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通告的使用者可以是各級各類機(jī)關(guān),它的內(nèi)容又往往涉及到社會的方方面面,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉ぷ鲿r(shí)間擅自離崗?fù)ǜ?,供大家參?
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司屬各部門:
處長樓物業(yè)服務(wù)站站長XX,2015年1月28日上午,在沒有
辦理任何請假手續(xù)的情況下,擅自離崗。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施,經(jīng)研究決定,對邢強(qiáng)作出以下處理決定:
依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作
時(shí)間擅自離崗,造成影響者或工作時(shí)間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強(qiáng)警告處分一次,同時(shí),結(jié)合我司年度績效考核方案,不遵守勞動紀(jì)律扣績效考核9分。
希望全司員工引以為戒,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,做
好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。
XX物業(yè)公司
年1月28日
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張杰于2014年2月20日提出離職,公司因交接工作未定,未能同意其離職。之后張杰擅自離職。根據(jù)公司規(guī)定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時(shí)希望該員工前來處理沒有辦完的工作并決定補(bǔ)償公司損失四仟元整。特此通知。
北京高默克知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司
年4月5日
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3月16日,XX車間員工XX在公司上班一個小時(shí)后擅自離開,也未請假,依照公司規(guī)章制度,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、上班時(shí)間擅自離崗的處相應(yīng)罰款**元。
4、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報(bào)者給予獎勵。
5、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報(bào)上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
浙江**電子生產(chǎn)部
年月日
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