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      縣委辦公室主任工作會(huì)議講話

      時(shí)間: 佩珊0 分享

      縣委辦公室是縣委重要決策的參謀部門,是執(zhí)行縣委決策的檢查督辦部門,是縣委各項(xiàng)工作的綜合協(xié)調(diào)部門。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的縣委辦公室主任工作會(huì)議講話,僅供參考。

      縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(一)

      同志們:

      今天,我們本著少開會(huì)、開短會(huì)、開解決問題會(huì)的原則,召開縣委辦公室2007年工作會(huì)議,主要是總結(jié)2006年的工作,安排2007年的工作。剛才,我們對(duì)去年辦公室涌現(xiàn)出的先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。在此,我對(duì)受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!

      我也曾在基層干過多年辦公室工作,一談到辦公室就感覺非常親近,感情很深。這次縣區(qū)換屆調(diào)整,又回到辦公室崗位上來,和大家一起共事,我感到非常幸運(yùn)、也非常高興。近年來,**縣委辦在辦公室歷任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,內(nèi)部機(jī)制不斷完善,各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),較好地發(fā)揮了參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督查落實(shí)等職能作用,為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。從我來**后看到的和聽到的,越來越感覺到:**縣委辦的領(lǐng)導(dǎo)班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)進(jìn)取、實(shí)干創(chuàng)新的班子,**縣委辦的干部隊(duì)伍是一支訓(xùn)練有素、能打硬仗的隊(duì)伍。

      成績(jī)固然可喜,但問題也不容忽視。我們工作中還有很多需要改進(jìn)的地方,特別是辦公條件還比較落后,許多科室還沒有配上電腦,這與時(shí)代的發(fā)展很不適應(yīng)。在服務(wù)工作上,還有很多欠缺的地方,極個(gè)別同志習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)辦事,滿足于應(yīng)付差事,缺乏創(chuàng)新精神和進(jìn)取心,等等。這些問題如果不解決,就會(huì)影響辦公室整體形象,影響辦公室工作水平,必須引起我們高度重視。我們要不斷自我完善提高,發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服不足,勇于創(chuàng)新,讓縣委滿意、讓基層滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓群眾滿意。

      關(guān)于今年的工作,縣委辦公室專門下發(fā)了2007年工作要點(diǎn),工作臺(tái)帳和責(zé)任目標(biāo)也將于近期下達(dá),希望大家認(rèn)真貫徹執(zhí)行。借這個(gè)機(jī)會(huì),我提幾點(diǎn)希望和要求,與大家共勉。概括起來就是:增強(qiáng)三種意識(shí),把握七個(gè)關(guān)鍵,實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變,表明一個(gè)態(tài)度。

      增強(qiáng)三種意識(shí),一是要進(jìn)一步增強(qiáng)在辦公室工作的自豪感??h委辦公室是全縣最高辦事機(jī)構(gòu),其職能和作用是任何部門所不能代替的。我們盡管是縣委辦普通的一員,沒有在大事上的決策權(quán),但在社會(huì)上,大家都高看一眼,厚愛三分,尤其是我們經(jīng)常服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),在某些方面影響著領(lǐng)導(dǎo)決策,和基層、和其它部門相比,縣委辦工作人員的社會(huì)地位、政治地位應(yīng)該是比較高的。工作盡管苦點(diǎn)累點(diǎn),但仍是很多人羨慕的地方。另外,辦公室為我們每一位同志都提供了施展個(gè)人才華的平臺(tái),在當(dāng)今人才濟(jì)濟(jì)的時(shí)代,無論一個(gè)人的抱負(fù)有多大,如果沒有施展自己才華的舞臺(tái),就無法順利實(shí)現(xiàn)自己的理想抱負(fù)和人生價(jià)值,所以,我們每個(gè)人都要十分珍惜自己的位臵。再者,在辦公室工作,經(jīng)常接觸到領(lǐng)導(dǎo),無形中就多了不少學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),潛移默化中就能開闊視野,增長(zhǎng)見識(shí),提高自身說話、辦事和思考問題、解決問題的能力,提高個(gè)人的理論水平和修養(yǎng),就能學(xué)到很多在其它部門學(xué)不到的東西??梢哉f,在辦公室工作幾年,受益終生。辦公室工作是苦,但是我們要擺正心態(tài),“痛苦并快樂著”,把吃苦當(dāng)成個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的根基、資本。所以,在辦公室工作,應(yīng)該感到幸運(yùn),感到自豪,感到光榮,感到神圣。我們要珍惜在辦公室工作的機(jī)會(huì),熱愛自己的崗位,善學(xué)習(xí),勤思考,多干事,不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和能力,盡最大努力干好工作、搞好服務(wù),不愧對(duì)自己,不愧對(duì)組織。

      二是要進(jìn)一步增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感。縣委辦公室是直接為縣委服務(wù)的重要機(jī)構(gòu),同時(shí)又處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位,是縣委的參謀部、后勤部、智囊團(tuán),是領(lǐng)導(dǎo)的“左膀右臂”。做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。古人云“天下大事,必作于細(xì);古今難事,皆成于實(shí)?!币患此破匠?、很不起眼的小事,就會(huì)“牽一發(fā)而動(dòng)全身”,出現(xiàn)一絲紕漏,就可能因小失大,釀成大差錯(cuò),就可能給縣里整體工作造成影響。我就曾聽說過一個(gè)因“一字之差”驚動(dòng)朱镕基的真實(shí)故事。某省委辦公廳的一個(gè)秘書人員,平時(shí)干事非常認(rèn)真,但有一次在抄錄省委書記在《關(guān)于XX廠反映新稅制提高了茶葉稅賦情況的調(diào)查》上的批示意見時(shí),錯(cuò)將“我們省里要有個(gè)負(fù)責(zé)的說法”的“說法”抄成“稅法”,并以省委辦公廳名義報(bào)送國務(wù)院辦公廳,當(dāng)時(shí)的朱镕基看到報(bào)告后,發(fā)現(xiàn)了其中的問題,在“稅法”二字下面打了一個(gè)大大的問號(hào),并批注:稅法是中央制定的,省不能有稅法。最后弄得省里領(lǐng)導(dǎo)很被動(dòng),費(fèi)了很大勁解釋,還沒有挽回影響?,F(xiàn)實(shí)生活中類似這樣的例子還有很多。辦公室工作無小事,我們一定要引以為鑒,認(rèn)認(rèn)真真抓好每個(gè)細(xì)節(jié),干好每件事情。人生中有了在辦公室工作的經(jīng)歷,形成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度和雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)就會(huì)受益一生。具體到我們各科室來說,如果我們的督查工作不到位,就會(huì)影響到縣委決策的有效落實(shí);__做不好,發(fā)生一起泄密事件,就要追究一把手責(zé)任。另外,辦公室人員的一舉一動(dòng),一言一行,都會(huì)影響到辦公室的形象,影響到縣委的形象。因此,我們要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感,慎之又慎,細(xì)之又細(xì),嚴(yán)之又嚴(yán),高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。

      三是要進(jìn)一步增強(qiáng)做好辦公室工作的緊迫感。新領(lǐng)導(dǎo)、新班子、新形勢(shì),對(duì)辦公室工作提出了新的更高的要求,這也成為擺在我們面前一項(xiàng)很急迫的任務(wù)。辦公室應(yīng)該有新的更大的作為、更多的作為。剛才,我已經(jīng)講到,我們辦公室這支隊(duì)伍整體素質(zhì)是高的,這也是大家的共識(shí),但與先進(jìn)地區(qū)相比,與領(lǐng)導(dǎo)要求相比,與我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求相比,還有一定差距。這差距怎么去彌補(bǔ)?關(guān)鍵是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感,增強(qiáng)提高素質(zhì)的緊迫感,增強(qiáng)更好服務(wù)的緊迫感。我們常說,學(xué)習(xí)雖不能改變?nèi)松钠瘘c(diǎn),但能改變?nèi)松慕K點(diǎn);雖不能改變?nèi)松拈L(zhǎng)度,但能改變?nèi)松膶挾?。工作的政策性?qiáng),對(duì)工作人員的綜合素質(zhì)和知識(shí)能力本身要求就很高。沒有扎實(shí)的理論功底和豐富的知識(shí)儲(chǔ)備,就不可能勝任新時(shí)期的辦公室工作。對(duì)于在辦公室工作的同志來說,某種意義上學(xué)習(xí)就是工作。大家一定要保持一種知識(shí)上、能力上的危機(jī)感,真正把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種境界、一種習(xí)慣,及時(shí)充電,不斷學(xué)習(xí)。辦公室雖然很忙,但是我們要善于抽時(shí)間、擠時(shí)間學(xué),保證每天都有一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)。要注重政治理論、上級(jí)方針政策和文件精神的學(xué)習(xí),多讀書看報(bào),掌握“上情”,同時(shí)還要多調(diào)研、多思考,把握“下情”。每個(gè)同志都有學(xué)習(xí)的任務(wù),比如文稿起草人員,你不學(xué)習(xí)黨的方針政策,不了解基層情況,就寫不出既符合上級(jí)精神又切合**實(shí)際的文稿,就當(dāng)不好參謀。信息、調(diào)研等工作也是如此。剛來辦公室的新同志要注重向老同志學(xué)習(xí),在辦公室工作時(shí)間較長(zhǎng)的同志也應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),也需要提高素質(zhì),不能犯經(jīng)驗(yàn)主義錯(cuò)誤。大家既要向書本學(xué),又要向?qū)嵺`學(xué);既要學(xué)政治理論,又要學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí);既要學(xué)“辦文”知識(shí),又要學(xué)“辦會(huì)”、“辦事”的方法。同時(shí),要相互學(xué)習(xí),既向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),又向同志們學(xué),取人之長(zhǎng),補(bǔ)已之短。即使自我感覺素質(zhì)高、能力棒的同志同樣需要虛心學(xué)習(xí)。你感到自己業(yè)務(wù)知識(shí)過硬,那你就學(xué)習(xí)別人良好的品質(zhì)、扎實(shí)的作風(fēng)、認(rèn)真干事的態(tài)度。總之,每個(gè)人都要不斷學(xué)習(xí),不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力,以此推動(dòng)辦公室整體服務(wù)水平不斷提高。

      把握七個(gè)關(guān)鍵:一是參謀要參難事?!皣畯U興,在于政事;政事得失,由乎輔政”。辦公室作為縣委的“智囊團(tuán)”,作為縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”,參謀輔政是我們的重要任務(wù),參謀水平的高低也是衡量辦公室服務(wù)水平的重要標(biāo)尺。就辦公室來講,我們要謀哪些事,要從哪些方面參謀輔政?我認(rèn)為,對(duì)于那些一般化、常規(guī)性的工作,我們沒有必要投入過多的精力去謀劃。關(guān)鍵要圍繞全縣大局,在急事、難事上獻(xiàn)良策,在棘手問題上當(dāng)高參,力爭(zhēng)參到點(diǎn)子上,謀到關(guān)鍵處,這樣才能適應(yīng)縣委的需要,滿足領(lǐng)導(dǎo)的需求,體現(xiàn)參謀的價(jià)值。每一位班子成員,每一個(gè)科室,尤其是文字科室,為領(lǐng)導(dǎo)起草文稿就是參謀服務(wù)的很好載體,在參謀輔政上要首當(dāng)其沖,身先士卒。要善于站在全縣大局去思考問題,謀劃工作;要善于全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖,站在領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題,并做到超前思考,想領(lǐng)導(dǎo)之未想,幫領(lǐng)導(dǎo)之所需,解領(lǐng)導(dǎo)之所憂;要善于吃透上情,把握下情,深入思考,出謀劃策,把思維成果融入到所起草的領(lǐng)導(dǎo)講話、黨委文件等重要文稿中,用我們的新思路、新招數(shù),去影響領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)既有預(yù)料之中的滿意,又有意料之外的驚喜,切實(shí)做到參之有道,謀之有方,言之及時(shí),少打“無用雷”,多下“及時(shí)雨”,真正達(dá)到以文輔政的目的。

      二是調(diào)研要抓要事。調(diào)查研究是謀事之基,成事之道,是為黨委決策出點(diǎn)子、當(dāng)參謀的重要環(huán)節(jié)。每位同志都要樹立大調(diào)研意識(shí),特別是調(diào)研科要充分發(fā)揮職能作用,著眼**長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,緊扣縣委中心工作,突出某一階段的大事、要事去選課題、搞調(diào)研,務(wù)求出精品、出力作,使調(diào)研成果更多地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)的決策視野。具體來講,要著力在三個(gè)方面下功夫:其一,要圍繞新班子組建以來全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,搞經(jīng)驗(yàn)性調(diào)研,并積極向市委、省委報(bào)送,宣傳推介**,提高**的知名度和影響力;其二,要服務(wù)縣委決策,搞參謀服務(wù)性調(diào)研,積極為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、當(dāng)高參;其三,要挖掘基層經(jīng)驗(yàn),搞典型性調(diào)研,總結(jié)推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和廣大農(nóng)村在推進(jìn)工作中的好做法,為全縣同類工作的開展提供借鑒。我們今年要開展的“金參謀直通車”活動(dòng),目的就是要?jiǎng)訂T全縣上下為縣委政府出點(diǎn)子、提建議,為全縣發(fā)展建言獻(xiàn)策,調(diào)研科要抓緊籌備,及早啟動(dòng)這項(xiàng)工作,并按照市委要求,結(jié)合我縣發(fā)展實(shí)際,盡快擬定07年的調(diào)研課題,不求數(shù)量,務(wù)求實(shí)效,力爭(zhēng)每年出一批分析透徹、份量較重、有真知灼見、可操作性強(qiáng)的調(diào)研報(bào)告。同時(shí),要注重開展一些短、平、快的小型調(diào)研,從小事著眼,細(xì)處著手,多出一些有價(jià)值的調(diào)研報(bào)告,不求篇幅長(zhǎng)短,那怕是1—2頁,只要能解決問題就行。另外,隨著辦公室由事務(wù)性服務(wù)向更多的參謀輔政服務(wù)轉(zhuǎn)變的需要,我初步考慮,下步辦公室還要采取跟班學(xué)習(xí)、基層人員上掛鍛煉、公開選拔等方式,進(jìn)一步充實(shí)辦公室力量,以便更好地搞好參謀服務(wù)。

      三是信息要抓急事。也就是要把握信息的“時(shí)效性”。信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的重要依據(jù),是領(lǐng)導(dǎo)了解全局工作的“耳目”。辦公室只有把“信息加工廠”的職能發(fā)揮好了,才能為領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送高質(zhì)量、有價(jià)值的信息,讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)知情,才能保證決策不出偏差,工作沒有失誤。古人講:言當(dāng)其時(shí),一字千金,言背其時(shí),一文不值。因此,信息報(bào)送要做到“四快”,即發(fā)現(xiàn)問題快,采編撰寫快,送閱審批快,反饋落實(shí)快。特別是對(duì)緊急信息,要嚴(yán)格按照程序迅速上報(bào),報(bào)實(shí)、報(bào)準(zhǔn)、報(bào)全,決不能遲報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)、誤報(bào)。同時(shí),還要經(jīng)常性開展信息調(diào)研,掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題,通過深入思考,認(rèn)真總結(jié),形成有價(jià)值的建議類、問題類信息,使之成為領(lǐng)導(dǎo)的耳目和進(jìn)行決策的重要依據(jù)。

      四是督查要查大事。督查工作是保證縣委決策有效落實(shí)、重點(diǎn)工作順利推進(jìn)的有效手段。督查室在某種程度上就是“欽差大臣”,代表的就是縣委,執(zhí)行的就是縣委主要領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。因此,要用好自己的權(quán)力,對(duì)縣委重大決策、重點(diǎn)工作推進(jìn),要敢于督查,大膽督查,反復(fù)督查,跟蹤督查,切實(shí)做到問題不解決不放過,群眾不滿意不放過,真正樹好權(quán)威,使辦公室的督查工作有力、有為。同時(shí),督查工作一定要突出重點(diǎn),善于抓大事,切忌眉毛胡子一把抓。對(duì)縣委最關(guān)心、最帶全局性的重點(diǎn)工作和群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問題,一定要加大督查力度,動(dòng)真過硬,排除障礙,狠抓落實(shí);對(duì)涉及廣大群眾利益的好事、實(shí)事要督辦到位,真正把為民造福的好事辦實(shí)、實(shí)事辦好。督查工作還要有敏銳的政治性、時(shí)效性,要反應(yīng)敏捷,對(duì)縣委作出的重大決策部署,要及時(shí)拿出督查預(yù)案,迅速組織力量督導(dǎo)問效,確保工作落到實(shí)處。

      五是后勤要抓小事。后勤工作是保障縣委工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié),與其它工作相比看似小,看似平凡,但如果把握不好,處理不當(dāng),就可能小事變大事,小錯(cuò)釀大禍。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾提出這樣一個(gè)觀點(diǎn):“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。就縣委辦公室后勤服務(wù)工作來說,不僅直接面向縣委,面向領(lǐng)導(dǎo),而且面對(duì)所有在縣委大院辦公的部門和單位,要做好衛(wèi)生、安全等很多具體工作,并且還經(jīng)常安排領(lǐng)導(dǎo)重大活動(dòng),參與接待外地來客,不僅關(guān)系到縣委和辦公室的高效運(yùn)轉(zhuǎn),而且關(guān)系到**的對(duì)外形象。比如說,外地有客人來我們這里,一進(jìn)入**,首先接觸到的就是我們的接待工作,這也是我們留給客人的第一印象。有些人可能一輩子就來一次**,或者來一次咱們縣委,這一次的印象可能在他的記憶里就是**的形象。我們接待好了,就會(huì)說**縣委辦公室如何好,**如何好,如果接待不好,他不僅說辦公室不好,而且還會(huì)說縣委不好,說**不好,嚴(yán)重影響**形象??梢哉f,后勤工作無小事。我們必須高度重視后勤服務(wù)和保障工作,積極探索管理方法和服務(wù)方式,比如說我們以前開展的衛(wèi)生評(píng)比等活動(dòng)就很好,以后我們還要堅(jiān)持這些好的做法,切實(shí)把后勤保障各項(xiàng)工作做周到、做扎實(shí),真正為縣委和縣委領(lǐng)導(dǎo)提供方便快捷的服務(wù),為機(jī)關(guān)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有力的保障。

      六是機(jī)要保密要抓細(xì)事。機(jī)要、__是保證上級(jí)機(jī)關(guān)政令暢通的指揮線。天下大事,必做于細(xì)。縣委辦公室作為縣委和全縣工作的“要地”,各種機(jī)要文電、重要文件都要通過辦公室來運(yùn)轉(zhuǎn),特別是機(jī)要科,已經(jīng)成為了我們的“指揮中樞”。每一個(gè)電報(bào)的收發(fā),每一個(gè)文件的傳閱,每一個(gè)電話的接聽,每一個(gè)事項(xiàng)的通知如果不及時(shí)、有紕漏,就會(huì)直接影響領(lǐng)導(dǎo)的決策,就容易造成工作被動(dòng),就容易引起不必要的誤解。因此,機(jī)要保密責(zé)任重大,必須按照“安全、暢通、及時(shí)、準(zhǔn)確”的原則和“慎之又慎”的要求,確?!笆?、發(fā)、辦、傳、接”等各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。__要堅(jiān)持“以防為主”的方針,嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制和各項(xiàng)保密規(guī)章制度,全面加強(qiáng)對(duì)涉密人員、涉密載體、涉密要害部門的管理,狠抓保密檢查,防止失竊密案件發(fā)生。

      七是綜合要管瑣碎事。綜合科作為辦公室的辦公室,每天都要接待處理大量繁雜瑣碎的事務(wù),既要辦文、辦會(huì)、辦事,又要協(xié)調(diào)溝通,有些事看似簡(jiǎn)單,卻很有學(xué)問,這里面就有一個(gè)協(xié)調(diào)能力、溝通藝術(shù)、綜合水平問題。因此,綜合科要進(jìn)一步提高工作水平和辦事效率,要把瑣事辦具體、辦周全。在辦文上,要從文件的行文、程序、內(nèi)容、主題、文面、時(shí)效等方面嚴(yán)格把關(guān),保證文件的嚴(yán)肅性、規(guī)范性。辦會(huì)要抓好會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后三個(gè)階段。會(huì)前要超前主動(dòng),及早擬出會(huì)議預(yù)案,搞好分工落實(shí)和會(huì)前檢查,確保準(zhǔn)備工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,不出紕漏;會(huì)中要搞好材料分發(fā)、會(huì)議簽到、引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)場(chǎng)、錄音攝像、茶水供應(yīng)等種種瑣事;會(huì)后要及時(shí)總結(jié)利弊得失,加以改進(jìn),不斷提高辦會(huì)水平。同時(shí),全室上下要牢固樹立一盤棋思想,分工不分家,團(tuán)結(jié)又協(xié)作,在立足本職干好自身工作的基礎(chǔ)上,相互幫助,相互補(bǔ)臺(tái),努力營造一個(gè)心情舒暢,和諧共事的工作、生活環(huán)境,確保辦公室工作的整體高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

      此外,我再補(bǔ)充一點(diǎn),司機(jī)要管好嘴上的事。來辦公室之后,我專門了解了一下司機(jī)們的有關(guān)情況,發(fā)現(xiàn)很多同志都很優(yōu)秀,不僅技術(shù)好,而且人品好。但是,我們切記要謙虛,要時(shí)刻提醒自己,我們是領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員,代表著領(lǐng)導(dǎo)形象,無論給哪位領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),都沒有驕傲的資本,同時(shí)要特別注意以下兩點(diǎn):一是不能口無遮攔。要堅(jiān)持做到不該聽的不聽,不該說的不說,有人曾說過做一名領(lǐng)導(dǎo)身邊合格的司機(jī)須做到“上車是聾子,下車是啞巴”,當(dāng)然這有些夸張,但卻不無道理,因?yàn)槲覀冏罱咏I(lǐng)導(dǎo),最容易聽到機(jī)密,一旦無意中擴(kuò)散出去,就會(huì)造成嚴(yán)重后果。二是堅(jiān)決不能飲酒。司機(jī)為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)直接擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)的安全,一定要注意遵守交通法規(guī),保證領(lǐng)導(dǎo)安全,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),對(duì)組織負(fù)責(zé)。

      三個(gè)轉(zhuǎn)變:一是要實(shí)現(xiàn)由淺層次服務(wù)向深層次服務(wù)轉(zhuǎn)變??h委辦公室的核心職責(zé)是議大事、謀全局、當(dāng)高參,而不能拘泥于具體的事務(wù)性工作。如果整日事務(wù)纏身,哪里還有時(shí)間和精力去想大事,謀大局?這勢(shì)必會(huì)影響我們的工作成效。我在與幾位副主任和中層干部座談時(shí)就提到這個(gè)觀點(diǎn)。今后,我們要逐步擺脫瑣碎的事務(wù)性工作,把更多的時(shí)間和精力用在抓宏觀、當(dāng)高參、搞調(diào)研、抓督導(dǎo)上,用在為主要領(lǐng)導(dǎo)參謀輔政上。

      二是要實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)職能決定了工作的被動(dòng)性,比如要召開什么會(huì)議,要為領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備哪方面的材料、領(lǐng)導(dǎo)可能有哪些活動(dòng)等,都處于被動(dòng)狀態(tài),好象打排球一樣,球來了才知道由誰去接球、怎樣去接球。但要做好辦公室工作,又必須發(fā)揮主觀能動(dòng)性,在被動(dòng)中尋求主動(dòng)。辦公室每位工作人員都要成為走在時(shí)間前面的人,考慮問題一定要超前一步,搶先一拍。

      如果和領(lǐng)導(dǎo)思路同步,就已經(jīng)慢半拍甚至慢一拍了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)督促你去辦的時(shí)候,就已經(jīng)慢兩拍甚至慢三拍、四拍了。工作與其晚干、倉促地干,干不好還要受批評(píng),倒不如超前思考、及早著手、提前完成任務(wù),讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。只有干到了點(diǎn)子上,才能真正體現(xiàn)出我們的工作作風(fēng)、工作能力和工作水平。

      三是要實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務(wù)向創(chuàng)新型服務(wù)轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,也是辦公室永葆活力的關(guān)鍵和良好形象的體現(xiàn)。過去,我們縣委辦一直保持了一種好的工作作風(fēng),并積累了一些好的工作經(jīng)驗(yàn),這些都值得我們堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。但我們的服務(wù)水平要在原有基礎(chǔ)上有新的提高、新的突破,靠什么?靠創(chuàng)新。只有創(chuàng)新,我們才能干得更好,才能讓領(lǐng)導(dǎo)更加滿意,才能更好履行我們的職責(zé)。我們必須打破常規(guī),以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措,取得創(chuàng)新的成果,實(shí)現(xiàn)整體工作大突破,推動(dòng)服務(wù)水平大提高。就文稿起草來說,要注重思維創(chuàng)新、觀點(diǎn)創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和文字創(chuàng)新,沒有思維創(chuàng)新,就沒有深度,不能說服人;沒有觀點(diǎn)創(chuàng)新,就沒有新意,不能引導(dǎo)人;沒有內(nèi)容創(chuàng)新,就沒有活力,不能激勵(lì)人;沒有文字創(chuàng)新,就沒有文采,不能吸引人。要緊隨時(shí)代潮流,不說落后話,不寫陳舊詞,真正體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新。就機(jī)要保密、后勤管理工作來說,可以大膽地對(duì)過去的一些老方法進(jìn)行改進(jìn),力求工作更加嚴(yán)謹(jǐn)、更加完善,這也是創(chuàng)新。作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,應(yīng)該積極收集有價(jià)值的意見和建議,服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策,這方面調(diào)研科做得就很好。他們提出開展“金參謀直通車”活動(dòng),為社會(huì)各界、方方面面給全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出主意、當(dāng)參謀提供了載體,構(gòu)建了平臺(tái),這就是很好的創(chuàng)新。今后我們各個(gè)科室都要進(jìn)行創(chuàng)新,不能因循守舊。辦公室工作有很大的創(chuàng)新空間,希望大家都開動(dòng)腦筋、多出點(diǎn)子、多想辦法、集思廣益、不斷創(chuàng)新,使辦公室工作更加高效運(yùn)轉(zhuǎn)??傊覀円ㄟ^強(qiáng)化三種意識(shí),抓好七個(gè)關(guān)鍵,實(shí)現(xiàn)三個(gè)轉(zhuǎn)變,努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型、奉獻(xiàn)型隊(duì)伍,通過我們這支隊(duì)伍的努力,使辦公室的整體工作再上新水平、再上新臺(tái)階。

      最后一點(diǎn),我代表辦公室班子向大家表明一個(gè)態(tài)度,就是盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境,盡可能地為同志們進(jìn)步創(chuàng)造更多的條件和機(jī)會(huì)。辦公室工作很辛苦、很清苦,今后我們寧可在其它方面節(jié)儉一些,也要盡力使同志們的辦公條件改善一些,福利待遇提高一些,使同志們加班熬夜時(shí)可以吃上好一點(diǎn)的加班飯,逢年過節(jié)時(shí)可以給家人多帶回去一些禮物。同時(shí),我本人也會(huì)努力為同志們提供更多展現(xiàn)能力、施展才干的機(jī)會(huì)和平臺(tái),積極向縣委、向組織部門推薦我們辦公室的優(yōu)秀干部,不讓埋頭苦干、默默無聞的同志吃虧,使大家解除后顧之憂,全身心投入工作。

      同志們,做好新形勢(shì)下的辦公室工作,任務(wù)光榮而艱巨。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風(fēng),精誠團(tuán)結(jié),奮力進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

      縣委辦公室主任工作會(huì)議講話(二)

      同志們:

      今天,我們召開這次會(huì)議,目的是明確下步辦公室工作的思路和重點(diǎn),并對(duì)進(jìn)一步改進(jìn)辦公室工作,提升辦公室服務(wù)水平,推動(dòng)辦公室工作再上新臺(tái)階提出具體要求。

      近年來,縣委辦在辦公室歷任領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,內(nèi)部機(jī)制不斷完善,各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn),較好的發(fā)揮了參謀服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、督查落實(shí)等職能作用。我在縣委辦工作了***年,對(duì)縣委辦公室的感覺非常親切,感情很深。從我任辦公室主任的這幾個(gè)月以來,辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作,認(rèn)真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)職責(zé),圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的各項(xiàng)任務(wù),展現(xiàn)出了良好的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌。在此,我代表辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子向大家的辛勤付出和默默奉獻(xiàn)表示衷心的感謝!成績(jī)固然可喜,但問題也不然忽視。我們要清醒的看到,當(dāng)前辦公室工作仍存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在以下五個(gè)方面:一是工作激情不夠。良好的精神狀態(tài)是一個(gè)人責(zé)任心和上進(jìn)心的外在表現(xiàn)。當(dāng)前,個(gè)別同志對(duì)待工作缺乏“正視、面對(duì)、拿下”的勇氣,“只求過得去,不求過得硬”的現(xiàn)象還存在,這種不在狀態(tài)的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了辦公室精神風(fēng)貌。大家在今后的工作中,要保持昂揚(yáng)進(jìn)取的精神狀態(tài),盡職盡責(zé)的完成每項(xiàng)任務(wù),不管遇到什么困難,要始終保持積極進(jìn)取的心態(tài);要發(fā)揚(yáng)“釘子精神”,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,要有完不成任務(wù)就吃不香飯,睡不著覺的精神;要學(xué)會(huì)堅(jiān)持,要時(shí)刻對(duì)自己充滿信心,相信自己,不拋棄不放棄。二是主動(dòng)學(xué)習(xí)不夠。部分同志欠缺主動(dòng)學(xué)習(xí)的精神,平時(shí)只是在辦公室組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中參加學(xué)習(xí)討論,在工作中被動(dòng)學(xué)習(xí),做不到耐心和堅(jiān)持,跟不上形勢(shì)和工作發(fā)展的需要;部分同志主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性不夠,掌握的知識(shí)不夠全面,對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況了解不深入,對(duì)縣委的思路把握不準(zhǔn),對(duì)縣委的舉措理解不足,導(dǎo)致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現(xiàn)象。三是工作效率不夠。個(gè)別同志把辦公室的工作看得非常簡(jiǎn)單,在處理具體事務(wù)時(shí),習(xí)慣于按部就班,工作比較盲目被動(dòng),對(duì)交辦的工作,不能按時(shí)完成,工作推進(jìn)慢,出現(xiàn)打不開工作局面的狀況。大家要堅(jiān)決克服“進(jìn)入狀態(tài)慢、領(lǐng)會(huì)精神緩、推動(dòng)落實(shí)遲”的現(xiàn)象,準(zhǔn)確把握重點(diǎn),找準(zhǔn)突破,爭(zhēng)分奪秒推進(jìn)工作,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,不僅要辦好,還要辦出色,要堅(jiān)持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦,處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心,力求各項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)完成。四是工作質(zhì)量不夠。個(gè)別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們?cè)诠ぷ髦袑?shí)現(xiàn)“零誤差”還有一定差距,縣委辦作為“窗口”部門,代表縣委下發(fā)的每個(gè)文件都不允許有錯(cuò)誤存在,所以辦公室工作人員在辦文、辦會(huì)、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細(xì)節(jié),努力提升辦公室綜合服務(wù)水平和能力。五是責(zé)任落實(shí)不夠。個(gè)別同志責(zé)任意識(shí)淡薄,在工作中存在交差應(yīng)付、草率了事的現(xiàn)象。辦公室承擔(dān)著辦文辦會(huì)等重要職責(zé),稍有疏忽,就有可能釀成大錯(cuò)。所以,大家在其位就要履其責(zé)、盡其職、干其事,全體干部職工要以務(wù)實(shí)肯干、勇于擔(dān)責(zé)的作風(fēng)強(qiáng)力推進(jìn)各項(xiàng)工作。班子成員要按照分工做好本職工作,要加強(qiáng)協(xié)作,推動(dòng)分管工作上水平上臺(tái)階;各股室成員要齊心協(xié)力,做到“說了就算、定了就干、干就干好”。上述這些問題,是我們做好辦公室工作亟待改進(jìn)的地方,希望同志們高度重視,各分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真分析,在工作中切實(shí)加以解決。

      當(dāng)前,我縣正站在一個(gè)新的發(fā)展起點(diǎn)上,縣第十三屆一次黨代會(huì)確立了今后五年的發(fā)展任務(wù),縣委十三屆三次全會(huì)又明確了今年必須“穩(wěn)定增勢(shì)、高位求進(jìn)、加快發(fā)展”的工作基調(diào)??h委領(lǐng)導(dǎo)在推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上高屋建瓴、運(yùn)籌帷幄、殫精竭慮,縣委辦做為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的專職部門,作為縣委的智囊團(tuán)、參謀部、服務(wù)部,更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動(dòng)、重點(diǎn)工作,搞好超前服務(wù),當(dāng)好參謀助手。大家要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“白+黑”、“5+2”精神,進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真對(duì)待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻(xiàn)為上、自律為基”24字精神嚴(yán)格要求自己,比貢獻(xiàn)、比服務(wù)、比創(chuàng)新,以飽滿的熱情高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù);要以省委辦公廳對(duì)辦公室工作“精細(xì)化、更科學(xué)、上水平”的工作要求嚴(yán)格規(guī)范自己,追求卓越、追求精品、追求高效,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)工作上水平、上臺(tái)階;要認(rèn)真落實(shí)市委辦公室“忠誠、細(xì)致、吃苦、進(jìn)步”的工作要求,講政治、講責(zé)任、講落實(shí),以高度的政治責(zé)任感對(duì)待工作;要深刻領(lǐng)會(huì)縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細(xì)節(jié)決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當(dāng)好‘有心人’、‘熱心人’”“三個(gè)特別”重要批示精神,多學(xué)習(xí)、多思考、多領(lǐng)會(huì),把大事辦好,把瑣事辦細(xì),把要事辦周全。做好縣委辦公室工作,必須要大力弘揚(yáng)“忠誠可靠、細(xì)致勤勉、開拓創(chuàng)新、追求卓越”四種精神,結(jié)合全縣基層組織建設(shè)年活動(dòng)及作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)部署,深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)”主題活動(dòng),切實(shí)抓好辦文辦會(huì)、信息調(diào)研、督查考核、機(jī)要保密、綜合服務(wù)五項(xiàng)重點(diǎn)工作,努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)、參謀更加主動(dòng)、督查更加有效、協(xié)調(diào)更加和諧、保障更加有力、運(yùn)行更加規(guī)范“六個(gè)更加”目標(biāo)。今天,借這個(gè)機(jī)會(huì),我就辦公室工作提幾點(diǎn)意見與大家共勉。概況起來就是要強(qiáng)化“七種意識(shí)”:

      第一,要強(qiáng)化政治意識(shí)。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講,縣委辦公室就代表縣委,辦公室的同志,必須具備的品質(zhì)就是講政治。大家要充分認(rèn)識(shí)到辦公室工作“事事無小事、件件是重點(diǎn)”,思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致,自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實(shí)到工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)。在領(lǐng)導(dǎo)身邊服務(wù)的同志,要做到“三不”:不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志,要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,在大是大非面前堅(jiān)定立場(chǎng),在大風(fēng)大浪中經(jīng)得住考驗(yàn)。大家經(jīng)常旁聽或參加會(huì)等重要會(huì)議,決不能隨意傳播會(huì)議的初步?jīng)Q定和議定事項(xiàng),要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署,確保各項(xiàng)工作充分體現(xiàn)縣委的要求,保持正確的方向。

      第二,要強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是我們深入了解中央、省、市出臺(tái)的方針政策的必要途徑。只有準(zhǔn)確理解上級(jí)指示和文件精神,我們的工作才能圍繞重點(diǎn),有的放矢,才能用全局的眼光、科學(xué)的態(tài)度,更好地圍繞中心、服務(wù)大局,才能促進(jìn)決策落實(shí),有重點(diǎn)的推動(dòng)各項(xiàng)工作見成效。辦公室同志要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手、搞好超前服務(wù),沒有豐富的知識(shí)和大量的工作經(jīng)驗(yàn)是不行的,辦公室同志要把學(xué)習(xí)始終抓在手,養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,學(xué)習(xí)理論,學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)工作方法。學(xué)習(xí)中,要講究方法,堅(jiān)持向書本學(xué)、向群眾學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向網(wǎng)絡(luò)學(xué);要講究實(shí)效,注重把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作能力,創(chuàng)新工作方法,提高工作效率和質(zhì)量,把業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)精、學(xué)通、學(xué)透,力求成為行家里手。

      第三,要強(qiáng)化大局意識(shí)。樹立大局觀念,這是做好辦公室工作的關(guān)鍵。辦公室工作人員,不論擔(dān)任什么職務(wù),不論處在什么崗位,都必須服從和服務(wù)于全縣工作大局,始終圍繞縣委中心工作,主動(dòng)想事,主動(dòng)謀事,主動(dòng)干事,周密安排、積極參與各項(xiàng)事務(wù),不折不扣地貫徹落實(shí)縣委的決策部署,做到一個(gè)目標(biāo)一條心、一個(gè)政令喊到底,嚴(yán)禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應(yīng)對(duì)。班子成員要做到分工不分家,步調(diào)一致,相互支持,相互補(bǔ)臺(tái);科室之間、同事之間要搞好團(tuán)結(jié),識(shí)大體、顧大局,不利于團(tuán)結(jié)的話不說,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,心往一處想,勁兒往一處使,形成工作合力。

      第四,要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署,一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí),一件一件求突破,完成任務(wù)不講客觀,為了工作不計(jì)得失,爭(zhēng)創(chuàng)一流不甘落后,做到“說了就算、定了就干、干就干好”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)及日常業(yè)務(wù)不拖、不壓、不誤、不漏,切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質(zhì)量不高,做到事事交必辦、辦必果、果必報(bào)。要堅(jiān)持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦,處處留心、時(shí)時(shí)細(xì)心,力求各項(xiàng)工作零失誤。具體到我們各個(gè)科室來說,如果我們的督查工作不到位,就會(huì)影響縣委決策的有效落實(shí);__做不好,發(fā)生泄密事件,就要追究一把手責(zé)任;接待工作做不細(xì),就會(huì)影響我縣的整體形象。因此,我們要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感,嚴(yán)之又嚴(yán)、慎之又慎、細(xì)之又細(xì),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。

      第五,要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。這是新形勢(shì)下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡(jiǎn)單定位在上傳下達(dá)和簡(jiǎn)單的辦文辦會(huì)辦事上,更不能有得過且過、應(yīng)付了事、因循守舊的思想,要結(jié)合實(shí)際,在工作方式、方法上不斷創(chuàng)新,工作上抓住細(xì)節(jié),追求高標(biāo)準(zhǔn),充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要把創(chuàng)新作為提高工作質(zhì)量和效率的重要措施來抓,各項(xiàng)工作都要在現(xiàn)有成績(jī)的基礎(chǔ)上,敢于爭(zhēng)第一、創(chuàng)一流。辦公室的每一位同志都必須充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,謀新策、出新招、創(chuàng)新意,把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實(shí)和體現(xiàn)到每一項(xiàng)工作中去。為了推動(dòng)縣委會(huì)議決事項(xiàng)的落實(shí),今年我們實(shí)施了縣委會(huì)議決事項(xiàng)督辦制,每月對(duì)議決事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行一次督查落實(shí),并以書面形式向書記匯報(bào),這就是一個(gè)很好的創(chuàng)新。大家要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),辦公室工作還有很多需要完善的地方,我們鼓勵(lì)大家要善于發(fā)現(xiàn),敢于創(chuàng)新。

      第六,要強(qiáng)化規(guī)范意識(shí)。規(guī)范化建設(shè),是加強(qiáng)辦公室自身建設(shè)的基礎(chǔ)。要堅(jiān)持按政策辦事,要吃透上級(jí)的方針政策,既要依法維護(hù)群眾的合法權(quán)益,又要堅(jiān)持原則,維護(hù)政策的嚴(yán)肅性和連續(xù)性,全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,確保公平正義;要堅(jiān)持依法辦事,現(xiàn)在是法治社會(huì),我們必須自覺學(xué)法、懂法,嚴(yán)格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章開展各項(xiàng)工作;要堅(jiān)持按程序辦事,各科室要嚴(yán)格按照《中共***縣委辦公室工作規(guī)則》要求,規(guī)范自己的言行,要實(shí)現(xiàn)“用規(guī)矩取代習(xí)慣”。在工作中,要嚴(yán)格落實(shí)“層層負(fù)責(zé)、層層報(bào)告”制度,股室負(fù)責(zé)人要對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),把工作任務(wù)層層分解,具體落實(shí)到每個(gè)工作人員;匯報(bào)事情和報(bào)送文件要層層上報(bào),分管同志要具體把關(guān),非特殊情況不能越級(jí)上報(bào)。

      第七,要強(qiáng)化效能意識(shí)。辦公室工作要講效率,推動(dòng)工作要講實(shí)效。大家要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)書記在全縣“‘基層組織建設(shè)年’活動(dòng)暨深化作風(fēng)建設(shè)工作動(dòng)員大會(huì)”上的講話精神,嚴(yán)格按照縣委制定的“一個(gè)辦法、一個(gè)通知、一個(gè)規(guī)定”要求。在工作中堅(jiān)決克服“進(jìn)入狀態(tài)慢、領(lǐng)會(huì)精神緩、推動(dòng)落實(shí)遲”現(xiàn)象,要把握重點(diǎn)、找準(zhǔn)突破,爭(zhēng)分奪秒推進(jìn)工作;要確保每項(xiàng)工作都有人管、有安排、有落實(shí);要正視工作中的困難和問題,知難而進(jìn),迎難而上,絕不能將矛盾上交、難題后拖;要力求效率,不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在自己這里延誤,不讓辦理的文件事項(xiàng)在自己手里積壓。根據(jù)縣委要求,今年將在每位同志的津補(bǔ)貼中拿出12%用于部門自己考核,辦公室將嚴(yán)格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門效能考核獎(jiǎng)懲暫行辦法》有關(guān)規(guī)定,于半年和年終進(jìn)行兩次考核。考核中,我們主要看大家的敬業(yè)精神、日常表現(xiàn)和工作成效,真正做到獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,積極營造努力工作的良好氛圍。

      按照“班長(zhǎng)抓班子,班子帶隊(duì)伍”要求,作為辦公室主任,我將切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé),身體力行作出表率,盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境,盡可能地為同志們進(jìn)步創(chuàng)造更多的條件和機(jī)會(huì);班子成員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決同志們工作生活上的困難問題,帶領(lǐng)全體同志奮勇爭(zhēng)先、再創(chuàng)佳績(jī);各股室的同志要切實(shí)履職,具體抓、抓具體,針對(duì)日常工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,有針對(duì)性的制定解決方案,確保辦公室工作平穩(wěn)有序開展。

      同志們,做好新形勢(shì)下的辦公室工作,我們的任務(wù)光榮而艱巨。讓我們?cè)诳h委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風(fēng),團(tuán)結(jié)協(xié)作,奮力進(jìn)取,務(wù)實(shí)創(chuàng)新,共同建設(shè)一支“素質(zhì)過硬、規(guī)范高效、作風(fēng)優(yōu)良、精誠團(tuán)結(jié)”的辦公室隊(duì)伍,不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面,為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

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