員工遲到早退通告

　　遲到早退是一種和不好的現(xiàn)象，公司應(yīng)該對遲到早退的人員進(jìn)行處罰，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工遲到早退通告范文，供大家參考!

　　員工遲到早退通告范文一

　　經(jīng)查證核實(shí)：9月21日09:02時(shí)，尾部包裝員程xx于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐，被值班人員當(dāng)場查獲。根據(jù)公司《考勤與休假制度》第九條規(guī)定：“關(guān)于遲到、早退、曠工、上班時(shí)間辦私事;委托他人或代他人打卡或偽造出勤記錄者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或查明，給予記行政記過處分，第三次記大過。并按廠規(guī)取消其相應(yīng)補(bǔ)貼待遇。”遵守公司考勤制度是全體員工應(yīng)盡的基本職責(zé)，尾部包裝員程xx于早上上班時(shí)間以后做私事、吃早餐，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律。為嚴(yán)肅考勤管理，達(dá)到教育廣大員工和警醒其本人的目的，根據(jù)以上規(guī)定，現(xiàn)決定處理如下：

　　一、給予尾部包裝員程xx上班時(shí)間辦私事的行為行政記過處分一次。

　　二、希望大家一定要有時(shí)間觀念：

　　1、上班嚴(yán)禁遲到、下班杜絕早退，曠工將嚴(yán)肅處理。

　　2、不要把請假當(dāng)成小事，有些員工一旦有一點(diǎn)事就馬上請假，非常隨便，這是一種對公司不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。只要能堅(jiān)持上班，最好不要請假，必須秉持平日認(rèn)真上班的態(tài)度。

　　3、上班時(shí)不要隨意離開崗位串崗、做與工作無關(guān)的事。要有強(qiáng)烈的主人翁精神。

　　xx公司人事部

　　年9月20日

　　員工遲到早退通告范文二

　　XX公司各部、各班隊(duì)：

　　為了執(zhí)行XX公司的勞動紀(jì)律，在2013年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。

　　XX公司 行政室

　　年6月19日

　　員工遲到早退通告范文三

　　XX公司各部、各班隊(duì)：

　　為了執(zhí)行XX公司的勞動紀(jì)律，在20xx年6月18日上午進(jìn)行公司內(nèi)部檢查，發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀(jì)律，存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象，現(xiàn)對下列違紀(jì)人員進(jìn)行安裝分公司內(nèi)部警告批評，希望各部、各班隊(duì)嚴(yán)格抓好勞動紀(jì)律，抓好職務(wù)履行情況的督查，如發(fā)現(xiàn)還有個(gè)別員工不遵守勞動紀(jì)律，將給予嚴(yán)肅處理。

　　XX公司 行政室

　　年6月19日

員工遲到早退通告相關(guān)文章：

1.關(guān)于遲到早退的通告

2.關(guān)于員工遲到早退的通報(bào)

3.關(guān)于上班遲到早退通告

4.關(guān)于員工遲到的通告

5.對員工遲到早退通報(bào)批評

6.公司員工遲到通告

7.上班遲到 通告怎么寫

8.考勤遲到通告