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      學(xué)習(xí)啦>范文>行政公文>通知>

      公司原因解除勞動合同通知書

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        當(dāng)用人單位欲依法與勞動者解除勞動合同,均需以書面形式通知。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉驹蚪獬齽趧雍贤ㄖ獣段?,供大家參?

        公司原因解除勞動合同通知書范文一

        ________先生/女士:

        因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

        謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

        您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。 _ _ ______有限責(zé)任公司。

        年 月 日

        公司原因解除勞動合同通知書范文二

        ________先生/女士:

        因?yàn)槟鶎W(xué)的專業(yè)和您的能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

        您的一切待遇均按照公司的規(guī)定,約定處理。

        員工簽名:

        中山市xx-x電器有限公司

        年 月 日

        公司原因解除勞動合同通知書范文三

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        根據(jù)你與 公司于 年 月 日簽訂的勞動合同,因下列第 項(xiàng)原因:

        (1)試用期內(nèi)不符合錄用條件;

        (2)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;

        (3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害;

        (4)建立雙重勞動關(guān)系,嚴(yán)重影響工作,或經(jīng)公司提出拒不改正;

        (5)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

        (6)被依法追究刑事責(zé)任的;

        (7)醫(yī)療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作;

        (8)不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任;

        (9)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,雙方無法就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

        而無法繼續(xù)履行,現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第 條第 款第 項(xiàng)的規(guī)定,決定從 年 月 日起與你(單位)解除勞動合同,請你(單位)于 年 月 日前到 (部門)辦理解除勞動關(guān)系手續(xù)。

        通知方(簽名或蓋章)

        年 月 日

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