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      健身教練聘用合同范本_健身教練聘用合同模板(2)

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        5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前十天以書面形式通知受聘人。

        A.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

        B.乙方不能勝任該工作崗位,連續(xù)兩個月不能完成私教績效任務(wù)的。

        C. 乙方不履行聘用合同的。

        6.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

        A.乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

        B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);

        C.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

        7. 乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

        第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

        1.乙方不能勝任工作,經(jīng)過調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。

        2.乙方需遵守競業(yè)規(guī)則,若乙方在職期間或離職后去同行業(yè)其他公司,乙方不得以任何原因引導(dǎo)教練員及私教客戶去他方,否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經(jīng)濟損失補償,同時,甲方保留追究一切經(jīng)濟損失的權(quán)利。

        第八條其它事項

        本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同的未及事項,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

        甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字):

        年月日:

        健身教練聘用合同范文篇三

        甲方(用人單位):

        乙方(應(yīng)聘人): 身份證號: 聯(lián)系電話:

        性別: 出生年月: 年 月 日 民族: 文化程度:

        甲方根據(jù)工作實際需要,依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和道館實際情況,與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘任合同。

        一、聘任期限

        本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年。

        二、工作崗位

        根據(jù)甲方工作需要,乙方自愿受聘在 從事教練工作,并履行下列工作崗位職責(zé)和義務(wù)。

        1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責(zé)任心。

        2、嚴格遵守道館的各項規(guī)章制度,工作態(tài)度好。

        3、具備完善的技能知識。

        4、能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教,對待學(xué)員熱情,服務(wù)周到,教學(xué)過程中能夠使用普通話及禮貌語言。

        三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

        甲方的權(quán)利和義務(wù):

        1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責(zé),結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標,制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標。

        2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況,進行考核。

        乙方的權(quán)利和義務(wù):

        1、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

        2、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

        四、工作報酬及待遇

        月工資 元,每月 日發(fā)放工資

        五、工作紀律

        1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律,努力維護乙方權(quán)益。

        2、乙方應(yīng)遵守館內(nèi)各項規(guī)章制度,勤奮工作、盡職盡責(zé)。

        六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

        (一)合同的變更

        在下列情況下,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同:甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

        (二)合同的解除

        1、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:

        (1)嚴重失職,營私舞弊,對道館利益造成重大損失的;

        (2)不履行職責(zé)義務(wù),經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

        (3)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

        (4)被依法追究刑事責(zé)任的。

        2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:

        (1)患病或因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排的適當工作的

        (2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

        3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

        (三)合同終止

        1、本合同執(zhí)行期滿之日,聘用合同即行終止。

        2、合同期內(nèi),乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。

        3、合同期內(nèi),由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。

        (四)合同續(xù)簽

        因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)簽合同。 合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的,視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同,可補辦續(xù)簽手續(xù)。

        七、違約責(zé)任

        本合同所簽條款,雙方必須嚴格執(zhí)行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)給予賠償。

        八、爭議處理

        如果雙方發(fā)生爭議,在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下,根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

        九、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

        十、本合同雙方簽字蓋章后生效。

        十一、本合同一式二份,甲、乙雙方各持一份。

        甲方負責(zé)人:(簽章)年 月 日

        乙方:(簽章)年 月 日


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