年休假天數(shù)計算方法是什么
我國職工是依法享受的探親假、婚喪假、年休假等國家規(guī)定假期的，那職工的年休假是有多少天?天數(shù)的計算方法是什么?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的年休假天數(shù)計算方法相關(guān)資料，希望大家喜歡!
年休假天數(shù)計算方法
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
職工不享受當年年休假的情形
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
年休假天數(shù)折算規(guī)則
1、符合休假資格的新入職員工當年度年休假=(當年度剩余日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)
【法條規(guī)定】《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第五條 職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款規(guī)定的折算公式和折算方法為：(當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)。
2、離職時年休假=(當年度已過日歷天數(shù)÷365)×全年應(yīng)享受天數(shù)-當年度已休天數(shù)
【法條規(guī)定】《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十二條 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休滿應(yīng)休年休假的，應(yīng)當按照職工當年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。
前款規(guī)定的折算公式和方法為：(當年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)-當年度已安排年休假天數(shù)。
年休假出游好去處
最美的六大沼澤濕地
1、川北甘南：若爾蓋—高原碧寶(最佳季節(jié)：每年4-5月)
2、新疆：巴音布魯克—天山雪水創(chuàng)造的奇跡(最佳季節(jié)：每年9月)
3、黑龍江：三江平原濕地—殘存的壯美(最佳季節(jié)：春夏)
4、山東：黃河三角洲濕地—滄海桑田進行時(最佳季節(jié)：每年的4-11月)
5、黑龍江：扎龍濕地(最佳季節(jié)：四季皆宜，4-5月為丹頂鶴產(chǎn)卵期，可以看到鶴巢;7-8月是觀鶴的黃金季節(jié))
6、遼寧：“紅地毯”遼河三角洲濕地(最佳季節(jié)：每年3-4月，10-11月)
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