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      關(guān)于曠工的處理通報(bào)

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        曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度,不請(qǐng)假而缺勤的行為。那么,關(guān)于曠工處理通知范文怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于曠工的處理通報(bào)范文,供大家參考!

        關(guān)于曠工的處理通報(bào)范文一

        現(xiàn)有公司員工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對(duì)李曉君同志作出以下處理:一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金¥200元;二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;三、罰款¥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

        XXXXXXXXX有限公司

        年12月3日

        關(guān)于曠工的處理通報(bào)范文二

        公司全體員工:

        針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車間員工XXX,于20xx年XX月XX日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

        XXXX公司人力資源部

        年XX月XX日

        關(guān)于曠工的處理通報(bào)范文三

        生產(chǎn)二組員工**于**月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予**記曠工四小時(shí),4小時(shí)*3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從**賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

        ***制衣辦公室

        20**-1-27

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