在公司離職后，員工離職領(lǐng)取失業(yè)金的情況，下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹員工離職領(lǐng)取失業(yè)金的情況的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　員工離職領(lǐng)取失業(yè)金的情況

　　員工主動(dòng)離職不能領(lǐng)取失業(yè)金

　　根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的(如果是自己主動(dòng)離職，則不可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn));已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。萬先生在工作期間按時(shí)繳納了失業(yè)保險(xiǎn)并超過一年，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的條件。

　　根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：重新就業(yè)的;應(yīng)征服兵役的;移居境外的;享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的;有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　員工離職可以領(lǐng)取失業(yè)金的情況

　　領(lǐng)取失業(yè)金需要具備以下條件：

　　1、參加失業(yè)保險(xiǎn)滿1年以上;

　　2、個(gè)人非自愿失業(yè)，開除符合規(guī)定;

　　3、60日內(nèi)辦理了失業(yè)手續(xù)。

　　具備上述條件的失業(yè)人員可以拿著單位的離職證明、身份證去交社保的社保中心辦理。

　　一、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納情況 可以攜帶身份證到參保所在區(qū)市的社保中心查詢。也可以登陸所在城市的勞動(dòng)保障網(wǎng)或社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“個(gè)人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼即可查詢本人參保信息下的失業(yè)金情況。

　　二、失業(yè)金的給付標(biāo)準(zhǔn) 各省條例有所不同，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。