亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動法>勞動假期>年假>

      2017年國家規(guī)定年假有多少天

      時間: 俏霞20 分享

        國家法定年假是指職工工作期間一年一次的帶薪休假,這是勞動法規(guī)定的屬于員工的一種福利。那么年假天數(shù)如何計算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國家規(guī)定年假有多少天,希望大家喜歡!

        2017年國家規(guī)定年假有多少天

        按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受當(dāng)年度的年休假:

        1、職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

        2、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

        3、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;

        4、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;

        5、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。

        用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)生產(chǎn)、工作具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排職工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般應(yīng)在1個年度內(nèi)安排。

        2017年國家規(guī)定年假休假條件

        根據(jù)國務(wù)院公布并于2008年1月1日實行的《職工帶薪年休假條例》,以及人力資源和社會保障部于2008年9月28日制定公布的《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》的相關(guān)規(guī)定,休年假的前提條件如下:

        主體:機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工。

        時間:職工連續(xù)工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。

        國家法定年假是勞動工作后一年的基本權(quán)利,需要勞動者自覺的,積極的,勇敢的去捍衛(wèi)。帶薪休假是員工一年一次的福利,是不可人為剝奪的,員工們應(yīng)該樹立權(quán)利意識。

        2017年國家規(guī)定年假工資的計算方法

        1、年假安排及未休年假的工資怎么算

        用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意。

        單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)職工本人同意,可以不安排職工休年休假。職工未休年假的工資計算:對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

        用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。

        2、離職時年假工資怎么算

        用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。

        折算方法為:(當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)-當(dāng)年度已安排年休假天數(shù)。

        用人單位當(dāng)年已安排職工年休假的,多于折算應(yīng)休年休假的天數(shù)不再扣回

      2017年國家規(guī)定年假有多少天

      國家法定年假是指職工工作期間一年一次的帶薪休假,這是勞動法規(guī)定的屬于員工的一種福利。那么年假天數(shù)如何計算?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國家規(guī)定年假有多少天,希望大家喜歡! 2017年國家規(guī)定年假有多少天 按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計
      推薦度:
      點擊下載文檔文檔為doc格式

      精選文章

      • 2017年國家對年假的規(guī)定
        2017年國家對年假的規(guī)定

        國家對年假有一定的規(guī)定的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年國家對年假的規(guī)定,希望大家喜歡! 2017年國家對年假的規(guī)定 職工帶薪年休假條例 第一條

      • 2017年公務(wù)員什么時候放年假
        2017年公務(wù)員什么時候放年假

        公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔(dān)工資福利的工作人員。以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年公務(wù)員什么時候放年假,希望大家

      • 2017年帶薪年假規(guī)定
        2017年帶薪年假規(guī)定

        年底將近了,很多人攢了一年的年假終于也要排上用場了,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年帶薪年假規(guī)定,希望大家喜歡! 2017年帶薪年假規(guī)定 國家法定年

      • 2017年春節(jié)年假多少天
        2017年春節(jié)年假多少天

        很多人問春節(jié)放多少天假呢,以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的2017年春節(jié)年假多少天,希望大家喜歡! 2017年春節(jié)年假多少天 2017年1月27日至2017年2月2日調(diào)休,放

      4098