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      病假休假理由應(yīng)該怎么寫2017年

      時間: 俏霞20 分享

        現(xiàn)在很多的司制度都對員工請假作了相應(yīng)的規(guī)定,那2017年病假是要怎么休假的呢?休假的申請理由是怎么寫?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的病假休假理由應(yīng)該怎么寫2017年相關(guān)資料,希望大家喜歡!

        2017年病假休假理由怎么寫

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        本人因感冒打吊針,需請病假三天,從XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止,請批準(zhǔn)。

        請假人:

        XXXX年XX月XX日

        無論什么請假條,其實(shí)都很簡單。只要講清楚請假的原因、時間等內(nèi)容,領(lǐng)導(dǎo)都會通情達(dá)理的簽字批假。當(dāng)然,作為用人單位打考勤的憑證,勞動者們對請假條一定不能不在意。

        2017年病假休假條格式要求

        1.居中寫標(biāo)題“病假條”,這是所有應(yīng)用文的通用要求;

        2.頂格寫稱謂,即向誰病假,注意應(yīng)加上其職務(wù),以示尊重;

        3.第二行空兩格開始寫正文;

        4.寫明病假原由,這個地方要實(shí)事求是,否則后果自負(fù);

        5.病假起止時間,這個非常重要,必須寫明確;

        6.假期所去方向,聯(lián)系方式(能第一時間聯(lián)系上你的聯(lián)系方式),聯(lián)系人;

        7.祝福對方,這個是所有公文里表示對對方的友好;

        8.最后加上病假習(xí)慣用語“病批準(zhǔn)”、“病予批準(zhǔn)”等;

        9.病假人簽名;

        10.你寫病假條的時間。

        2017年病假休假時間的確定

        根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號)等有關(guān)規(guī)定,患病或非因工負(fù)傷職工的病假假期根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期:

        (一)實(shí)際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。

        (二)實(shí)際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。

        疾病或非因工負(fù)傷休假日數(shù)應(yīng)按實(shí)際休假日數(shù)計算,連續(xù)休假期內(nèi)含有休息日、節(jié)假日的應(yīng)予剔除。而以上公式中提到的計薪日概念,是指國家規(guī)定的制度工作日加法定休假日,例如小馮單位的制度工作日是每周工作5天休息2天,6月份單位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上五一3天法定休假日,而不是統(tǒng)一的國家規(guī)定的20.92天月平均工作天數(shù)。

        1、根據(jù)《上海市勞動和社會保障局關(guān)于本市企業(yè)職工疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》,滬勞保保發(fā)(2000)14號,企業(yè)支付職工的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%(現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為每月508元)。

        2、企業(yè)職工疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)不包括應(yīng)由職工個人繳交的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費(fèi)和住房公積金。

        3、病假待遇低于本企業(yè)月平均工資40%的,應(yīng)補(bǔ)足到本企業(yè)月平均工資的40%,企業(yè)月平均工資的40%低于當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%,應(yīng)補(bǔ)足到當(dāng)年本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。


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