公休假工資規(guī)定是要怎么算
公休假就是我國明文規(guī)定的大家都要休息的假期，那休假期間工資是怎么算?公休假能有多少天?以下是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的公休假工資的計(jì)算相關(guān)資料，希望大家喜歡!
公休假工資的計(jì)算
年休假工資的基本規(guī)定在一般情況下職工享受年休假期間可以獲得與日常工作期間相同的工資，其具體計(jì)算公式為：職工本人月工資÷月計(jì)薪天數(shù)(21。75天)。
年休假所依據(jù)的月工資標(biāo)準(zhǔn)與《勞動合同法實(shí)施條例》第二十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償月工資標(biāo)準(zhǔn)基本一致。即：前十二個月應(yīng)得工資總額-前十二個月加班工資總額后的月平均工資。如職工在本單位工作時間不滿十二個月的，按實(shí)際月份計(jì)算月平均工資。
月應(yīng)得工資總額包括計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資以及特殊情況下支付的工資等。應(yīng)得工資為用人單位代扣個人所得稅、社會保險個人繳納部分以及其他扣款前的工資。
年休假可以說是法律賦予廣大勞動者的合法權(quán)利之一，因而在符合條件的情況下，勞動者向單位申請年休假的，此時單位不僅要批假，同時還要保障勞動者在年休假期間的福利待遇，支付其相應(yīng)的工資。
公休假的規(guī)定天數(shù)
機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的;
(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的;
(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。
公休假出游好去處
長白山
長白山冬天的美具有獨(dú)特的韻味。呈現(xiàn)在北國大地上的是一幅淡墨山水畫，天池孤懸天際，沒有入水口，只有出水口，湖水終年外流不息，自11月末封凍到第二年6月解凍，冰層厚度達(dá)1.2米，林海雪原挺拔秀麗 長白松 廣茂的森林，被雪染成了白色，北風(fēng)吹來，樹海揚(yáng)波，萬樹銀花，白色的雪浪此起彼伏，美人松”被譽(yù)為長白山“第一奇松”。
吉林霧凇島
林霧凇以其“冬天里的春天”般詩情畫意的美，成為中國四大氣象奇觀之一，以吉林霧凇為載體舉辦的國際霧凇冰雪節(jié)自1991年開始舉辦，現(xiàn)已成為國內(nèi)的大型節(jié)慶活動之一。這里樹形奇特，沿江的垂柳掛滿了潔白晶瑩的霜花，江風(fēng)吹拂銀絲閃爍，景色既野又美。霧凇在冬季幾乎每天都有，玲瓏剔透，玉潔冰清，宏偉壯觀。
雪鄉(xiāng)
雪是純潔的化身，當(dāng)一個地方把雪和鄉(xiāng)村聯(lián)系在一起，大概離世外桃源不遠(yuǎn)了，被譽(yù)為中國雪鄉(xiāng)、雪景之源的雙峰，到雪鄉(xiāng)，一定不要步履匆匆，把心放下來慢慢地感受。午后，躺在炕上暖暖地睡一個午覺。我特別喜歡雪鄉(xiāng)屋里暖洋洋的感覺，醒來后，在炕上坐著看書，一直等到下午的斜陽照到身上。
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