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      企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

      時(shí)間: 丹鳳23 分享

        體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助!

        企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

        《“十三五”推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱“《規(guī)劃》”)指出,國(guó)家確定的基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月70元,未來將根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和物價(jià)變動(dòng)等情況,建立基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平合理調(diào)整機(jī)制。

        《規(guī)劃》還指出,繼續(xù)實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,完善個(gè)人賬戶,健全激勵(lì)約束機(jī)制,提高收付透明度,堅(jiān)持精算平衡,推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌。

        企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取情況

        根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》,養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的,當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;不在戶籍地的,在累計(jì)繳費(fèi)滿10年的地區(qū)領(lǐng)取;不在戶籍地,且每個(gè)參保地繳費(fèi)均不滿10年的,轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取;不在戶籍地,且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的,歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取。

        生育險(xiǎn)、醫(yī)療險(xiǎn)合并不影響參保待遇

        《規(guī)劃》提出,將生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施,探索建立長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度,開展長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試點(diǎn)。

        兩險(xiǎn)合并實(shí)施并不是兩個(gè)險(xiǎn)種合并為一個(gè),而是合并經(jīng)辦管理,生育保險(xiǎn)還是存在的。生育保險(xiǎn)強(qiáng)調(diào)雇主責(zé)任,職工個(gè)人是不需要繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的。

        人社部強(qiáng)調(diào),兩險(xiǎn)合并實(shí)施不會(huì)導(dǎo)致參保職工的生育保險(xiǎn)待遇降低。

        給予各類穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼

        《“十三五”國(guó)家基本公共服務(wù)清單》明確,對(duì)符合條件的失業(yè)人員支付失業(yè)保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金等,對(duì)符合條件的企業(yè)給予各類穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。

        降低失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率個(gè)人繳費(fèi)不超過0.5%

        按照《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》,從2016年5月1日起,失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可階段性降至1%-1.5%。其中,個(gè)人費(fèi)率不超過0.5%,降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。

        到2020年工傷保險(xiǎn)覆蓋率超80%

        《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃(2016-2020年)》指出:勞動(dòng)者依法應(yīng)參加工傷保險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到80%以上,逐步實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、醫(yī)療救助、社會(huì)慈善、商業(yè)保險(xiǎn)等有效銜接,切實(shí)減輕職業(yè)病病人負(fù)擔(dān)。

        降低住房公積金繳存比例不能超過12%

        住建部規(guī)定:從2016年5月1日起,凡住房公積金繳存比例高于12%的,一律予以規(guī)范調(diào)整,不得超過12%;階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例政策,從2016年5月1日起實(shí)施,暫按兩年執(zhí)行;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外,還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金。

      企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整

      體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整的內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助! 企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整 《十三五推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》)指出,國(guó)家
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