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      幼兒園聘用園長合同范本

      時間: 翠梅833 分享

        在我國目前緊缺的各類管理人才中,幼兒園園長應該列入極其緊缺的一類。那么幼兒園聘用園長合同是怎樣寫的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的幼兒園聘用園長合同范文,感謝您的欣賞。

        幼兒園聘用園長合同范文篇一

        一、聘方(甲方): 法人代表(負責人):

        應聘方(乙方): 住址: 身份證號碼:

        聯(lián)系電話:

        二、聘用期限:自 年 月 日 至 年 月 日。

        三、聘請待遇:

        1.每月工資人民幣: 元(大寫: ) ,假期不付,臨近放假不足一個月的按日工資計算。

        2.獎金:按園教師考評方案兌現(xiàn)。

        四、其它事宜:

        1.甲方根據(jù)本幼兒園工作需要,安排乙方從事 工作。乙方嚴格遵守本幼兒園的各項規(guī)章制度,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作,忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識,如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故,甲方承擔經(jīng)濟損失的30%,乙方承擔70%。

        2.押金:乙方一個月工資20%。

        3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項,同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

        4.乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。

        5.乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職,次協(xié)議自解聘之日起無效。

        6.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

        7。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物,甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā),否則酌情處理。

        8.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

        甲方:(簽字或蓋章) 乙方:(簽字或蓋章)

        合同簽定日期: 年 月 日

        幼兒園聘用園長合同范文篇二

        甲方(用人單位):地址:法人(負責人):_____ ____

        乙方(勞動者):____________性別:_____出生年月:___________ 居民身份證號碼:________ 戶口所在地址:____ __________ 常住地址:___________

        為確立勞動關系,明白雙方的權利和任務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商批準,簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        (一)本合同有效期 年, 自 年 月 日起至 年月日止。 其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

        二、工作內(nèi)容

        甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園(副)長 工作。乙方應勝任本職工作,并進步職業(yè)園長技能,完成工作任務。

        三、勞動保護和勞動條件

        甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

        四、工作報酬及內(nèi)容

        (一)甲方付給園長工資為 元/月

        (二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務。

        (三)工作內(nèi)容:

        1、全園的安全工作,

        2、招生宣傳工作,

        3、平常保教工作,

        4、重大活動的組織,

        5、教師的考評工作,

        6、總園安排的其他工作。

        7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后,進行解聘。

        (四)工作考評:

        1、學期考評,幼兒園招生到達上學年同期人數(shù)或幼兒園預定目標,不出安全事故(指幼兒園用度在300元以下),辦園規(guī)范,記錄完全的發(fā)500元考評獎。

        2、聯(lián)查考評,在總園聯(lián)查中取得第一的獎100元,第二的獎50元,第三的獎30元。最后一位扣發(fā)10元(從工資中扣除)。

        五、勞動紀律

        甲方依照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。有以下情況之一為嚴重違反勞動紀律。

        1、私自扣留、挪用或侵犯甲方財物的。

        2、私下將生源先容到其他單位的。

        3、故意或過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

        4、因乙方工作責任心不強或缺少必要的安全保健意識,給甲方造成損失或給甲方幼兒造成侵害的。

        5、乙方因違反工作紀律或財務制度,給甲方造成經(jīng)濟喪失的 。

        6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴重,使甲方單位利益受損的。

        六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

        甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更勞動合同的相干內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件顯現(xiàn),勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準,可以續(xù)訂勞動合同。

        七、勞動合同的消除

        (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以消除。乙方消除勞動合同應在合同期滿前三旬日以書面情勢通知甲方。

        (二)乙方有以下情況之一的,甲方可以消除勞動合同;

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

        4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

        (三)有以下情況之一的,甲方可以消除勞動合同,但是應當提早通知乙方:

        1、乙方得病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

        2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更,導致原勞動合同沒法履行,經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

        (四)甲方符合裁員條件裁減職員的可以消除勞動合同。(五)乙方有以下情況之一的,甲方不得消除勞動合同;

        1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

        2、得病或因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

        (六)有以下情況之一的,乙方可隨時通知甲方消除勞動合同:

        1、甲方以暴力、要挾或非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

        2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

        八、違反勞動合同的義務

        甲乙雙方違約不履行本合同,應由違約方賠償給對方違約金1000元,合同期間,甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結(jié)束后,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等用度。

        九、本合同依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。

        十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,任何一方有權向上級有關部分提起仲裁和訴訟。

        十一、本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

        十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

        十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:

        1、嚴重違反勞動紀律視為違約.

        2、曾參加外出培訓的教師,不管何種緣由不能完成甲方要求工作年限,須付清用度總額。

        甲方:(簽字)

        乙方:(簽字)

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      幼兒園聘用園長合同范本

      在我國目前緊缺的各類管理人才中,幼兒園園長應該列入極其緊缺的一類。那么幼兒園聘用園長合同是怎樣寫的呢?以下是在學習啦小編為大家整理的幼兒園聘用園長合同范文,感謝您的欣賞。 幼兒園聘用園長合同范文篇一 一、聘方(甲方): 法人
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