專賣店店長需要按公司對店面的品相要求及陳列手冊規(guī)定，做好店面陳列工作，保持店面的新穎和變化性。那么專賣店店長的具體職責(zé)范圍是什么?下面一起和學(xué)習(xí)啦小編看看吧。

　　篇一

　　職責(zé)

　　1、管理店面銷售團隊，制定銷售任務(wù)并考核，帶領(lǐng)團隊、激勵團隊達成銷售目標(biāo);

　　2、營造良好的購物環(huán)境及氛圍創(chuàng)造，協(xié)助銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)店鋪管理;

　　3、建立顧客檔案，維系老顧客關(guān)系，培育顧客忠誠度;

　　4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

　　5、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。

　　任職資格

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、3年以上的服裝行業(yè)店長，或以上級別的管理經(jīng)驗;

　　3、目標(biāo)感強，調(diào)整能力強;

　　4、具有良好的表達溝通能力和學(xué)習(xí)能力，能承擔(dān)一定的工作壓力。

　　5、身高160以上，形象端莊大方。

　　篇二

　　職責(zé)：

　　1. 通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，

　　提高品牌知名度。

　　2. 做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷

　　用品的擺放整齊、清潔、有序。

　　3. 時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，

　　積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

　　4. 利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買

　　愿望，增加專賣店的營業(yè)額。收集顧客對貨品和專賣店意見、

　　5.建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

　　任職要求：

　　(1)***，年齡40歲以下，形象氣質(zhì)佳;

　　(2)具有兩年以上品牌男裝店鋪管理經(jīng)驗;

　　(3)性格開朗、積極向上，懂電腦操作;

　　(4)高中及以上學(xué)。

　　篇三

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

　　2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理。

　　3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　4、組建團隊，對員工進行培訓(xùn)。

　　5、有帶團經(jīng)驗，1-3年銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;