道德與法律的關(guān)系，是法哲學(xué)的基本問(wèn)題之一。關(guān)于道德與法律是否存在本質(zhì)聯(lián)系，自然法學(xué)派認(rèn)為，道德與法律有本質(zhì)的聯(lián)系。下面由學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的法律事務(wù)規(guī)章制度，希望大家喜歡。

　　法律事務(wù)規(guī)章制度

　　法律事務(wù)管理制度

　　第一章

　　總則

　　第一條

　　目的

　　為建立健全東北電氣發(fā)展股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，促進(jìn)依法決策和依法經(jīng)營(yíng)管理，加強(qiáng)對(duì)公司資產(chǎn)的監(jiān)督管理，保障公司資產(chǎn)安全，防止公司資產(chǎn)流失，規(guī)范公司重大法律糾紛案件報(bào)送程序，維護(hù)出資人和所出資公司的合法權(quán)益，結(jié)合公司法律事務(wù)工作的實(shí)際，特制定本制度。

　　第二條

　　適用范圍

　　本制度適用于公司各部門(mén)及子公司。

　　第三條

　　原則

　　公司法律事務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)遵循“誠(chéng)信、高效、優(yōu)質(zhì)”的原則依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，運(yùn)用相關(guān)知識(shí)和技能處理法律事務(wù)。

　　第二章

　　職責(zé)

　　第四條

　　公司法人或公司董事長(zhǎng)是公司法律事務(wù)工作的第一責(zé)任人，承擔(dān)對(duì)公司法律事務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第五條

　　公司設(shè)立法律事務(wù)工作人員，隸屬于董事會(huì)辦公室，董事會(huì)辦公室是公司法律事務(wù)工作的業(yè)務(wù)主管部門(mén)。

　　第六條

　　公司法律事務(wù)工作人員的主要職責(zé)是：

　　(一)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全和完善公司法律事務(wù)制度建設(shè)，研究和處理公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律事務(wù)問(wèn)題，履行公司法律事務(wù)工作統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)的工作職能。逐步建立完善與公司發(fā)展相適應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系、法律支撐和法律服務(wù)體系、法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;

　　(二)參與起草、修改、審核公司章程及重要的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司的法律事務(wù)，并就公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的法律問(wèn)題，提供法律支撐;

　　(三)負(fù)責(zé)公司法律糾紛管理工作，認(rèn)真組織和參與處理公司的訴訟、非訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律事務(wù)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益;

　　(四)協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)管理，配合做好債權(quán)債務(wù)清理追收等工作;

　　(五)收集和提供與公司經(jīng)營(yíng)、管理有關(guān)的法律信息，為公司提供包括經(jīng)營(yíng)、管理、法律等各方面合理化建議和意見(jiàn)，為公司決策提供參考;

　　(六)負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門(mén)、司法機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào)，取得工作支持，負(fù)責(zé)公司及各單位外聘律師的選擇和考評(píng)工作;

　　(七)制定合同管理辦法。負(fù)責(zé)合同管理工作并對(duì)公司合同管理執(zhí)行情況進(jìn)行考核。負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)處理合同爭(zhēng)議糾紛;

　　(八)開(kāi)展法制宣傳教育，不斷提高員工的法律素質(zhì)和法律意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念;

　　(九)做好其他涉及法律事務(wù)管理的工作。

　　第七條

　　各子公司要加強(qiáng)法律事務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，法人單位或法人委托單位應(yīng)設(shè)置法律事務(wù)工作人員，處理子公司的法律事務(wù)工作;

　　各子公司法律事務(wù)工作人員履行職責(zé)比照公司法律事務(wù)工作人員執(zhí)行，同時(shí)負(fù)責(zé)上報(bào)各子公司重大法律事務(wù)和問(wèn)題，并依照公司法律事務(wù)工作人員的安排參與處理工作。

　　第八條

　　各子公司法律事務(wù)工作，實(shí)行各子公司和公司法律事務(wù)工作人員雙重管理和雙向負(fù)責(zé)的工作機(jī)制。

　　各子公司法律事務(wù)工作人員對(duì)所從事的每一項(xiàng)法律事務(wù)向各子公司負(fù)責(zé)人，確保各子公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合法性;貫徹公司法律事務(wù)工作制度、防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，確保法律信息真實(shí)與暢通，維護(hù)公司和各單位的合法權(quán)益。

　　法律事務(wù)工作人員提供服務(wù)的質(zhì)量，滿足公司法律需求的程度及綜合表現(xiàn)由子公司進(jìn)行考核;公司法律事務(wù)工作人員對(duì)其業(yè)務(wù)開(kāi)展情況、業(yè)務(wù)水平、維護(hù)公司根本利益等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)，并納入子公司對(duì)其考核的內(nèi)容，作為干部任用和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的依據(jù)。

　　第九條

　　公司各部門(mén)及分、子公司應(yīng)當(dāng)支持公司法律事務(wù)工作人員履行職責(zé)，并為其開(kāi)展法律事務(wù)工作提供必要的條件。

　　第三章

　　法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理

　　第十條

　　法律業(yè)務(wù)培訓(xùn)主要包括：

　　(一)公司各部門(mén)及分、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員法律知識(shí)培訓(xùn);

　　(二)對(duì)法律事務(wù)工作人員定期進(jìn)行的法律專(zhuān)業(yè)培訓(xùn);

　　(三)關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位經(jīng)營(yíng)管理人員相關(guān)法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn);

　　(四)根據(jù)需要對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行法律基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。

　　第十一條

　　培訓(xùn)方式：

　　(一)組織參加公司法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)及技能培訓(xùn);

　　(二)委托專(zhuān)業(yè)人員對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn);

　　(三)每年定期對(duì)法律事務(wù)工作人員進(jìn)行法律專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn);

　　(四)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)各類(lèi)管理人員不定期組織法律知識(shí)講座。

　　第十二條

　　公司各職能部門(mén)以涉及本專(zhuān)業(yè)法律為主，每年須組織一次普法考試。

　　第十三條

　　公司各部門(mén)及分、子公司應(yīng)利用多種形式，勇于創(chuàng)新積極開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，及時(shí)完成相關(guān)法律信息的報(bào)送工作。

　　第四章

　　法律顧問(wèn)

　　第十四條

　　公司法律顧問(wèn)，是指取得公司法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格，由公司聘任，專(zhuān)門(mén)從事公司法律事務(wù)工作的專(zhuān)業(yè)人員。

　　第十五條

　　公司法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)遵循以下工作原則：

　　(一)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)業(yè);

　　(二)依法維護(hù)公司的合法權(quán)益;

　　(三)依法維護(hù)公司資產(chǎn)所有者和其他出資人的合法權(quán)益;

　　(四)以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔。

　　第十六條

　　公司法律顧問(wèn)享有下列權(quán)利：

　　(一)負(fù)責(zé)處理公司經(jīng)營(yíng)、管理和決策中的法律事務(wù);

　　(二)對(duì)損害公司合法權(quán)益、損害出資人合法權(quán)益和違反法律法規(guī)的行為，提出意見(jiàn)和建議;

　　(三)根據(jù)工作需要查閱公司有關(guān)文件、資料，詢問(wèn)公司有關(guān)人員;

　　(四)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司授予的其他權(quán)利。

　　公司對(duì)公司法律顧問(wèn)提出的意見(jiàn)和建議不予采納，造成重大經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重?fù)p害出資人合法權(quán)益的，所出資公司的子公司的法律顧問(wèn)可以直接向出資方反映。

　　第十七條

　　公司法律顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

　　(一)遵守國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定以及公司規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律;

　　(二)依法履行公司法律顧問(wèn)職責(zé);

　　(三)對(duì)所提出的法律意見(jiàn)、起草的法律文書(shū)以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé);

　　(四)保守國(guó)家秘密和公司商業(yè)秘密;

　　(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和公司規(guī)定的應(yīng)當(dāng)履行的其他義務(wù)。

　　第十八條

　　公司應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)、規(guī)范的公司法律顧問(wèn)工作制度和工作流程，規(guī)定公司法律顧問(wèn)處理公司法律事務(wù)的權(quán)限、程序和工作時(shí)限等內(nèi)容，確保公司法律顧問(wèn)順利開(kāi)展工作。

　　第十九條

　　公司法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)可以配備公司法律顧問(wèn)助理，協(xié)助公司法律顧問(wèn)開(kāi)展工作。

　　第五章

　　重大法律糾紛案件管理

　　第一節(jié)

　　一般規(guī)定

　　第二十條

　　公司重大法律糾紛案件的處理以公司為主體，其登記、備案和協(xié)調(diào)等相關(guān)工作應(yīng)堅(jiān)持統(tǒng)一管理、統(tǒng)一授權(quán)、逐級(jí)上報(bào)、各負(fù)其責(zé)的原則。

　　任何未經(jīng)授權(quán)的單位和個(gè)人不得以公司各部門(mén)及子公司的名義處理糾紛案件。

　　第二十一條

　　公司之間發(fā)生的重大法律糾紛案件，由雙方充分溝通，友好協(xié)商，妥善解決。

　　第二十二條

　　公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，完善法律顧問(wèn)制度，避免重大法律糾紛案件的發(fā)生。

　　第二節(jié)

　　處理

　　第二十三條

　　公司發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)由公司主要負(fù)責(zé)人組織處理。

　　第二十四條

　　公司法律顧問(wèn)和分管有關(guān)業(yè)務(wù)的公司負(fù)責(zé)人具體協(xié)調(diào)處理重大法律糾紛案件。

　　第二十五條

　　公司處理重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)組織發(fā)揮公司有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)及其法律顧問(wèn)的作用。

　　第二十六條

　　公司有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公司主要負(fù)責(zé)人和法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)通報(bào)重大法律糾紛案件有關(guān)情況，共同研究提出處理建議。

　　第二十七條

　　公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)總結(jié)處理重大法律糾紛案件的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，提高防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力和水平。

　　第二十八條

　　公司及各子公司法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和參與處理公司各部門(mén)及子公司的訴訟、非訴訟、仲裁、行政復(fù)議等法律事務(wù)活動(dòng)與非訴訟糾紛的解決，努力避免公司及各子公司訴訟風(fēng)險(xiǎn)和降低損失，切實(shí)維護(hù)公司及各子公司的合法權(quán)益。

　　第二十九條

　　公司各部門(mén)及子公司應(yīng)當(dāng)開(kāi)展周期性的自查工作，加強(qiáng)法律隱患的及時(shí)查找和清理，防范法律風(fēng)險(xiǎn)。

　　第三十條

　　在訴訟程序中，涉訴單位應(yīng)全程協(xié)助和配合法律事務(wù)工作人員門(mén)進(jìn)行糾紛處理工作。

　　各職能部門(mén)應(yīng)按照職責(zé)分工，協(xié)助和配合法律事務(wù)工作人員做好重大法律糾紛的處理工作。

　　第三十一條

　　公司各部門(mén)及子公司在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理過(guò)程中對(duì)發(fā)現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)隱患和法律糾紛應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司法律事務(wù)工作人員，采取積極有效的處理措施，避免造成或擴(kuò)大損失。

　　第三十二條

　　公司及各子公司處理訴訟案件，需要授權(quán)委托代理及訴訟必需文件資料的，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《授權(quán)委托書(shū)》，經(jīng)公司法律事務(wù)工作人員審核同意后，相關(guān)部門(mén)方可蓋章和提供文件資料。

　　第三十三條

　　對(duì)于通過(guò)訴訟途徑解決的法律糾紛，按起訴(應(yīng)訴)受理階段、庭前準(zhǔn)備階段、庭審階段、強(qiáng)制執(zhí)行階段歸納整理成完整的訴訟報(bào)告，及時(shí)報(bào)送公司法律事務(wù)工作人員。

　　第三十四條

　　司法部門(mén)、政府有關(guān)部門(mén)或者其他單位送達(dá)的法律文書(shū)應(yīng)由法律事務(wù)工作人員或單位收發(fā)工作人員統(tǒng)一簽收，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)法律事務(wù)工作人員報(bào)告。

　　公司法律事務(wù)工作人員及各子公司法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全法律業(yè)務(wù)檔案。有關(guān)法律文書(shū)及相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)及時(shí)存檔。

　　第三十五條

　　法律文書(shū)需加蓋印章的，須經(jīng)法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)審查并報(bào)單位負(fù)責(zé)人同意方可蓋章。

　　第三十六條

　　公司處理重大法律糾紛案件，可以聘請(qǐng)外部律師代理訴訟活動(dòng)。

　　公司聘請(qǐng)外部律師代理訴訟活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)履行必要的審核程序，提出具體的工作要求;各子公司聘請(qǐng)外部律師代理訴訟活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)報(bào)公司備案。

　　第三十七條

　　公司法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)外部律師選聘工作的管理。

　　公司選聘的律師事務(wù)所和律師應(yīng)當(dāng)符合以下要求：

　　(一)具有良好的信譽(yù)和執(zhí)業(yè)道德;

　　(二)熟悉所從事的代理事務(wù)，具有良好的業(yè)績(jī)以及處理委托代理事務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力;

　　(三)收費(fèi)合理、公道;

　　(四)其他應(yīng)當(dāng)達(dá)到的要求。

　　第三十八條

　　根據(jù)公司外聘律師的工作業(yè)績(jī)，公司統(tǒng)一建立業(yè)績(jī)好、信譽(yù)高的律師事務(wù)所資料庫(kù)，并對(duì)有關(guān)律師事務(wù)所為公司提供服務(wù)的質(zhì)量實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤。

　　第三節(jié)

　　備案

　　第三十九條

　　為加強(qiáng)對(duì)公司資產(chǎn)的監(jiān)督和管理，分清案件責(zé)任，完善管理制度，堵塞工作漏洞，加強(qiáng)法律指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，公司應(yīng)當(dāng)建立健全重大法律糾紛案件備案管理制度。

　　第四十條

　　公司發(fā)生重大法律糾紛案件，應(yīng)當(dāng)自案件發(fā)生之日起即刻通報(bào)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)履行信息披露義務(wù)。

　　第四十一條

　　公司就重大法律糾紛案件報(bào)送的文件應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

　　(一)案件類(lèi)型;

　　(二)直接涉案金額、間接涉案金額和影響;

　　(三)案件發(fā)生的原因;

　　(四)公司法律顧問(wèn)出具的有關(guān)案件處理的法律意見(jiàn)書(shū);

　　(五)案件結(jié)果分析預(yù)測(cè);

　　(六)處理措施和效果;

　　(七)今后的預(yù)防措施。

　　第四十二條

　　公司應(yīng)當(dāng)建立健全定期重大法律糾紛案件報(bào)告分析制度。

　　公司應(yīng)當(dāng)定期對(duì)重大法律糾紛案件的情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并對(duì)其發(fā)案原因、發(fā)案趨勢(shì)、處理結(jié)果和今后預(yù)防措施進(jìn)行綜合分析和評(píng)估。

　　第四節(jié)

　　協(xié)調(diào)

　　第四十三條

　　公司處理重大法律糾紛案件應(yīng)立足于公司依法獨(dú)立處理，必要時(shí)可以外聘律師進(jìn)行協(xié)調(diào)的原則。

　　第四十四條

　　外聘律師依法協(xié)調(diào)公司重大法律糾紛案件堅(jiān)持以下原則：

　　(一)依法履行出資人代表職責(zé);

　　(二)依法維護(hù)出資人合法權(quán)益，保障公司資產(chǎn)安全;

　　(三)依法維護(hù)公司合法權(quán)益。

　　第四十五條

　　子公司發(fā)生重大法律糾紛案件的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)公司協(xié)調(diào)指導(dǎo)。

　　第五節(jié)

　　獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

　　第四十六條

　　公司應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)處理重大法律糾紛案件情況的監(jiān)督和檢查。

　　第四十七條

　　公司應(yīng)當(dāng)對(duì)在處理重大法律糾紛案件中作出突出貢獻(xiàn)的公司有關(guān)業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)和法律事務(wù)管理機(jī)構(gòu)及其法律顧問(wèn)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四十八條

　　公司法律顧問(wèn)和有關(guān)工作人員在處理重大法律糾紛案件中玩忽職守、濫用職權(quán)、謀取私利，給公司造成較大損失的，應(yīng)當(dāng)依法追究其相關(guān)法律責(zé)任;有犯罪嫌疑的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　第六章

　　附則

　　第四十九條

　　本制度未盡事宜，依照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章以及公司章程的規(guī)定執(zhí)行。

　　第五十條

　　本制度與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章以及公司章程的規(guī)定不一致的，以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章以及公司章程的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　第五十一條

　　本制度經(jīng)公司董事會(huì)審議批準(zhǔn)后生效，修改時(shí)亦同。

　　第五十二條

　　本制度解釋權(quán)歸公司董事會(huì)。

　　第五十三條

　　本制度自批準(zhǔn)之日起施行。

　　法律援助工作制度

　　案件受理和指派制度

　　一.受理

　　(一)民事、行政及非訴訟案件

　　1、法援中心接待人員對(duì)申請(qǐng)法援的當(dāng)事人要詳細(xì)詢問(wèn)案件的基本情況并做好網(wǎng)上記載，查看當(dāng)事人所提證明材料。

　　2、經(jīng)審查符合法律援助條件的，提至法援中心主任審批。

　　(二)刑事案件

　　1、指定辯護(hù)的刑事案件，應(yīng)及時(shí)審查被告是否符合法律援助條件，并提至法援中心主任審批。

　　2、對(duì)被告人親屬或被告人提出刑事案件法援申請(qǐng)，接待人員應(yīng)審查當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況做好記錄在個(gè)工作日內(nèi)提至法援中心主任審批。

　　3、通過(guò)公安、檢察機(jī)關(guān)提出刑事案件法律援助的申請(qǐng)，中心在三日內(nèi)做出受理或不受量的決定，并書(shū)面通知公安、檢察機(jī)關(guān)。

　　三、指派

　　1、中心主任根據(jù)接待人員的建議，及時(shí)召開(kāi)中心人員進(jìn)行討論，對(duì)當(dāng)事人提出的申請(qǐng)?jiān)谔靸?nèi)做出受理或不受理的決定。

　　2、對(duì)不受理的法援案件，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知申請(qǐng)人，申請(qǐng)人如有異議，可在收到通知之日起三日內(nèi)向同級(jí)司法行政機(jī)關(guān)提復(fù)核申請(qǐng)。

　　3、受理的法援案件，應(yīng)當(dāng)與受援人簽訂法律援助協(xié)議及相關(guān)手續(xù)。

　　4、法援案件審批后，在三日內(nèi)由法援中心指派法律服務(wù)機(jī)構(gòu)從事法律服務(wù)。

　　監(jiān)督制度

　　二、案件的監(jiān)督

　　(一)法援中心對(duì)指派的案件進(jìn)行跟蹤了解案件辦理情況;

　　(二)對(duì)重大的民事、刑事案件組織相關(guān)人員集體討論;

　　(三)舉行定期不定期法律服務(wù)質(zhì)量的督查，以及受援人的滿意度;

　　案件卷宗歸檔制度

　　一、案件辦結(jié)后，承辦人應(yīng)及時(shí)填寫(xiě)法援案件結(jié)案報(bào)告表。

　　二、承辦人員在案件結(jié)案后需在30天內(nèi)將案件卷宗按程序裝訂好后報(bào)送法援中心。

　　三、法援中心接收?qǐng)?bào)送卷宗檔案后應(yīng)及時(shí)檢查，如不符合歸檔要求，承辦人員必須在15天內(nèi)給予補(bǔ)充完善。

　　考核獎(jiǎng)懲制度

　　一、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)

　　1、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)在接到法援中心指派后應(yīng)在2日內(nèi)安排法律服務(wù)人員并告之法援中心;

　　2、承擔(dān)對(duì)案件承辦人的業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　3、案件承辦人遇有特殊情況不能繼續(xù)辦理案件時(shí)，負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)換承辦人并及時(shí)告之法援中心;

　　4、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)無(wú)正當(dāng)理由不得拒絕接受法援中心指派。

　　二、法律服務(wù)人員

　　1、承辦人員應(yīng)在接到辦案通知后，及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)，做好代理的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作;

　　2、在辦案過(guò)程中遇有重大情況應(yīng)及時(shí)與法援中心聯(lián)系;

　　3、案件辦結(jié)后30天內(nèi)必須按規(guī)定將結(jié)案報(bào)告和案件卷宗送交法援中心。

　　三、有下列情形之一的扣發(fā)辦案補(bǔ)貼費(fèi)：

　　1、辦理法援案件中向受援人收取費(fèi)用或財(cái)物的;

　　2、由于承辦人員工作不負(fù)責(zé)任引起受援人投訴的;

　　3、案件辦結(jié)后無(wú)正當(dāng)理由卷宗不按時(shí)歸檔或歸檔材料不完整，經(jīng)指出仍不糾正的;

　　4、不按規(guī)定程序辦理案件的;

　　5、按規(guī)定必須通案的案件無(wú)特殊情況而沒(méi)有通案的。

　　法律援助的范圍

　　一、刑事案件;

　　二、請(qǐng)?jiān)诮o予贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)和勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　三、因工傷請(qǐng)求賠償;

　　四、殘疾人、未成年人、老年人追索侵權(quán)賠償?shù)?

　　五、請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)?

　　六、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的;

　　七、其他確需法律援助的。

　　
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