退休金的計(jì)算和工齡的年限有關(guān)嗎
退休人員的退休生活靠退休金維持,所以不少的企業(yè)職工會(huì)關(guān)注退休工資,下面是學(xué)習(xí)啦小編整理退休金發(fā)放和工齡有關(guān)的知識(shí),歡迎閱讀。
退休金
退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資,超過此年歲的職員,被視作想再繼續(xù)工作也不合適,所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作,此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì),并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來源。
工齡計(jì)算方法
1、連續(xù)計(jì)算法,也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間,連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。
2、合并計(jì)算法,也叫合并計(jì)算連續(xù)工齡。是指職工的工作經(jīng)歷中,一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。
3、工齡折算法。從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工,計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場(chǎng)所工作一年,可作一年零三個(gè)月計(jì)算。
退休金工資工齡的計(jì)算辦法
1、公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼
其中X%的規(guī)定是:
年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā)
年限滿30-35年的,按85%計(jì)發(fā)
年限滿20-30年的,按80%計(jì)發(fā)
年限滿10-20年的,按70%計(jì)發(fā)
年限在10年以下的,按50%計(jì)發(fā)
2、教師退休工資計(jì)算方法是:退休工資=工資X(工齡/法定工齡)X((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資X12X(75-退休年齡)注:75是指75歲。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
3、企業(yè)退休工資最新規(guī)定:
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=〔退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費(fèi)年限(工齡)×1%
(2)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(例:50歲195個(gè)月、60歲139個(gè)月)
(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數(shù)×本人97年以前繳費(fèi)年限(工齡)×1%
退休金的計(jì)算和工齡的年限有關(guān)嗎
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