新疆勞動(dòng)合同書范本

　　在現(xiàn)代勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中，勞動(dòng)合同不僅僅是勞動(dòng)關(guān)系成立及展開的基礎(chǔ)，而且也承擔(dān)著平衡勞動(dòng)關(guān)系雙方主體之間利益關(guān)系的任務(wù)。新疆勞動(dòng)合同書你了解多少呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的新疆勞動(dòng)合同書，歡迎參考閱讀。

　　新疆勞動(dòng)合同書范文一

　　甲方：新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師電力有限公司七十九

　　團(tuán)分公司

　　乙方： 楊曉彤

　　合同簽訂日期： 年 月 日

　　乙方聯(lián)系電話：

　　新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)制

　　咨詢電話：12333

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

　　一、甲方基本情況

　　第一條 甲方 新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第四師電力有

　　限公司七十九團(tuán)分公司

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人 郝玉宏 經(jīng)濟(jì)類型：聯(lián)系人及聯(lián)系電話： 注冊(cè)地址： 尼勒克縣寨口

　　經(jīng)營(yíng)地址： 尼勒克縣79團(tuán)

　　通訊地址： 尼勒克縣79團(tuán)

　　二、乙方基本情況

　　第二條 乙方 楊曉彤 性別 女 年齡20

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) 非農(nóng)業(yè) 居民身份證號(hào)碼 654128199406142066 或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼 在新疆居住地址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　三、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止，合同期限為 年。

　　四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

　　第五條 根據(jù)甲方要求，乙方同意在 崗位從事 工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

　　第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下 條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。

　　A、甲方實(shí)行每天 小時(shí)工作制。

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 為休息日。

　　B、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　第八條 甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　第九條 甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定，保證乙方的休息與身心健康，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，

　　應(yīng)征得工會(huì)和協(xié)商同意。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。

　　甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。

　　第十條 甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休息休假權(quán)利。

　　甲方按照《職工帶薪年休假條例》，安排乙方依法享受帶薪年休假制度。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方每月 日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下 條款確定：

　　A、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為 元。

　　B、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資

　　分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　C、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　D、﹒﹒﹒﹒﹒

　　(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法)確定。

　　甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。 第十三條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按 執(zhí)行。

　　七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

　　第十四條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。

　　第十六條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　第十七條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 。

　　第十八條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇： 。

　　八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十九條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　　第二十條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定，根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并每 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

　　第二十一條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

　　第二十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定

　　第二十三條 甲乙雙方協(xié)商一致，約定以下 條款：

　　A、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議(競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。

　　B、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)。

　　十、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第二十四條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十七條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條 解除、終止本合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第三十二條 本合同的附件如下：

　　1： 。 2： 。 3： 。 第三十三條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十四條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　新疆勞動(dòng)合同書范文二

　　用人單位名 稱:化州市華聯(lián)達(dá)投資有限公司(以下稱“甲方”)

　　通訊地址： 化州市鑒江開發(fā)區(qū)金豪花園

　　法定代表人 陳志雄

　　勞動(dòng)者： (以下稱“乙方”)

　　身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 通訊地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列條款，確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的基本依據(jù)。

　　第一條、勞動(dòng)合同類型及期限

　　(一) 合同期

　　雙方同意按以下第___ _種方式確認(rèn)本合同期限：

　　1、固定期限。期限 _個(gè)月，自 _年____月___日至____年___月___日止。

　　2、無固定期限。自____ _年____月___日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　(二)試用期(在合同期限內(nèi))

　　1、甲乙雙方約定試用期為 個(gè)月(自入職日期開始試用期最長(zhǎng)不得超過3個(gè)月

　　2、雙方一致同意同意并確認(rèn)，乙方有以下情形之一的，即視為乙方不符合錄用條件; ①與乙方所在崗位的崗位職責(zé)或崗位說明書的任何一項(xiàng)不符合或不一致的;

　?、谂c甲方招聘乙方所在的崗位說明的任何一項(xiàng)要求不符合或不一致的;

　?、墼谠囉闷趦?nèi)考核(含績(jī)效考核)成績(jī)或考核結(jié)果不合格，或者未能通過試用期考核的; ④不符合錄用條件的其它情形。

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在___________部門擔(dān)任______________職務(wù)，該職務(wù)的工作內(nèi)容會(huì)以崗位職責(zé)、崗位月度年度績(jī)效考核指標(biāo)、部門年度經(jīng)營(yíng)與組織目標(biāo)及責(zé)任執(zhí)行追蹤進(jìn)行體現(xiàn)，且以上內(nèi)容會(huì)以口頭、書面、電子郵件形式存在。

　　2、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，在工作時(shí)間內(nèi)以全部時(shí)間、精力和技能致力于甲方的工作安排，并執(zhí)行甲方的指示和命令，按時(shí)完成工作任務(wù)，而不能從事其它工作業(yè)務(wù)。

　　3、在以下情況下，甲方可以根據(jù)實(shí)際工作需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整;

　　①乙方的態(tài)度、行為或績(jī)效達(dá)不到崗位要求，不能勝任該崗位的工作;

　?、谝曳綕M足甲方相關(guān)人事制度中關(guān)于崗位調(diào)整的規(guī)定條件;

　　③、甲、乙方雙方協(xié)商一致對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整的。

　　第三條、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每天工作8小時(shí)，每周工作休息40小時(shí);同時(shí)，甲方可根據(jù)需要在周六或周日安排乙方正常上班(經(jīng)協(xié)商一致，乙方認(rèn)同甲方約定的報(bào)酬中已經(jīng)包含周六或周日正常上班的加班費(fèi))但保證每月休息4天。

　　2、基于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方對(duì)部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工作制。

　　3、乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。

　　第四條、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)按甲方規(guī)定的工資與獎(jiǎng)金分配制度及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，甲方采用浮動(dòng)工資制，乙方每月工資構(gòu)成：月工資總額=崗位基本工資(含加班費(fèi))+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)-其它各項(xiàng)應(yīng)扣款項(xiàng)，乙方的個(gè)人所得稅由甲方依法代扣代繳;

　　其中，績(jī)效工資按甲方有關(guān)規(guī)定評(píng)定和支付，績(jī)效獎(jiǎng)金與部門績(jī)效和個(gè)人績(jī)效掛鉤，實(shí)際工資數(shù)額根據(jù)公司績(jī)效，部門績(jī)效和員工個(gè)人績(jī)效以標(biāo)準(zhǔn)工資為基礎(chǔ)上下浮動(dòng)。

　　(二)甲方可以根據(jù)乙方能力和工作表現(xiàn)調(diào)整其工資標(biāo)準(zhǔn)，但不低于本市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)甲方發(fā)薪日為次月15日，以銀行劃賬形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，如15日為假日，發(fā)薪日推遲到下一個(gè)工作日，

　　備注：具體薪資標(biāo)準(zhǔn)以附件□《職位申請(qǐng)表》、□《人事變動(dòng)單》、□《績(jī)效協(xié)議書》另行約定，附件與本合同具有同等法律效力

　　第五條、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行;

　　(二)公司的其它福利待遇，按照甲方公布的現(xiàn)行規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一) 甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)

　　場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)按甲方要求穿戴勞護(hù)用品。

　　(二) 甲方對(duì)從事有毒有害作業(yè)的乙方，應(yīng)每年組織健康檢查。

　　(三)甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工采取特殊保護(hù)。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

　　第七條、勞動(dòng)紀(jì)律

　　(一)乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章，以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守職業(yè)制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，全心全意為公司服務(wù)，珍惜公司名譽(yù)，維護(hù)公司的利益，嚴(yán)守公司的秘密。

　　(二)乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲;

　　(三)乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)及其設(shè)備，并節(jié)約耗材，對(duì)由于乙方責(zé)任造成的經(jīng)濟(jì)損失甲方將給予乙方違紀(jì)處理并要求乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

　　(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。