教育講黨性重品行活動總結(jié)
領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，是政治原則和行為準則，也是人生追求和道德規(guī)范;是促進科學(xué)發(fā)展和社會和諧的迫切需要，也是個人健康成長和不斷進步的重要保證。下面是小編為大家收集整理的教育講黨性重品行活動總結(jié)，歡迎大家閱讀。
教育講黨性重品行活動總結(jié)一
為深入貫徹黨的十七大精神，積極實踐胡錦濤關(guān)于 “全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要講黨性、重品行、作表率”的新要求，不斷增強黨員干部的黨性觀念、道德修養(yǎng)和廉政意識，根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部和局黨委的統(tǒng)一部署，XX黨總支于08年5月----9月在全體校級黨員干部中開展了“講黨性、重品行、作表率”主題教育活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、具體工作回顧
主題教育活動于5月份開始至9月底結(jié)束，分四個階段進行:
第一階段：動員部署，學(xué)習(xí)教育(5月份)
1、進行動員部署。參加局教育活動動員會，切實提高對開展主題教育活動重要性的認識，聆聽局俞書記上的黨課。學(xué)校召開“講黨性、重品行、作表率”主題教育動員會，制定了方案。
2、抓好理論學(xué)習(xí)。結(jié)合黨內(nèi)學(xué)習(xí)制度，認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和黨章，學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心和胡錦濤同志關(guān)于加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的有關(guān)論述，通過集中和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，進一步增強黨員干部的政治意識和紀律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
3、開展一次“講黨性、重品行、作表率”討論。圍繞“怎么樣保證政治上的清醒、怎么樣保持高尚精神追求、怎么樣堅持干干凈凈做事”為主要內(nèi)容進行討論，進一步明確了努力方向。
第二階段：積極實踐，注重實效(6---- 7月份)
1、組織了一次典型案例點評活動。運用市、區(qū)近年來少數(shù)黨員干部不守黨紀、不講黨性、不重品行方面出現(xiàn)問題的典型案例，觀看警示教育片，開展以案釋紀以案釋法活動，不斷提高黨員干部遵守黨紀國法的自覺性。
2、學(xué)習(xí)了一批“為民、務(wù)實、清廉”的先進典型事跡。認真組織黨員開展“為人為師為學(xué)-----講述我身邊的師德小故事”學(xué)習(xí)活動，特別是結(jié)合抗震救災(zāi)中涌現(xiàn)的感人事跡，通過校希冀論壇和青年教師座談等形式，通過評選校“十佳教工、十佳班主任、十佳青年教師”等活動，發(fā)揮先進典型的示范、激勵和引導(dǎo)作用。
3、舉辦了一次“講黨性、重品行、作表率”為主要內(nèi)容的知識競賽。以學(xué)習(xí)“建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系”為主要內(nèi)容組織開展知識競賽，在黨員干部中形成認真學(xué)習(xí)黨章、自覺遵守黨紀、努力塑造黨員干部良好形象的政治氛圍。
4、解決了一批實際問題。 確定一個部門、組室聯(lián)系點，深入基層，傾聽群眾呼聲，真心實意地為師生解決1—2件工作生活中遇到的實際問題。
第三階段：聯(lián)系實際，自查自糾(8月份)
黨組織8月26日召開了一次專題組織生活會，以“講黨性、重品行、作表率”為標尺，對照黨章和領(lǐng)導(dǎo)干部八個方面良好風(fēng)氣以及廉潔自律有關(guān)規(guī)定開展三對照三檢查，即對照講黨性，檢查自己是否政治堅定，嚴守黨的政治紀律，做到“六個決不允許”。對照重品行，檢查自己是否自覺踐行社會主義核心價值體系，模范遵守社會公德、教師職業(yè)道德、家庭美德，做到文明禮貌、助人為樂、愛崗敬業(yè)，誠實守信，情趣健康，家庭和睦。
對照作表率，檢查自己是否堅持以大局為重，同志之間相互信任、相互尊重、相互支持;是否堅持求真務(wù)實的作風(fēng)，對待工作一絲不茍;是否堅持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，不鋪張不浪費;是否堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，關(guān)注群眾疾苦，真心實意地為群眾辦實事、解難事、做好事。在查找問題分析原因的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際，針對問題制定了切實可行的整改措施。
第四階段：回顧總結(jié)，鞏固成果(9月份)
對主題教育活動進行全面總結(jié)，開展“回頭看”活動，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實做好查缺補漏工作。
二、存在問題與不足
1 、在思想上，雖然能積極組織、帶領(lǐng)黨員和教師參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，但是在理論方面深度不夠。教師的學(xué)習(xí)氛圍不濃，制約了自身業(yè)務(wù)水平的提高。
2 、在作風(fēng)上，批評與自我批評勇氣還要加強，與師生深入交流思想的行動還不夠多、不夠細，關(guān)心群眾生活方面還有待提高意識。工作上重布置而輕落實，缺乏對細節(jié)和過程的一以貫之的重視。
3 、學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量與松江人民的要求、與松江經(jīng)濟社會的快速發(fā)展還有差距。教育教學(xué)的管理水平還缺乏與時俱進的意識和能力，制約了現(xiàn)代學(xué)校制度的建設(shè)。
三、整改措施與努力方向
一、要更加自覺加強黨性錘煉，時刻牢記黨的根本宗旨。要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。講黨性，就是要堅持堅定的政治立場、政治方向和政治觀點，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終牢記黨的宗旨，心系群眾、服務(wù)人民。
一要講政治，自覺加強黨性修養(yǎng)，在思想和行動上同中央保持高度一致。認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅定理想信念。自覺地“為黨負責(zé)、為事業(yè)負責(zé)”，恪盡職守，無私奉獻。二要顧全大局。始終做到工作目標圍繞大局(學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量)來制定，工作思路圍繞大局來謀劃，工作措施圍繞大局來落實，工作成效圍繞大局來考核。三要善創(chuàng)新。創(chuàng)新尤其要在班子建設(shè)、師資隊伍建設(shè)上下功夫、見成效。以建設(shè)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子、打造高素質(zhì)的師資隊伍為重點，完善機制，創(chuàng)新方式、規(guī)范程序，提高水平。
二、要更加注重品行修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德和操守。“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”。一是要情趣健康、淡泊名利。加強思想道德修養(yǎng)，講操守，重品行，看淡榮辱得失，看輕功名利祿。提高文化素養(yǎng)，做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。二是要選賢任能、公道正派。首先是心要正。想干事、能干事、干成事的人有地位。其次是身要正。做事講原則、辦事守規(guī)矩，堅持以理服人、以情感人，不以權(quán)壓人、以勢欺人，不怕得罪人。三是要開朗豁達、作風(fēng)民主。要帶頭發(fā)揚民主，廣開言路，善于在不同意見中集思廣益、博采眾長。善于站在他人角度思考問題，解決他們的現(xiàn)實困難，真正做到為民、務(wù)實、清廉，體現(xiàn)干部的人格魅力。充滿信心、樂觀開朗、豁達大度，在困難和逆境面前，成為干部精神和感情的依托，善于在輕松愉快的氛圍中開創(chuàng)工作新局面。
三、要更加發(fā)揮表率作用，時刻不忘肩上重任。欲勝人者，必先自勝;欲論人者，必先自論;欲知人者，必先自知。一是要勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用。多一些讀書，少一些應(yīng)酬。要向書本學(xué)，夯實理論功底;向群眾學(xué)，了解課堂實際;向師生學(xué)，解決實際問題。將學(xué)習(xí)的體會與成果，有效地運用到具體工作中，使其成為推動工作、加快發(fā)展的強大動力。二是要團結(jié)共事、執(zhí)政為民。
既要能干事，又要會共事，以黨的事業(yè)為重，多配合，多溝通，相互尊重，相互支持，為加快發(fā)展凝心聚力。正確看待和運用手中的權(quán)力，將群眾利益放在首位，關(guān)注民生，體恤民情，珍惜民力，讓師生得到更多實惠和快樂。三是要務(wù)求創(chuàng)新、真抓實干。圍繞學(xué)校工作中的熱點、難點問題積極探索，拓寬創(chuàng)新途徑，豐富創(chuàng)新手段，把心思和精力凝聚到干事業(yè)、抓落實上，以調(diào)查研究為推動工作的基本方法，及時發(fā)現(xiàn)工作中帶有傾向性、苗頭性的問題，以優(yōu)良的作風(fēng)、扎實的工作、出色的業(yè)績，贏得群眾信賴。
教育講黨性重品行活動總結(jié)二
為貫徹落實十七大精神，根據(jù)局黨委關(guān)于下發(fā)《XX局黨員干部開展"講黨性、重品行、作表率"活動實施方案》精神，我所制定了2008
年黨員干部開展"講黨性、重品行、作表率"活動安排，現(xiàn)將第二階段活動情況匯報如下：
一、學(xué)習(xí)方面 1、5月下旬——6月底，各黨小組安排自學(xué)有關(guān)"講黨性、重品行、作表率"學(xué)習(xí)資料; 2、6月6——17日各黨小組集中學(xué)習(xí)"講黨性、重品行、作表率"精神; 3、6月23日中心組集中學(xué)習(xí)"講黨性、重品行、作表率"精神; 4、
6月底——7月初，全體黨員撰寫"講黨性、重品行、作表率"學(xué)習(xí)心得體會及個人剖析材料;
二、活動情況 1、6月初——6月中旬，開展"講黨性、重品行、作表率"活動調(diào)查問卷及意見征集表，本次共發(fā)放調(diào)查問卷及意見征集表30份，收回30份，內(nèi)容涉及黨員干部黨性、品行、表率、管理、服務(wù)等各方面的評價，總體看來，評價好的比重較大，但也有個別評價一般，個別人認為個別黨員表現(xiàn)不如群眾，支部將以黨小組為單位召開組織生活會，結(jié)合工作實際進行自查剖析; 2、6月11日，通訊自動化黨小組召開專題組織生活會，深入開展"講黨性、重品行、作表率"活動，結(jié)合工作實際認真進行自查、剖析; 3、6月19日，綜合辦及調(diào)度黨小組分別召開了專題組織生活會，()深入開展"講黨性、重品行、作表率"活動，結(jié)合工作實際認真進行自查、剖析; 4、6月23日，召開"講黨性、重品行、作表率"專題民主生活會，班子成員認真開展批評與自我批評，并作了發(fā)言; 5、6月30日，組織全體黨員開展"講黨性、重品行、作表率"專題活動，進行黨員知識搶答賽及參觀**保衛(wèi)戰(zhàn)抗戰(zhàn)紀念館---陸家新屋。
通過開展"講黨性、重品行、作表率"活動，使黨員干部們豐富了自己的黨史知識，加強了愛國主義思想，體會到了團結(jié)的力量以及黨性修養(yǎng)的重要性，增強了黨組織的凝聚力和向心力，全所黨員紛紛表示：要積極響應(yīng)黨組織號召，加強自身黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，在工作中以實際行動為廣大員工作表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大員工為企業(yè)獻計獻策，為建設(shè)"一強三優(yōu)"電力企業(yè)做出新的貢獻。
教育講黨性重品行活動總結(jié)三
今年以來，***組織系統(tǒng)按照中組部和省委組織部的統(tǒng)一安排部署，精心組織，周密部署，以“四點”為突破口，實行“四抓”，爭創(chuàng)“四個一流”，增強了組織部門的“四力”，“講黨性、重品行、作表率”活動取得了明顯成效。
一、主要做法
(一)以提高思想認識為切入點，抓動員部署，努力營造一流氛圍。我們從思想認識入手抓動員部署，營造一流的活動氛圍。3月19日，組織組工干部集中收看了全省組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動視頻會議，市委、組織部長何光中同志在視頻會議上作了動員講話，要求組工干部在活動中，要堅持做到“用學(xué)習(xí)充實自己、用紀律約束自己、用業(yè)績展示自己”，努力使組工干部成為一支“黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高”的表率隊伍。
視頻會議后，我們迅速成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，何光中同志任組長、各位副部長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)組織開展活動。制發(fā)了《***“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動實施意見》，明確了2008—2010年度的活動規(guī)劃和各年度的總體目標，制定了2008年集中活動年的任務(wù)分解表，細化了本年度各階段的具體目標和任務(wù)。在《***日報》、***電視臺、《***組織工作》和《***組工信息》等新聞媒體上開辟活動專欄，營造了良好氛圍。
(二)以提升能力素質(zhì)為著力點，抓學(xué)習(xí)教育，努力打造一流隊伍。我們從加強學(xué)習(xí)、開展討論入手，著力打造素質(zhì)一流的組工干部隊伍。一是認真組織學(xué)習(xí)。開展“好書薦讀”和“每日閱讀半小時”活動，每名組工干部自學(xué)了2本必讀書籍，并做好了學(xué)習(xí)筆記，撰寫了心得體會。每周五下午開展集中學(xué)習(xí)活動，每次學(xué)習(xí)時間2小時。組織開展了“科學(xué)發(fā)展觀”和“思想品德教育”等專題學(xué)習(xí)。開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”征文競賽活動。
二是開展標準大討論。圍繞“三看”、“三性”和提高組織工作“三度”，組織全體組工干部開展了“創(chuàng)一流工作業(yè)績，樹組工干部新形象”大討論活動，在總結(jié)回顧過去工作的基礎(chǔ)上，圍繞改革創(chuàng)新，研究確定了今后一個時期組織工作發(fā)展思路。同時，結(jié)合活動要求，提煉出了“五講五做”的組工干部新形象具體標準，即將講黨性、做公道正派的表率，講學(xué)習(xí)、做改革創(chuàng)新的表率，講奉獻、做廉政勤政的表率，講大局、做團結(jié)和諧的表率，講業(yè)績、做服務(wù)發(fā)展的表率。
(三)以改進工作作風(fēng)為關(guān)鍵點，抓開門納諫，努力建設(shè)一流部門。我們堅持走群眾路線，敞開大門廣泛聽取干群意見和建議，找準存在的突出問題，切實打造作風(fēng)一流的組工部門。一是依托統(tǒng)計部門，開展“百名機關(guān)干部組織部門隨機征詢”活動，隨機征詢普通黨員、群眾的意見和建議;
深入基層開展調(diào)研活動，征詢對組織工作的意見和建議。二是向***各級“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子、離退休老領(lǐng)導(dǎo)、“兩代表一委員”、企業(yè)家代表、普通群眾等發(fā)放《征求意見函》180余份，分別從不同的崗位、不同的角度征詢到大量意見和建議。三是發(fā)放《***委組織部機關(guān)科室干部民意調(diào)查表》和《***委組織部主要工作民意調(diào)查表》各500余份，有效收回489份。四是結(jié)合5〃12汶川大地震，開展了“在抗震救災(zāi)中發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用專題民主生活會”，同志之間坦誠地開展了批評與自我批評，分析缺點和不足。
此外，我們還公布了征詢電話和電子郵箱、設(shè)置了征詢信箱等，方便社會各界廣提意見和建議。通過征詢，我們找準了突出問題，對征求到的197條意見和建議，歸納梳理為40條，其中，關(guān)于基層組織建設(shè)的意見和建議10條，干部工作的17條，人才工作的7條，組織部門自身建設(shè)的6條，涉及公信力不高、執(zhí)行力不實、親和力不夠和創(chuàng)造力不強等方面。
(四)以推進改革創(chuàng)新為落腳點，抓整改落實，努力創(chuàng)造一流業(yè)績。我們始終以改革創(chuàng)新的精神來抓整改，在整改問題、 創(chuàng)新方法中創(chuàng)造一流工作業(yè)績。一方面，我們運用統(tǒng)計學(xué)的方法，把活動中收集到的意見和建議，分門別類地反饋給各科室，明確各科室整改責(zé)任，并召開查擺問題與整改工作會議，要求按照“科(室)研討整改思路、科長撰寫整改方案、支部召開專題民主生活會、整改方案征求群眾意見、分管部長簽署同意”等環(huán)節(jié)制定各科(室)整改措施。另一方面，為解決組織工作中的重難點問題，市委、組織部長****同志率隊到河南實地考察，提出了一系列改進工作的新思路和新措施，一些棘手的問題全部得到解決落實。
二、取得的成效
通過各級組織部門和組工干部的共同努力，我市“講黨性、重品行、作表率”活動取得了顯著成效，突出體現(xiàn)在增強了組織部門的公信力、執(zhí)行力、親和力和創(chuàng)造力等四個方面。
(一)通過深化干部人事制度改革，增強了組織部門的公信力。我們以深化干部人事制度改革為突破口，推出了一系列新的舉措：推行“兩輪推薦”、“兩推一述”等方法，進一步擴大民主推薦的范圍;完善“一考三評”(考核組考核、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價、社會評議)的干部考核評價體系，提高選人用人的科學(xué)性;量化干部使用條件，研究制定正、副處級干部使用的基本條件、優(yōu)先條件、破格條件和否決條件，規(guī)范認定程序，使政績突出、群眾公認的干部得到優(yōu)先使用;加大競爭性選拔干部的力度，通過公開選拔的方式起用了30名優(yōu)秀科級年輕干部;在市中級人民法院探索實行了機關(guān)中層干部全員競爭上崗;健全完善干部任免全程記錄制度、干部任免責(zé)任追究制度。
(二)通過強化責(zé)任意識和素質(zhì)建設(shè)，增強了抓工作落實的執(zhí)行力。進一步完善了《中共***委組織部機關(guān)規(guī)范化管理規(guī)章制度匯編》;實行首問負責(zé)制和重大事項報告制，推行工作目標責(zé)任制和責(zé)任追究制，把各項工作任務(wù)的責(zé)任人、目標要求和完成時間量化公布，定期檢查、督促、考核，確保廣大組工干部以強烈的責(zé)任感抓落實。采取舉辦組工干部培訓(xùn)班、邀請黨校教師講黨課等方式，提高組工干部的政治素養(yǎng);組織開展爭創(chuàng)“五好”機關(guān)、爭當“五型”黨員干部、學(xué)習(xí)《把信送給加西亞》等一系列活動，提高業(yè)務(wù)能力素養(yǎng)，增強了組工干部的執(zhí)行力。
(三)通過組織開展“學(xué)查改”活動，增強了組織部門的親和力。一是集中學(xué)，在每周五的集中學(xué)習(xí)時間，部機關(guān)干部采取主動講授、以老帶新、業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、結(jié)對幫扶等形式，相互學(xué)習(xí)提高。
二是主動查，在廣泛征詢社會各界意見和建議的基礎(chǔ)上，每名機關(guān)干部結(jié)合近三年工作年度考評情況進行深入自查，并由部領(lǐng)導(dǎo)點評，指出不足和改進的措施。三是大力改，將收集到的意見和建議歸類整理，分發(fā)到各科室，明確責(zé)任人和整改效果，并限期整改。如部分單位反映少數(shù)組工干部在接人待物方面不夠熱情，對此，我們明確要求做到“四個一”，即一張笑臉迎人、一把椅子讓人、一杯熱茶暖人、一句再見送人，切實樹立起組工干部真誠待人的可親形象。
(四)通過改革創(chuàng)新，增強了組織部門的創(chuàng)造力。一是帶頭解放思想。圍繞市委工作大局，在組工干部中開展以“對接大武漢、承接大轉(zhuǎn)移、推進大開放”為主題的解放思想大討論活動和“科學(xué)發(fā)展觀”專題學(xué)習(xí)討論活動。二是實施組織工作創(chuàng)新項目管理。在干部人事制度改革、組織制度創(chuàng)新、人才工作機制創(chuàng)新、基層黨組織建設(shè)創(chuàng)新等方面推出了一系列新舉措，先后將26個工作項目納入重點特色項目管理，有力地促進了組織工作創(chuàng)新和發(fā)展。三是開展基層民主政治建設(shè)年活動。制定了《基層民主政治建設(shè)年活動方案》，不斷完善“兩票制”、“兩會制”、“黨員講壇”、“農(nóng)民講壇”、“逢四說事，有話就說”等，增強了我市各級組織部門的創(chuàng)造力。
我市“講黨性、重品行、作表率”活動之所以能夠順利進行，并取得較好效果，我們的體會是：一是堅持把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、十七大精神和胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對組織部門自身建設(shè)提出的新要求放在首位，二是對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)始終毫不放松，三是堅持密切聯(lián)系群眾并充分聽取群眾意見，四是充分調(diào)動了廣大組工干部參與活動的熱情，五是堅持立足實際并創(chuàng)造性地開展活動。
三、主要不足
前一階段，我們雖然取得了一些成績，但也還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：工學(xué)矛盾處理得不夠好，個別干部因工作需要，偶爾不能參加集體討論學(xué)習(xí);征求到的意見針對工作的多，針對組工干部特別是班子成員的少;個別干部思想出現(xiàn)松懈和厭煩情緒，等等。這些問題我們將認真研究，逐步解決。
四、意見和建議
根據(jù)集中活動年的活動開展情況，我們就明年如何深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，提出如下意見和建議：
一是建議大力查找薄弱環(huán)節(jié)。薄弱環(huán)節(jié)是組織工作、組織部門和組工干部的“短板”，阻礙了組織工作上水平、上臺階。建議通過采取自查和他查相結(jié)合的方式，找準薄弱點，不斷完善自身，樹立組織部門和組工干部良好形象。
二是建議堅持解決突出問題。解決問題是開展“講黨性、重品行、作表率”活動的出發(fā)點和落腳點，問題不解決或者解決地不好，就會影響黨的形象。建議一方面，對過往問題的解決情況特別是突出問題的解決情況，進行一次“回頭看”;另一方面，要根據(jù)新形勢新變化，再次開展調(diào)研和征詢意見，以了解新情況，收集新問題，為更好的開展活動提供依據(jù)。
三是建議不斷創(chuàng)新活動載體。開展“講黨性、重品行、作表率”活動，還需要進一步創(chuàng)新適合基層的活動載體，以更好的為群眾辦實事，辦好事。建議提出一到兩個具體可行、凸現(xiàn)特點、看得見摸得著的活動載體，真正把活動的各項要求外化于行。
看了教育講黨性重品行活動總結(jié)還看了：