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      員工曠工的處罰通告

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      員工曠工的處罰通告

        員工曠工當(dāng)然也是有處罰的,那么關(guān)于員工曠工的處罰通告該怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工曠工的處罰通告范文,供大家參考!

      員工曠工的處罰通告范文一

        茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。

        該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予【人名】同志____處分。

        特此通知

        ______廠辦

        ____年____月____日

      員工曠工的處罰通告范文二

        依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定,現(xiàn)對以下人員的處理有:

        1. 對新員工彭大剛處理為自動離職。

        2. 對袁____、冒____、許____、曹____、李____共五人,于20____年8月20日曠工的處罰按曠工一天,另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒,自勉自勵!

        如果有意見者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢

        人力資源部

        20____年8月20日

      員工曠工的處罰通告范文三

        原保安部zz,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按z花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了<管理規(guī)章制度>第2.2.3條的規(guī)定。

        經(jīng)管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!

        特此通告

        __

        ________年____月____日

      員工曠工的處罰通告范文四

        生產(chǎn)二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予____記曠工四小時(shí),4小時(shí)__3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從____賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。

        ______制衣辦公室

        20____-1-27

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