軍人退役、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員費結(jié)算及優(yōu)撫安置等待遇政策

　　1、問：計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)干部轉(zhuǎn)業(yè)費結(jié)算?

　　答：計劃分配轉(zhuǎn)業(yè)費包括生活補助費、安家補助費和邊遠(yuǎn)地區(qū)安家費三部分。

　　(1)生活補助費：軍齡8-9年，發(fā)給3個月本人工資，以后軍齡每滿1年增發(fā)1個月本人工資，最高不超過16個月本人工資。

　　(2)安家補助費：軍齡14年以下，發(fā)給4個月本人工資。越過14年，從第15年起，每滿1年增發(fā)0.5個月本人工資。

　　(3)邊遠(yuǎn)地區(qū)安家費：轉(zhuǎn)業(yè)到三、四類地區(qū)的，增發(fā)8個月本人工資;到五、六類地區(qū)的，增發(fā)10個月本人工資(非本人原籍和入伍地)。

　　2、問：軍改期間的自主擇業(yè)條件有什么變化?

　　答：18年!按有關(guān)文件規(guī)定，今年軍齡滿18年的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，本人提出申請，經(jīng)組織審核批準(zhǔn)，可以選擇自主擇業(yè)的方式安置。其中，軍齡滿19年、18年的自主擇業(yè)干部的月退役金計發(fā)基數(shù)比例，分別按照79%、78%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.問：士官轉(zhuǎn)業(yè)費的軍齡如何計算?

　　答：軍齡時間從批準(zhǔn)參軍之日起至下達(dá)轉(zhuǎn)業(yè)命令時止。二次入伍的，第一次入伍的軍齡和原在地方工作的時間不計發(fā)生活補助費和安家補助費。服現(xiàn)役時間按周年計算后，剩余月份按滿周年的標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。計算公式為：軍齡時間=轉(zhuǎn)業(yè)命令下達(dá)時間(年、月)-入伍時間(年、月)+1個月。

　　4、問：軍人工資包括哪幾部分?在每月何時發(fā)放?

　　答：軍官和文職干部工資包括職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級工資、軍銜(級別)工資、軍齡工資、護(hù)(教)齡津貼、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。士官工資包括銜資、軍齡工資、軍人職業(yè)津貼、工作性津貼和生活性補貼等。離退休軍人離退休費包括離休干部離休費、退休干部退休費、退休士官退休費、生活性補貼等。

　　軍人工資在每月1至5日發(fā)放，如遇重大節(jié)假日，可提前1至2天發(fā)放。

　　5、問：請問增發(fā)退役金標(biāo)準(zhǔn)和條件

　　答：共有10種

　　(一)榮立三等功、二等功、一等功或者被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。

　　(二)在邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的，分別增發(fā)月退役金計發(fā)基數(shù)的5%、10%、15%。符合其中兩項以上的，按照最高的一項標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。

　　(三)按各項規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)合并計算后，月退役金數(shù)額不得超過本人轉(zhuǎn)業(yè)時安置地同職務(wù)等級軍隊干部月職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡工資和軍隊統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼之和。

　　(四)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，根據(jù)移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調(diào)整的情況相應(yīng)調(diào)整增加。

　　(五)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)，自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的月退役金低于安置地當(dāng)年黨和國家機關(guān)相應(yīng)職務(wù)等級退休干部月退休生活費數(shù)額的，安置地政府可以發(fā)給差額補貼。

　　(六)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的退役金，免征個人所得稅。

　　(七)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，被黨和國家機關(guān)選用為正式工作人員的，停發(fā)退役金。

　　(八)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部去世后，從去世的下月起停發(fā)退役金。區(qū)別不同情況，一次發(fā)給本人生前10個月至40個月的退役金作為撫恤金和一定數(shù)額的退役金作為喪葬補助費。具體辦法由有關(guān)部門另行制定。

　　(九)自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定發(fā)給生活困難補助金。

　　(十)自主擇業(yè)干部工資調(diào)整隨部隊工資作相應(yīng)調(diào)整，其調(diào)整幅度參照軍隊同級別退休人員調(diào)整幅度。

　　6、問：干部職務(wù)晉升時如何計發(fā)職務(wù)工資?

　　答：從晉升的當(dāng)月起，由現(xiàn)職務(wù)工資檔次進(jìn)入所晉職務(wù)相同工資檔次的前1個檔次(如10檔的前一個工資檔次為9檔)。其中，現(xiàn)職務(wù)工資為1檔標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)入所晉職務(wù)1檔標(biāo)準(zhǔn)。越級晉升職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級的，按逐職(級)晉升的辦法推算。如，正排6檔進(jìn)入為正連4檔。

　　7、問：干部職務(wù)(專業(yè)技術(shù))等級工資、軍銜工資每年如何定期增資?

　　答：每年1月按職務(wù)檔差標(biāo)準(zhǔn)增加職務(wù)工資檔次，上不封頂;每年從1月增加1個軍銜工資檔次。

　　8.問：干部軍銜(級別)晉升時如何計發(fā)軍銜(級別)工資?

　　答：將官、校官軍銜工資檔次為1至8檔的，進(jìn)入所晉軍銜的1檔;尉官軍銜工資檔次為1至6檔的，進(jìn)入所晉軍銜的1檔。其他情況：按原軍銜(級別)工資標(biāo)準(zhǔn)，套入所晉軍銜(級別)檔次標(biāo)準(zhǔn)。其中，有相同標(biāo)準(zhǔn)的，進(jìn)入該檔次標(biāo)準(zhǔn);沒有相同標(biāo)準(zhǔn)的，就近就高進(jìn)入相應(yīng)檔次標(biāo)準(zhǔn)。

　　9.問：代職干部的工資標(biāo)準(zhǔn)如何執(zhí)行?

　　答：正式任命代理職務(wù)的干部，在代職期間，其代理職務(wù)高于原任職務(wù)的，按新代理的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，代職結(jié)束后，恢復(fù)本人原工資待遇;其代理職務(wù)低于原任職務(wù)的，按原職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。臨時由軍政首長口頭指定代職的，仍按原職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　10、問：大學(xué)生畢業(yè)生提干，專業(yè)有啥要求?

　　答：男，專業(yè)不限。女：主要是理工類以及會計學(xué)、審計學(xué)、財務(wù)管理類，臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程類專業(yè)。其中，非理工類專業(yè)入伍、從事通信專業(yè)的女大學(xué)生士兵且通信專業(yè)分業(yè)科目考核成績達(dá)到良好以上的，可以納入通信類專業(yè)選拔范圍。

　　11、問：生長干部學(xué)員首次定職授銜時的工資標(biāo)準(zhǔn)如何執(zhí)行?

　　答：軍隊院校畢業(yè)生和接收入伍的地方大學(xué)生實行見習(xí)期的，見習(xí)期滿定職授銜時的職務(wù)、軍銜(級別)工資標(biāo)準(zhǔn)，分別從畢業(yè)當(dāng)年6月30日和批準(zhǔn)入伍之日起執(zhí)行。

　　12、問：干部休假期間工資如何發(fā)放?軍隊干部進(jìn)地方院校學(xué)習(xí)期間工資如何發(fā)放?

　　答：軍隊干部在病假、事假、休假探親期間和免職、離職留隊休養(yǎng)期間，工資照常發(fā)放。軍隊干部被抽調(diào)至地方院校培養(yǎng)，畢業(yè)后仍回軍隊工作的，在校學(xué)習(xí)期間，原在部隊的工資待遇不變。

　　13、問：在什么情況下軍隊干部不予定期增資?

　　答：一是擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的，職務(wù)工資停止定期增資1年;二是任職命令公布后，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由逾期1個月不到職的，職務(wù)工資停止定期增資1年;三是當(dāng)年受過行政記過或黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的,職務(wù)、軍銜(級別)工資，停止定期增資1年;四是經(jīng)組織批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的，不予增加職務(wù)(專業(yè)技術(shù)等級)和軍銜(級別)工資;五是實行見習(xí)期的院校畢業(yè)生、研究生，在見習(xí)期間不予增加職務(wù)和軍銜(級別)工資。

　　14、問：軍隊在職干部考取研究生后工資標(biāo)準(zhǔn)如何執(zhí)行?

　　答：在校學(xué)習(xí)期間，與在職干部一樣晉升職務(wù)、軍銜(級別)等級和定期增資。畢業(yè)時工資低于軍隊院校研究生規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;達(dá)到或高于的，高定1個職務(wù)工資檔次。非全日制畢業(yè)研究生，不予增加職務(wù)工資檔次。

　　15、問：義務(wù)兵津貼年度增加的時間如何計算?

　　答：義務(wù)兵的津貼按服現(xiàn)役年限執(zhí)行相應(yīng)的年度津貼標(biāo)準(zhǔn)，服役每滿1周年時，執(zhí)行下一年度津貼標(biāo)準(zhǔn)。即服現(xiàn)役不滿1周年的，按第一年的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;滿1周年不滿2周年的，按第二年標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　16、問：代職、見習(xí)軍官和代理軍官職務(wù)的士官，如何執(zhí)行基層軍官崗位津貼?

　　答：經(jīng)由有審批權(quán)限的機關(guān)正式任命的代職、見習(xí)軍官和代理軍官職務(wù)的士官，按代理(見習(xí))職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行基層軍官崗位津貼。

　　17、問：哪些人員享受士兵職務(wù)津貼?士兵職務(wù)津貼如何發(fā)放?

　　答：按編制擔(dān)任基層行政或者專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)管理職務(wù)的士官及班長、副班長享受士兵職務(wù)津貼。享受職務(wù)津貼人數(shù)以編制為依據(jù)，超編的不發(fā)。調(diào)離或離開現(xiàn)職崗位進(jìn)院校學(xué)習(xí)、被臨時借調(diào)從事其他工作以及免職待分配的，從離職或免職的下個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因病住院、療養(yǎng)、參加短期集訓(xùn)或休假，超過3個月的，從第4個月起停發(fā)職務(wù)津貼;因戰(zhàn)因公負(fù)傷住院治療或離隊休養(yǎng)的，在住院和離隊休養(yǎng)期間繼續(xù)發(fā);凡符合兩種以上條件的，按其中一個最高的標(biāo)準(zhǔn)享受。

　　18、問：哪些人員享受獎勵工資?

　　答：經(jīng)團(tuán)以上機關(guān)考核評定為稱職以上的干部和士官。不享受獎勵工資的人員包括：擅自離開工作崗位連續(xù)15天以上的干部和士官;任職命令公布后，未經(jīng)組織批準(zhǔn)，無正當(dāng)理由逾期一個月不到職的干部和士官;當(dāng)年受行政記過或黨(團(tuán))內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的干部和士官;當(dāng)年非因戰(zhàn)、因公連續(xù)病休超過半年的干部和士官;上一年度及其以前編外、免職并不再安排做臨時工作的干部;上一年度及其以前批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、離休、退休的干部和士官;刑滿、勞教釋放或犯有錯誤不宜轉(zhuǎn)業(yè)而作復(fù)員安置的干部和改按義務(wù)兵退役的士官;當(dāng)年刑滿、勞教釋放留在部隊按干部待遇的人員;正在進(jìn)行審查未作結(jié)論的或?qū)彶橐炎鹘Y(jié)論不符合享受獎勵工資條件的干部和士官。

　　19、問：獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)如何確定及發(fā)放?

　　答：當(dāng)年工作時間超過半年的，其獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)為本人1個月的基本工資;當(dāng)年工作時間半年以下的，其獎勵工資標(biāo)準(zhǔn)為本人基本工資的一半。

　　獎勵工資一般在每年一月份發(fā)放，以本人上年12月份的基本工資為基數(shù)計發(fā);退役和犧牲、病故人員，以當(dāng)月本人基本工資為基數(shù)計發(fā)。

　　20、問：在何種情況下可享受夫妻分居生活補助費?

　　答：符合探親條件的干部、士官，在以下幾種情況下可享受夫妻分居生活補助費，一是妻子符合隨軍條件，是農(nóng)業(yè)戶口，或者雖是城鎮(zhèn)戶口但無固定工資收入的團(tuán)職以下干部、士官;二是妻子在地方有正式工作，比照隨軍條件可以調(diào)到部隊駐地安置而不來部隊駐地安置的團(tuán)職以下干部、士官;三是家屬隨軍或比照隨軍條件妻子調(diào)到部隊駐地安置工作后，干部、士官調(diào)往邊防、海島或高原艱苦地區(qū)，其家屬隨遷到上述地區(qū)安置有困難的(含團(tuán)以上干部);四是在特殊地區(qū)部隊和崗位服役的干部、士官。干部、士官配偶到部隊探親時間超過一個月的，所超月份不發(fā)夫妻分居生活補助費。

　　21、問：夫妻分居補助費的享受條件中所指的“妻子在地方有正式工作”與“無固定工資收入”如何區(qū)分?

　　答：妻子是全民所有制或集體所有制單位的職工，包括經(jīng)區(qū)、縣以上勞動人事部門批準(zhǔn)，在國家勞動計劃內(nèi)招收的合同工，應(yīng)視為有正式工作，其他的則視為無固定工資收入。

　　22、問：子女保育教育補助費的享受條件?

　　答：干部、士官所在部隊現(xiàn)有幼兒園(分園)的，其符合入園條件的隨軍子女和戶口在本部隊駐地的未隨軍子女，均應(yīng)入本部隊幼兒園。對未隨軍或雖已隨軍但因年齡及其他特殊情況不能入本部隊幼兒園的6周歲以下子女，發(fā)給子女保育教育補助費。

　　23、問：伙食類區(qū)是怎樣劃分的?

　　答：伙食費類區(qū)是根據(jù)全國各地的物價指數(shù)劃分的，各類區(qū)規(guī)定了不同的伙食標(biāo)準(zhǔn)，以消除由于物價因素對伙食費的影響。從2008年7月1日起，全軍共分四個伙食費類區(qū)，其中包括三個一般伙食費類區(qū)和一個實物供應(yīng)類區(qū)。

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