四條第三款支付加班費,即加班費不低于300%的工資。

        (四)計件工資時的加班加點:根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定:“實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時工作制的,其綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分,應(yīng)視為延長工作時間,并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資。實行不定時工時制度的勞動者,不執(zhí)行上述規(guī)定。”

        (五)綜合計算工時的加點:依據(jù)我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》:“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時。”因此,實行綜合計算工作時間的,如果月平均工作天數(shù)超過20.92天,或者月平均工作時間超過167.4小時的,應(yīng)該視為加點,按照《勞動法》第四十四條第一款支付加班費,即加班費不低于150%的工資。

        每月制度工作天數(shù)(即月平均工作天數(shù))明確規(guī)定為20.92天,月平均工作時間為167.4小時。


      猜你喜歡:

      1.清明加班工資怎么算

      2.2017春節(jié)加班工資怎么算

      3.上海日工資計算方法

      4.2017年法定節(jié)假日加班費規(guī)定

      5.2017法定節(jié)假日工資規(guī)定

      2017年法定節(jié)假日加班工資如何計算

      法定節(jié)假日是每個勞動者都應(yīng)該享有的,如果遇上特殊情況需要勞動者臨時加班的話,用人單位是需要支付加班費的,那在法定節(jié)假日的加班工資是怎么計算的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年法定節(jié)假日加班工資如何計算的相關(guān)內(nèi)容,希望大家喜歡! 法定節(jié)假日加班工
      推薦度:
      點擊下載文檔文檔為doc格式

      精選文章

      • 2017年法定節(jié)假日要不要給過路費
        2017年法定節(jié)假日要不要給過路費

        我國法律規(guī)定,在有些法定節(jié)假日期間,高速公路是免收過路費,法定節(jié)假日出行的過路費也是一直備受人們關(guān)注,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年法定

      • 2017年國慶節(jié)法定節(jié)假日放幾天假
        2017年國慶節(jié)法定節(jié)假日放幾天假

        國慶節(jié)是很多人都非常期待的,很多人都會提前了解放假安排,以做好國慶出行的準(zhǔn)備,那國慶節(jié)的這個法定節(jié)假日放幾天假期呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整

      • 2017年法定節(jié)假日是一共有多少天
        2017年法定節(jié)假日是一共有多少天

        大家最關(guān)心的就是法定節(jié)假日放多少天假期,什么時候開始放假,什么時候開始上班,那你們知道一年的法定節(jié)假日一共有多少天嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你

      • 2017年的法定節(jié)假日共11天是嗎
        2017年的法定節(jié)假日共11天是嗎

        我國現(xiàn)行的《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定著全體公民放假的法定節(jié)假日時間,那么2017年2017年的法定節(jié)假日共11天是嗎?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的

      5609