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      關(guān)于曠工的處罰通報

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      關(guān)于曠工的處罰通報

        對于長期曠工的員工,是會受到公司的處罰的,下面學習啦小編給大家?guī)黻P(guān)于曠工的處罰通報范文,供大家參考!

        關(guān)于曠工的處罰通報范文一

        原保安部__,于12月10日私自離職,因離職時未按__花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

        經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

        特此通告

        審批人:

        關(guān)于曠工的處罰通報范文二

        生產(chǎn)二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____記曠工四小時,4小時__3=12小時,報財務(wù)核算,從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

        ______制衣辦公室

        20____-1-27

        關(guān)于曠工的處罰通報范文三

        茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。

        該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志____處分。

        特此通知

        ______廠辦

        ____年____月____日

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