亚洲欧美精品沙发,日韩在线精品视频,亚洲Av每日更新在线观看,亚洲国产另类一区在线5

<pre id="hdphd"></pre>

  • <div id="hdphd"><small id="hdphd"></small></div>
      學(xué)習(xí)啦——法律網(wǎng)>勞動(dòng)法>勞動(dòng)關(guān)系>退休>

      內(nèi)退職工享有什么權(quán)利

      時(shí)間: 丹鳳23 分享

        很多人都會(huì)誤認(rèn)為內(nèi)退職工就是退休職工,內(nèi)退,全稱(chēng)“內(nèi)部退養(yǎng)”、“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”,下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹內(nèi)退職工享有的權(quán)利的內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助!

        內(nèi)退職工享有的權(quán)利

        1、請(qǐng)求支付生活費(fèi)的權(quán)利。內(nèi)退人員的生活費(fèi)由原企業(yè)或改制后的新企業(yè)按月發(fā)放,但在正式退休前不再追加。生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和工資水平,由企業(yè)和內(nèi)退職工協(xié)商,按職工本人內(nèi)退前12個(gè)月的月平均工資的一定比例計(jì)發(fā),但最低不得低于下崗職工第一年基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。按規(guī)定不得低于最低生活保障費(fèi)。生活費(fèi)可一次性發(fā)放給內(nèi)退職工,以后不再追加。

        2、請(qǐng)求企業(yè)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利。即無(wú)論原有內(nèi)退人員,還是改制的內(nèi)退人員,企業(yè)均應(yīng)將養(yǎng)老金和醫(yī)保金落到實(shí)處。養(yǎng)老和醫(yī)保費(fèi)按規(guī)定的繳費(fèi)比例繳納,職工到齡退休或患病時(shí)按相應(yīng)規(guī)定享受有關(guān)待遇。

        辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作,但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi),社會(huì)保險(xiǎn)也并沒(méi)有終止,而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納,一直到達(dá)到退休年齡條件后正式辦理退休。實(shí)際上是企業(yè)對(duì)一些無(wú)法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過(guò)渡性辦法。企業(yè)與內(nèi)退職工之間的勞動(dòng)關(guān)系并未解除。

        內(nèi)退職工的性質(zhì)

        國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)富余職工安置規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第111號(hào))中明確規(guī)定,職工距退休年齡不到五年的,經(jīng)本人申請(qǐng),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可以退出工作崗位休養(yǎng)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間,由企業(yè)發(fā)給生活費(fèi)。已經(jīng)實(shí)行退休費(fèi)用統(tǒng)籌的地方,企業(yè)和退出工作崗位休養(yǎng)的職工應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí),按照規(guī)定辦理退休手續(xù)。職工退出工作崗位休養(yǎng)期間視為工齡,與其以前的工齡合并計(jì)算。

      內(nèi)退職工享有什么權(quán)利

      很多人都會(huì)誤認(rèn)為內(nèi)退職工就是退休職工,內(nèi)退,全稱(chēng)內(nèi)部退養(yǎng)、內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)或離崗?fù)损B(yǎng),下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹內(nèi)退職工享有的權(quán)利的內(nèi)容,希望對(duì)大家有幫助! 內(nèi)退職工享有的權(quán)利 1、請(qǐng)求支付生活費(fèi)的權(quán)利。內(nèi)退人員的生活費(fèi)由原企業(yè)或改制后的新企業(yè)按月發(fā)放
      推薦度:
      點(diǎn)擊下載文檔文檔為doc格式

      精選文章

      • 關(guān)于招收退休退職職工子女工作有何規(guī)定
        關(guān)于招收退休退職職工子女工作有何規(guī)定

        許多地方不顧生產(chǎn)、工作是否需要,將招收的退休、退職職工子女都安排在父母原在單位,造成人力上的浪費(fèi),生產(chǎn)效率降低等等。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你

      • 下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)減半具體情況
        下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)減半具體情況

        下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)減半的政策是怎么規(guī)定的呢?繳費(fèi)年限不足15年的個(gè)人如何享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)減半的內(nèi)容,

      • 下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼優(yōu)惠
        下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼優(yōu)惠

        下崗職工是一種特殊的人群,在進(jìn)行發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)候,也是和一般的職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放的政策有一定的區(qū)別的。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你介紹下崗職

      • 下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策
        下崗職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策

        每個(gè)人都會(huì)在年老的時(shí)候退出勞動(dòng)崗位,退出的方式有正常退休也有提前退休,也有下崗的情形,根據(jù)國(guó)家相關(guān)的規(guī)定,針對(duì)不同的情形,對(duì)應(yīng)著相應(yīng)的養(yǎng)

      7041