企業(yè)員工錄用通知書
公司錄取通知書是面試單位覺得你的個(gè)人能力符合公司招聘需求所發(fā)出的錄用通知。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砥髽I(yè)員工錄用通知書范文,供大家參考!
企業(yè)員工錄用通知書范文一
尊敬的xxx先生:
鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn),xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關(guān)工作順利進(jìn)行,現(xiàn)就錄取后工作安排告知如下:
一、入司體檢
請(qǐng)您在收到錄取信息后,一周之內(nèi)到具備體檢資格醫(yī)院(校醫(yī)院及以上級(jí)別醫(yī)院)體檢。體檢項(xiàng)目應(yīng)包括內(nèi)外科、心電圖、胸透、血常規(guī)等基本四項(xiàng),體檢完成后,要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報(bào)告(蓋公章)。
二、簽約
請(qǐng)您在完成入司體檢后,在10月25日17:00前將體檢報(bào)告及填寫完整的《就業(yè)協(xié)議書》(完成個(gè)人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書后,將在一周內(nèi)完成簽約并回寄。公司將在學(xué)校固定協(xié)議書的基礎(chǔ)上約定以下條款:
(1)本協(xié)議不因考研、公務(wù)員等原因而自動(dòng)解除;
(2)協(xié)議雙方如有違約,違約方需向另一方支付違約金貳仟元(2000元)。收件地址:xxxxxxxxxxxxxxxx有限公司人力資源部
郵政編碼:435100收件人:xxx聯(lián)系電話:xxxxxxxxxxx
三、其它說明
1、如在上述期限內(nèi)未收到您的回復(fù),或您未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料,視同您自動(dòng)放棄與公司簽約的機(jī)會(huì),本通知也將失效。
2、未通過入司體檢的,公司將不簽約,本通知也將失效。
3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間,如有不清楚事項(xiàng),請(qǐng)致電xx有限公司人力資源部xxx.
xx有限公司
二〇一x年十月二十日
企業(yè)員工錄用通知書范文二
尊敬的/女士:
我們非常榮幸的通知您,經(jīng)過綜合評(píng)估和慎重考慮,XX公司 (以下簡(jiǎn)稱為 “本公司”) 正式邀請(qǐng)您的加盟!此份錄用通知書同時(shí)提前知會(huì)您相關(guān)聘用條款, 希望您同意并接受。
有關(guān)職位具體描述如下,將會(huì)在您正式接受委任時(shí)生效:
1、約定職位:
2、報(bào)到時(shí)間:2011年3月7日之前
3、合同期限:3年 (從入職第一天開始計(jì)算)
4、試用期工資約定:您的試用期為3個(gè)月(從入職日起計(jì)算)。從您就職并簽訂勞動(dòng)合同時(shí)開始,試用期工資為XXX試用期結(jié)束后本公司將對(duì)您在試用期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。
5、轉(zhuǎn)正工資約定:轉(zhuǎn)正工資為XXX
6、績(jī)效獎(jiǎng)金: 3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資(績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)本公司經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人工作績(jī)效按比例發(fā)放),績(jī)優(yōu)員工可獲得高于3個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的獎(jiǎng)金。
7、社會(huì)保險(xiǎn):根據(jù)中國(guó)的相關(guān)勞動(dòng)法規(guī),本公司將為您辦理國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利。
8、醫(yī)療計(jì)劃:根據(jù)本公司的制度,在您轉(zhuǎn)正之后,可以享受本公司醫(yī)務(wù)所的醫(yī)療福利。
9、其他約定:
1、依據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定及本公司政策,您必須在本公司職工醫(yī)院或指定醫(yī)院體檢合格后才能辦理入職手續(xù);
2、您需要向我們提供您的個(gè)人資料, 包括原公司離職證明原件1份、一寸照片2張、身份證復(fù)印件4份(正反面)、學(xué)位證、畢業(yè)證復(fù)印件各1份,并攜帶證書原件以備核查,如果你在過程中遇到任何問題,請(qǐng)及時(shí)與本公司人力資源部聯(lián)系。
xxxxx
年月日
企業(yè)員工錄用通知書范文三
尊敬的
非常榮幸地通知您,經(jīng)過公司嚴(yán)格招聘選拔,您已被確定符合 崗位錄用條件,公司決定予以錄用。
一、公司與您約定的錄用共性條件:
1、誠(chéng)實(shí)信用,無不良社會(huì)記錄;
2、技能、經(jīng)驗(yàn)符合崗位要求,能勝任本崗位工作;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件——健康,無重大疾病史或家族遺傳病史或傳染病史;
4、能夠全面履行崗位職責(zé),保質(zhì)完成崗位工作任務(wù);
5、能夠及時(shí)保質(zhì)完成上司或公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
二、公司與您約定的薪資福利:
1、工作部門及職務(wù):
2、試用薪資:(稅前)/月,(純到手薪資)¥/月;
轉(zhuǎn)正薪資: (稅前) ¥ 元/月, (純到手薪資) ¥ 元/月。
[含:基本工資(¥元/月) + 崗位津貼 + 技能津貼+ 保密津貼(¥200.00元/月)+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 ]
注:此處的“純到手薪資”指已扣除個(gè)人所得稅,以及應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的費(fèi)用。
3、福利待遇:
⑴社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(繳納基數(shù)為¥ 元) ;
?、迫肼殱M一年,將享有長(zhǎng)達(dá)十天以上的有薪年假;
?、敲赓M(fèi)年度體檢;
?、饶甓嚷糜危好磕陜纱蔚拈L(zhǎng)、短途旅游,工作生活兩不誤;
?、擅刻煜挛?6:00下午茶;
⑹每周二下午16:00-18:00全員健身活動(dòng);
?、藛T工結(jié)婚賀儀等;
⑻全員持股,長(zhǎng)期激勵(lì)。
4、其它特別補(bǔ)充說明:
1)績(jī)效考核辦法另行簽訂到位;
2)應(yīng)由員工個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金費(fèi)用以及個(gè)人所得稅,由公司從員工薪資中代扣代繳。
辦理:
1、《錄用通知書》1份;(注:自己打印出來后簽字;亦可于報(bào)到當(dāng)天到公司打印出來后簽字。)
2、本人真實(shí)、有效的居民身份證原件及復(fù)印件;
3、本人最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證,以及相關(guān)培訓(xùn)/資格證書的原件及復(fù)印件;
4、近期正面半身一寸免冠彩色照片四張;
6、本人真實(shí)的健康體檢報(bào)告原件及復(fù)印件。
注:◆入職前的健康體檢查出重大疾病,包括但不僅限于癌癥、心臟病、各種傳染病以及職業(yè)病史,視
為不符合公司的錄用條件,此錄用通知書自動(dòng)失效。
◆為方便統(tǒng)一管理,所有入職前的健康體檢須在公司指定的合作醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。具體地點(diǎn):
◆新員工轉(zhuǎn)正后憑發(fā)票報(bào)銷入職前的健康體檢費(fèi)用。
四、特別約定:
1、受雇唯一性和保密承諾:
(1)受雇唯一性:您在入職公司時(shí)不得與任何第三方單位存在勞動(dòng)關(guān)系;入職后未經(jīng)公司書面同意,也不得在任何時(shí)間(包括但不僅限于工作時(shí)間)、任何地點(diǎn)與任何第三方單位建立勞動(dòng)關(guān)系(即兼職行為),違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。
(2)保密:您有義務(wù)對(duì)您的薪資進(jìn)行保密,不得泄露或告知給公司其他同事;也不得私下打探其他同事的薪資;也不得將本錄用通知書的全部或部分內(nèi)容透露給任何第三方,違反此規(guī)定視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。
2、生效與失效:
(1)我公司將為您保留此崗位至 年 月 日 時(shí),如您接受公司的聘用并同意上述條款,請(qǐng)
填寫好回執(zhí),于 年 月 日 時(shí)前以電子郵件的形式回復(fù)確認(rèn),并致電#######通知到人資行政部范經(jīng)理。否則,公司將視為您主動(dòng)放棄本工作機(jī)會(huì),本錄用通知書自動(dòng)失效,由此給您個(gè)人帶來的不便及損失我們不予承擔(dān)。
(2) 本錄用通知書在您簽署并提交至公司之日起生效,在勞動(dòng)合同簽訂之前,作為公司與您對(duì)雙方勞動(dòng)
權(quán)利和義務(wù)的基本協(xié)議和約定,并將作為勞動(dòng)合同的附件。如本通知中的條款與未來雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》有沖突或不一致之處,一律以勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。
(3) 如您未能通過公司入職前的健康體檢;或公司要求的背景調(diào)查;或入職報(bào)到時(shí),
您個(gè)人須提供的資
料不齊全或虛假的(注:情況特殊者,可事先向人資行政部范經(jīng)理說明具體情況,報(bào)公司審批。),本錄用通知書自動(dòng)失效。
3、如果在試用期內(nèi)您被證明不符合錄用條件,公司可立即無償解除勞動(dòng)合同。
4、入職報(bào)到后,公司將為您提供相關(guān)的崗前入職培訓(xùn),包括:公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位/業(yè)務(wù)相關(guān)的培訓(xùn),并安排工作引導(dǎo)人對(duì)您進(jìn)行工作指導(dǎo)及協(xié)助,幫助您快速融入工作環(huán)境,獨(dú)立開展崗位工作。
圖片已關(guān)閉顯示,點(diǎn)此查看
請(qǐng)您仔細(xì)閱讀并了解上述聘用條款和條件,若有任何問題或不明之處,請(qǐng)咨詢?nèi)速Y行政部黃小姐,電話:############。
人 資 行 政 部
年 月 日
回 執(zhí) 單
我已閱讀并同意上述所有內(nèi)容,接受聘用并按時(shí)到崗。
簽 名: 日 期:
企業(yè)員工錄用通知書相關(guān)文章:
5.員工錄用通知書
7.新員工錄用通知書