政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話(2)
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和員模范帶頭作用,抓好干部隊伍建設(shè),深入貫徹《西城區(qū)文明機關(guān)達標(biāo)活動方案》。在工作多、任務(wù)重的情況下,黨支部加強對黨員的教育和管理,注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育,有4名同志正式成為員,有1名同志加入到黨組織中,計劃“七一”再發(fā)展2名同志。在黨支部的帶領(lǐng)下,在黨員模范作用引導(dǎo)下,辦公室廣大干部擰成一股勁,為完成今年各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。
進一步加強對干部的培養(yǎng),嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《西城區(qū)科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員,提拔1名同志為科長,保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動,豐富了干部群眾的業(yè)余生活,提高了辦公室的活力,增強了工作人員的凝聚力。
總之,在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領(lǐng)導(dǎo)下,在政府辦全體同志的共同努力下,上半年我們的工作取得了新成績,得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位的肯定。在此,我代表政府辦全體同志,向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時,也要清醒地看到,與新形勢、新任務(wù)的要求相比,與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比,我們的工作還存在著差距。一是服務(wù)的意識還有待提高,服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認(rèn)識還有很多不到位的地方,在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范;二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠,主動參與意識不強;三是還沒有建立更加完善有效的工作機制,如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化,提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究;四是辦公室整體功能還需進一步增強,各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
二、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作,又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。下半年,政府辦公室要順應(yīng)時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化,堅持與時俱進,求真務(wù)實,緊緊圍繞“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一主線,強化“我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員”的工作形象和標(biāo)準(zhǔn),在抓制度、抓作風(fēng)、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設(shè)上狠下功夫,做到不斷推陳出新,探索出新的境界,尋求新的突破,開創(chuàng)新的局面。
(一)加強制度建設(shè),規(guī)范工作程序。
綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能,要充分發(fā)揮好這一職能,保證日常工作高效、有序運轉(zhuǎn),必須抓好制度建設(shè)。政府辦全體人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)《西城區(qū)政府辦公室工作規(guī)則》,嚴(yán)格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事,配合《工作規(guī)則》的下發(fā),在全機關(guān)開展“學(xué)習(xí)規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學(xué)習(xí)、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負(fù)責(zé)制,每月指派一名政府辦副主任牽頭,組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學(xué)習(xí)、交流工作。要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會,實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查,進一步細(xì)化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn),建立工作崗位責(zé)任追究制,強化責(zé)任意識,努力做到公平、公開、公正。下半年,我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議,對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓(xùn),提高全區(qū)辦公室工作水平。
(二)抓好作風(fēng)建設(shè),營造服務(wù)氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神,塑造辦公室新形象,把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體、團結(jié)的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀,使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向,耐得住清貧,抗得住誘惑,經(jīng)得起考驗。這里要特別強調(diào)一下“服務(wù)”問題,服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù),下半年我們要強化超前服務(wù)意識,實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作,做到能辦大事,不忽略小事,會辦難事,敢辦新事,既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想,及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題,并提出相應(yīng)的對策,努力爭取做好工作的主動權(quán),用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務(wù)工作。共3頁,當(dāng)前第2頁2
(三)提高工作效率,做到快速反應(yīng)。
在做好日常工作的基礎(chǔ)上,政府辦公室必須提高工作效率,建立健全快速反應(yīng)機制,提升處置突發(fā)事件的能力,為政府排憂解難,為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制,政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案,建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng)、處置突發(fā)事件的制度,堅持急事急辦、特事特辦,做到信息暢通,責(zé)任明確,反應(yīng)迅速,工作到位,不推委、不扯皮、不拖拉。同時,要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化,提高工作效率。
(四)加強協(xié)調(diào)配合,堅持整體聯(lián)動。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題,我們要大力弘揚團隊精神,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,集思廣益,顧全大局,互相支持,互相協(xié)作,互相補臺。下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通,推進班子合力建設(shè);另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度,通過交流和調(diào)整,不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化,逐步打破科室壁壘,增加透明度,實現(xiàn)資源共享,降低工作成本,提高工作質(zhì)量。要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神,做到干一行,愛一行,專一行,精一行,形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設(shè),提升整體素質(zhì)。
政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì),抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點。一方面,要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念,放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面,要從長遠(yuǎn)發(fā)展的高度,積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部,實現(xiàn)新老交替與合作,逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng),不斷加強政治理論、業(yè)務(wù)知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習(xí),使他們達到一專多能,廣聞博覽,培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學(xué)習(xí),要適應(yīng)我們的工作特點,采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式,拓寬大家的視野,不斷增強辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識,使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時,辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活,努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之,我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作,進一步落實責(zé)任,提高效能,服務(wù)大局,加強合作,努力開創(chuàng)西城區(qū)政府辦公室工作新局面!
政府辦公室年終工作總結(jié)會議講話(三)
尊敬的王市長,各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:
根據(jù)市政府安排,今天我們創(chuàng)新會議形式,集中召開政府辦公室、機關(guān)事務(wù)管理局兩個部門的年度總結(jié)會議,這充分體現(xiàn)了政府務(wù)實高效的工作作風(fēng)和對做好服務(wù)保障工作的高度重視。市委、常務(wù)副市長王正喜同志今天也親臨會議,并將作重要講話,這對我們是極大的鞭策和鼓舞。下面,我先就政府辦公室工作講兩點意見:
一、2011年工作回顧
過去的一年,市政府辦公室緊緊圍繞市委、市政府工作中心,以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線,高標(biāo)準(zhǔn)要求,高效率工作,高質(zhì)量服務(wù),充分發(fā)揮中樞協(xié)調(diào)作用,圓滿完成了各項目標(biāo)任務(wù),先后榮獲了省政務(wù)信息先進單位、市目標(biāo)考評先進單位、市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)一等獎等多項表彰。
一是參謀助手作用進一步發(fā)揮。政策研究有新成果,牽頭開展向省爭取專項扶持政策工作,促成了省委省政府23號文件的順利出臺,為加快我市科學(xué)跨越發(fā)展注入了強大動力。文稿質(zhì)量有新提高,倡導(dǎo)出精品文字,共撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料、會議紀(jì)要等各類文稿700多篇、500多萬字,特別是今年的政府工作報告,語言精練、文風(fēng)樸素、內(nèi)容實在,受到與會代表一致好評。調(diào)查研究有新氣象,圍繞推進縣域經(jīng)濟發(fā)展、白馬湖退圩還湖、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等課題,完成調(diào)研報告和理論文章70多篇。政務(wù)信息有新位置,編印《要情快報》249期、《專報信息》125期,上報信息在全省排名較2010年上升4位,網(wǎng)站信息報送工作在全省地級市中唯一獲得“省政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障工作一等獎”。
二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力明顯增強。服務(wù)議事決策,超前對政府領(lǐng)導(dǎo)年度、季度、每月、每周工作安排提出建議,面向社會征集對政府工作的意見,做好政府各項例會的組織和服務(wù)工作。狠抓督查督辦,對政府重點工作、城建重點項目、民生實事工程等推進情況實行全程督查、跟蹤問效,共開展督查112次,編發(fā)《督查專報》42期、《督查通報》18期,承辦市長批示轉(zhuǎn)閱件230件。加強應(yīng)急管理,進一步完善應(yīng)急管理工作體系,增強應(yīng)急反應(yīng)能力,及時處置10多起突發(fā)事件;堅持24小時值班制度,保證了上傳下達無間斷。推動項目落實,促成了敏實集團電動汽車等重大項目順利落戶,接待了臺玻集團總經(jīng)理等重要客商,參與組織了市政府赴福建、浙江招商等重大活動。服務(wù)企業(yè)招工,推動校企合作,疏通招工渠道,有效緩解了招工壓力。
三是綜合保障水平不斷提高。文電處理規(guī)范及時,確保了公文運轉(zhuǎn)順暢、準(zhǔn)確、安全、保密,共辦理各類文件5000多件。會務(wù)接待嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,做到準(zhǔn)備充分、組織嚴(yán)密、程序規(guī)范、服務(wù)周全,共承辦大型會議129次,完成接待任務(wù)896批次、9546人次。后勤保障高效低耗,切實抓好設(shè)施檢修、物品采購、財務(wù)管理、綠化保潔、安全保衛(wèi)、報刊發(fā)放和出行保障等工作,著力營造清潔、舒適、安全的工作環(huán)境;強化對用水、用電、用油和辦公易耗品使用的監(jiān)督檢查,杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。
四是服務(wù)群眾理念充分體現(xiàn)。認(rèn)真落實建議提案,共辦理市人大建議198件、市政協(xié)委員提案333件,辦復(fù)率達100%,滿意率在95%以上。真誠回應(yīng)群眾訴求,市長公開電話受理群眾投訴、舉報、咨詢、建議等有效問題19265件次,綜合辦結(jié)率達100%;辦理《省長信箱》來信109件,辦復(fù)率達100%。扎實推進信息公開,督促整改存在問題,切實抓好政府門戶網(wǎng)站升級改版、內(nèi)容保障、依申請公開、新聞發(fā)布等工作。熱心開展掛鉤幫扶,抓好水沖村、城南社區(qū)扶貧濟困工作,開展走訪慰問100多人次,落實資金40多萬元,實施幫扶項目6個,解決就業(yè)崗位6個。
五是奮進和諧氛圍更加濃厚。全辦同志都能以事業(yè)、工作、大局為重,互相尊重,以誠相待,加強溝通,密切協(xié)作。牢固樹立“馬上辦、零差錯、爭一流”工作標(biāo)準(zhǔn),深入開展“七個不太在意”、“五個不應(yīng)該”討論活動,大力推進道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、紀(jì)律素質(zhì)“三大建設(shè)”,全辦同志的責(zé)任意識、敬業(yè)精神、紀(jì)律觀念進一步增強,工作效能顯著提高。堅持“德才并舉,以德為先”的選人用人標(biāo)準(zhǔn),引導(dǎo)黨員干部誠實做人、踏實做事,一批同志得到提拔重用。組織了春節(jié)團拜會、職工運動會等團體活動,盡力解決個人實際困難,做好健康體檢、生日祝福、老干部慰問等工作,增強了團隊凝聚力。
以上成績的取得,是市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫助的結(jié)果,是辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子通力協(xié)作的結(jié)果,更是全體干部職工辛勤努力的結(jié)果。在此,我代表市政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子,向大家表示衷心的感謝!
在總結(jié)成績的同時,我們也清醒地看到工作中存在的差距和不足,主要表現(xiàn)在:工作的主動性、預(yù)見性和精細(xì)化程度還不夠,精品文稿特別是對全局有指導(dǎo)、前瞻性強的調(diào)研文章還不多,一些規(guī)章制度還沒有完全執(zhí)行到位等。對此,我們將采取有力措施,認(rèn)真加以解決。
二、2012年工作安排
2012年是我市全力實施“十二五”規(guī)劃、全面落實省市黨代會精神的重要一年。今年政府辦的工作思路是:以服務(wù)大局為己任,以“提質(zhì)、提速、提效”為目標(biāo),以加強能力建設(shè)為保障,大力弘揚“敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新進取、團結(jié)實干、誠信低調(diào)”的優(yōu)良作風(fēng),重抓大事,細(xì)管小事,多辦實事,善解難事,努力在參謀輔政上有新作為,在優(yōu)化服務(wù)上有新突破,在自身素質(zhì)上有新提高。重點要完成八大任務(wù):
——抓調(diào)研謀全局。圍繞全市總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性工作重點,主動研究政策、研究情況、研究問題,每個業(yè)務(wù)處室要完成2篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報告。
——抓文字出精品。突出“準(zhǔn)、好、快”,超前謀劃每一份講話,精心起草每一篇文稿,著力提高工作貼近度、視角新穎度、領(lǐng)導(dǎo)滿意度和群眾認(rèn)可度。
——抓信息爭前列。寬渠道搜集,嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)篩選,高質(zhì)量編報,力爭政務(wù)信息工作在全省位次繼續(xù)前移。
——抓協(xié)調(diào)聚合力。多做溝通信息、平衡利益、化解矛盾之事,保障重大決策順利通過、重大活動順利舉辦、重點項目順利推進、疑難問題順利解決。
——抓督查促落實。組織督查活動100次以上,市長批示辦結(jié)率、人大建議和政協(xié)委員提案辦復(fù)率、《省長信箱》辦復(fù)率、市長公開電話綜合辦結(jié)率均達100%,確保件件有著落、事事有結(jié)果。
——抓管理建機制。建立健全應(yīng)急值守、文電辦理、電子政務(wù)建設(shè)、新聞聯(lián)絡(luò)等工作機制,確保規(guī)范有序運行。
——抓服務(wù)求滿意。接待、會務(wù)、后勤工作要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱情周到,不斷提高綜合保障水平和服務(wù)對象滿意度。
——抓隊伍強素質(zhì)。全面加強干部隊伍思想作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、機關(guān)文化建設(shè),不斷提升綜合素質(zhì)、增強履職能力。
圍繞完成上述目標(biāo)任務(wù),要著力把握三個方面:
(一)在積極作為中保障政府高效運轉(zhuǎn)。
辦公室是政府的運轉(zhuǎn)中樞,每一項工作做得如何,都直接影響政府運轉(zhuǎn)效率。我們要明確角色,找準(zhǔn)定位,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手,保障政府各項工作有條不紊、快速推進。
一要用心謀事,讓領(lǐng)導(dǎo)省心。當(dāng)好參謀是辦公室的一項重要職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)提出思路,我們要協(xié)助完善;領(lǐng)導(dǎo)作出決策,我們要制定方案;領(lǐng)導(dǎo)勾勒藍(lán)圖,我們要描繪細(xì)節(jié);領(lǐng)導(dǎo)確定目標(biāo),我們要考慮路線。圍繞發(fā)揮參謀作用,大家要學(xué)會換位思考,站在領(lǐng)導(dǎo)的立場、角度和位置考慮問題,熟悉領(lǐng)導(dǎo)的思維習(xí)慣、講話風(fēng)格和工作方法,留心領(lǐng)導(dǎo)平日對某些問題的看法、評價和指示;要深入一線調(diào)查研究,將基層和群眾關(guān)注的熱點、難點問題反映上來,特別是要發(fā)現(xiàn)不易進入領(lǐng)導(dǎo)視線的潛在性情況;要提高以文輔政水平,用高質(zhì)量、高水平的文稿、調(diào)研報告、政務(wù)信息展現(xiàn)謀劃成果,引起領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注,爭得領(lǐng)導(dǎo)采納。
二要穩(wěn)重行事,讓領(lǐng)導(dǎo)放心。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,首先要成為領(lǐng)導(dǎo)信賴之人。要忠誠可靠。始終保持清醒的政治頭腦,在重大問題、原則問題、敏感問題上,不人云亦云,自覺維護市委、市政府的權(quán)威。要遵守保密紀(jì)律,不探密、不泄密、不信謠、不傳謠、不散布政治笑話。要善于協(xié)調(diào)。搞好上下左右的關(guān)系,對有關(guān)工作分歧,要站在全局高度,聽取各方意見,通盤考慮,綜合權(quán)衡,凝聚共識,形成合力。協(xié)調(diào)中要注意方式方法,防止因自身失誤引起領(lǐng)導(dǎo)間的隔閡、部門間的摩擦。要低調(diào)謙遜。正確擺正位置,注意言行舉止,對領(lǐng)導(dǎo)要尊重服從,把握分寸;對基層的同志和群眾,要以禮相待,熱情大方,不耍派頭,不打官腔,
堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。
三要周到辦事,讓領(lǐng)導(dǎo)安心。要統(tǒng)籌安排,注意研究和把握各個時期、每個階段政府工作的特點,在忙亂中講規(guī)律,在繁雜中理頭緒,在被動中求主動,凡是重要事項和重大活動,都要超前謀劃、提前運轉(zhuǎn)、精心準(zhǔn)備。要注重規(guī)范,進一步完善調(diào)查研究、公文處理、政務(wù)信息、應(yīng)急值守、會務(wù)籌備、人民來訪、后勤接待、財務(wù)管理、車輛管理等工作制度,從政務(wù)服務(wù)到事務(wù)管理,從外部協(xié)調(diào)到內(nèi)部運轉(zhuǎn),都要遵守制度、符合程序,從源頭上避免工作差錯。要保障到位,緊貼領(lǐng)導(dǎo)需求進行全方位服務(wù),交待的事情要辦好,分配的材料要寫好,日常的生活要照顧好,出行的安全要保證好,盡力創(chuàng)造良好的工作條件。
(二)在嚴(yán)格要求中打造一流服務(wù)品牌。
辦公室工作的特殊性、重要性和影響力,要求我們必須保持工作的先進性,將爭創(chuàng)一流作為不懈的追求,為領(lǐng)導(dǎo)、基層部門和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。
一要打造一流素質(zhì)。我們要將學(xué)習(xí)作為立身之本,無論工作多忙,都要及時“充電”,向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向基層學(xué),不斷積累提高,形成與崗位要求相匹配的能力素質(zhì)。要具備深厚的理論功底,系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等重要論述,不斷提高理論素養(yǎng),增強執(zhí)行黨的基本路線和大政方針的自覺性與堅定性。要具備較高的政策水平,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級最新決策部署,吃透相關(guān)講話、文件精神,并了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)、財稅金融、社會事業(yè)等領(lǐng)域的政策規(guī)定,準(zhǔn)確把握政策界限。要具備嫻熟的業(yè)務(wù)技能,掌握調(diào)查研究、文稿起草、公文處理、綜合協(xié)調(diào)、公務(wù)接待等工作方法,做到“張嘴能說、提筆能寫、遇事能辦”。
二要錘煉一流作風(fēng)。加強作風(fēng)建設(shè)是辦公室各項工作取得成功的重要法寶。要雷厲風(fēng)行。增強效率觀念,對政府部署要速決速行,落實領(lǐng)導(dǎo)指示要立說立干,處理重要工作要即說即行,養(yǎng)成“今日事今日畢、重要事超前辦”的良好習(xí)慣。要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。辦公室工作無小事,擺錯一個席卡,寫錯一個字,用錯一個標(biāo)點,都會造成不良影響。要杜絕憑經(jīng)驗、憑感覺的輕率行為,將嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致體現(xiàn)在自己經(jīng)手和處理的每一項工作中,切實做到零失誤、零差錯、零缺陷。要密切合作。辦公室工作是一個有機的整體,各條線、各處室之間要在分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上,加強溝通協(xié)作,把辦文、辦會、辦事和信息、調(diào)研、協(xié)調(diào)工作統(tǒng)一起來,發(fā)揮整體效能,不能只管局部、不顧全局,更不能發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)象。要不怕困難。困難無處不在、無時不有,工作中總會出現(xiàn)一些超出預(yù)見、從未經(jīng)歷、挑戰(zhàn)極限的難題。我們必須克服畏難情緒,知難而進,迎難而上,攻堅克難,在排除難題中增強信心、豐富經(jīng)驗、提升本領(lǐng)。
三要爭創(chuàng)一流業(yè)績。古人講,“取法乎上,得乎其中;取法乎中,得乎其下;取法乎下,得乎其無”。各項工作不能滿足于“過得去”、“一般化”,而要力爭“過得硬”、“站前列”。質(zhì)量要上水平。樹立“完善再向前跨一步就是完美”的理念,對任何工作,要么不做,要做就爭取做到最好、做到極致,起草每一篇文稿,接打每一個電話,準(zhǔn)備每一次會務(wù),接待每一位賓客,制發(fā)每一份文件,都要經(jīng)得起推敲、不留下遺憾。創(chuàng)新要求突破。創(chuàng)新是工作進步的源動力。墨守成規(guī)、按部就班只會走向平庸、趨于落后。我們要努力超脫于常規(guī)、被動、重復(fù)的工作,創(chuàng)新工作理念、機制和方法,打破老規(guī)矩、老套路的束縛,努力走出新路子、干出新特色、取得新業(yè)績。落實要見真功。辦公室必須成為推進政府決策落實的“急先鋒”。對領(lǐng)導(dǎo)交辦、黨組決定、職責(zé)范圍的工作,要不談條件、不講理由、不折不扣地貫徹執(zhí)行。要強化工作責(zé)任制和責(zé)任追究制,凡因工作不力造成不良后果的,將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。對相關(guān)單位存在的一些消極落后現(xiàn)象,要敢于督查、敢說硬話、敢于較真,確保政府決策得到落實。
(三)在自重自勵中實現(xiàn)人生最大價值。
辦公室工作辛苦、艱苦、清苦,但也培養(yǎng)人、歷練人、鍛煉人,充滿挑戰(zhàn)和機遇。大家要愛崗敬業(yè),恪盡職守,憑杰出的才干贏得認(rèn)可,靠優(yōu)異的業(yè)績贏得重視,以良好的形象贏得尊重,努力干出一番事業(yè)來。
一要珍惜崗位,敬業(yè)奉獻。辦公室同志加班加點是常事,許多人長年累月超負(fù)荷工作。我們既然選擇成為辦公室的一員,注定要作出很多犧牲。要充滿熱忱,投入全部精力,充分釋放潛能,在忙碌中享受生活、在艱辛中體驗樂趣。要吃苦耐勞,殫精竭慮,夙興夜寐,任人難任之勞,承人難承之重,挑人難挑之擔(dān)。要甘于奉獻,正確看待個人利益得失,謀事不謀利,不圖“等價交換”,不計“投入產(chǎn)出”,把心思花在工作上。有作為才會有地位,從這個意義上講,工作也是為自己干的,作出了努力領(lǐng)導(dǎo)和同事都會看得到。
二要珍惜緣份,維護團結(jié)。大家從四面八方匯聚到一起共事,這是組織的安排、事業(yè)的需要,更是難得的緣份。我們既要做戰(zhàn)友,更要做朋友。每個人都要有容人容事、不計恩怨的雅量,相互諒解、坦誠相見的氣度,聞過則喜、從善如流的胸襟,相互尊重、相互信任、相互支持,做到政治上志同道合,思想上肝膽相照,工作上密切協(xié)作,生活上相互關(guān)心,感情上融洽相處,用心維護辦公室團結(jié)和諧的局面,依靠集體的力量、大家的幫助為自己贏得更多的發(fā)展機會。
三要珍惜自己,廉潔自律。廉貪一念間,榮辱兩重天。辦公室同志雖然沒有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力,但崗位特殊,涉及的人、事和利益關(guān)系很多,廉潔自律尤為重要。我們一定要把干凈干事作為做人、從政、為官的底線,對組織、家庭和個人負(fù)責(zé)。對法紀(jì)要常懷“敬畏心”,能做什么,不能做什么,都要了然于胸、銘記于心,絕不逾越制度這條紅線、碰及紀(jì)律這條警戒線、觸犯法律這條高壓線。對名利要常懷“平常心”,不爭權(quán)力大小、角色輕重、待遇薄厚、功過多少,留一份寧靜為自己,存一點淡泊在心間。對誘惑要常懷“明白心”,不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去,更不允許借領(lǐng)導(dǎo)的名義、打辦公室的旗號拉關(guān)系、謀私事。
同志們,新一年的征程已經(jīng)開始。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,立足更高起點,瞄準(zhǔn)更新目標(biāo),團結(jié)奮進,扎實工作,不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面,為淮安的發(fā)展事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻!
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