開展延遲退休的目的是為了規(guī)避基金中長期風(fēng)險(xiǎn)、保障養(yǎng)老保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行，1965年出生的人要多少年才能退休呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹1965出生延遲幾年退休的內(nèi)容，希望對大家有幫助!

　　1965出生延遲幾年退休

　　下面幾類人將剛好攤上延遲退休：

　　1、小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);

　　2、小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);

　　3、小于等于60歲的男性干部(1962年以及以后出生的男性);

　　退休年齡最新規(guī)定

　　我國現(xiàn)行的退休政策延續(xù)的是1978年制定的標(biāo)準(zhǔn)，依照當(dāng)全國人大會通過的《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》，男工人年滿60周歲可以退休，女工人退休年齡為50周歲，女干部則為55周歲。

　　清華大學(xué)的方案建議，男女延遲退休從不同的時(shí)間開始，分別進(jìn)行，用15年的時(shí)間實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。具體方案指出，自2015年起，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年領(lǐng)取，以此類推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;從2020年起，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年即可實(shí)現(xiàn)男性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。該方案也考慮到特殊情況，建議艱苦崗位的男女職工可以提前10年領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　社科院則提出了分兩步走的方案：第一步，在2017年取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將女性退休年齡統(tǒng)一為55歲，但為了減小延遲退休的影響，在一定時(shí)期內(nèi)允許女工人選擇50歲退休;第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，到2045年可實(shí)現(xiàn)男女65歲同齡退休。

　　延遲退休實(shí)施原因

　　為什么延遲退休?因?yàn)轲B(yǎng)老基金有虧空。為什么養(yǎng)老基金有虧空?因?yàn)轲B(yǎng)老制度轉(zhuǎn)軌時(shí)，留下了巨大的空賬。為什么養(yǎng)老制度需要轉(zhuǎn)軌?因?yàn)樽畛踔贫ǖ膰掖蟀髷堭B(yǎng)老體制，已無路可走。

　　2012年7月，社科文獻(xiàn)出版社和中國人事科學(xué)研究院 發(fā)布了《人力資源發(fā)展報(bào)告 (20112012)》。報(bào)告顯示，中國當(dāng)前城市人口總體的平均退休年齡為56.1歲，其中男性平均退休年齡為58.3歲，女性為52.4歲。報(bào)告認(rèn)為，中國退休年齡偏低，因?yàn)樵谶@個(gè)年齡段中，大多數(shù)勞動者依然身體比較健康，精力比較充沛，這種退休年齡造成了中國人力資源的浪費(fèi)。

　　中國60歲及以上人口中，健康狀況較差的僅占 26.9%，且這些人口有不少具備較高技術(shù)水平，積累豐富的專業(yè)技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)。他們認(rèn)為，中國低齡老人利用率偏低，開發(fā)不足。莫榮和陳蘭預(yù)計(jì)，未來20年，隨著中國轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對勞動者體力要求會下降，而對溝通能力等要求將提高，對老年人力資源的需求將上升。而且未來的勞動年齡人口變化也會使得社會對老年人就業(yè)的需求增加，16-59歲的勞動年齡人口未來將不斷下降，由 2011年的 9.2億逐步下滑至2050年的 7.0億。