核算主管負責對項目部材料及人工等工程成本進行測算和審核，審核項目的贏利點、虧損點，找出產(chǎn)生的原因，提出合理建議，及時將情況匯報領(lǐng)導。以下是學習啦小編整理的核算主管的具體職責表述。

　　篇一

　　職責

　　負責公司費用報銷的審核;應收應付憑證的審核;

　　對公司固定資產(chǎn)、物料等進行盤點核對，保證賬實相符;

　　獨立完成公司全盤賬務處理、稅務籌劃工作;編制財務報表并分析;

　　每月按時進行企業(yè)申報納稅;

　　隨時關(guān)注稅局網(wǎng)站及時申報各報表，每月按時對外報送相關(guān)報表;

　　發(fā)票保管與使用;及時申購發(fā)票、銷售發(fā)票的開具;進項發(fā)票的回收及認證抵扣;

　　統(tǒng)籌企業(yè)所得稅匯算清繳;

　　會計檔案管理，按要求分門別類造冊保管;杜絕檔案遺失霉爛風險;

　　按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職條件

　　1. 男女不限，年齡22-35歲，會計類相關(guān)專業(yè)，本科以上學歷;

　　2. 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上全盤賬經(jīng)驗;

　　3. 熟練使用財務軟件，熟悉國家財經(jīng)法律法規(guī)，稅收政策;

　　4. 熟練運用EXCEL、WORD等辦公軟件;

　　5. 頭腦靈活，思維敏捷;工作細致，對數(shù)字敏感，具有高度的責任心、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;

　　6. 有一般納稅人企業(yè)涉稅事務工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　7. 有會計師職稱優(yōu)先。

　　篇二

　　職責：

　　1、負責編制和落實本部門年、季、月、周工作計劃;

　　2、負責各類合同的審核、審批;

　　3、全面負責公司合同核算部管理工作;

　　4、負責合同核算部各規(guī)章制度體系的建設及完善公司項目核算體系;

　　5、對配合其他部門出具的投標報價文件予以把關(guān);

　　6、對各工程項目的驗工計價、結(jié)算等事宜進行把控;

　　7、負責組織部門人員參加公司安排的相關(guān)活動;

　　8、負責加強部門人才建設;

　　9、協(xié)調(diào)公司各部門的工作關(guān)系;

　　10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷、建筑行業(yè)5年以上相關(guān)經(jīng)驗，工程造價相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉國家財稅法律法規(guī)、會計準則;

　　3、熟悉建筑行業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等情況;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5、具有一定的文字表達能力

　　篇三

　　職責：

　　1. 負責每月公司員工薪資數(shù)據(jù)計算及審核工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時性、準確性。

　　2. 完成每月薪酬報表及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

　　3. 根據(jù)項目參與各部門的溝通與業(yè)務協(xié)調(diào)工作，同時兼顧內(nèi)部團隊成員的學習、提升、培養(yǎng)與融合。

　　4. 協(xié)助上級不斷完善公司薪資、社保流程與操作規(guī)范，并通過數(shù)據(jù)分析對流程定期調(diào)整優(yōu)化，執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行。

　　5. 協(xié)助人力資源外包服務商的日常管理與考核，承接公司關(guān)于薪酬、稅務、社保等方面的項目性工作。

　　6. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他各項事宜

　　任職條件：

　　1. 大學本科及以上學歷(統(tǒng)招)，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)。

　　2. 具備3-5年以上大型連鎖企業(yè)總部薪酬核算的獨立實操經(jīng)驗，具備一定的抗壓能力。有酒店行業(yè)或跨國公司薪酬核算經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3. 良好的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)處理能力，較強數(shù)據(jù)敏感性。良好溝通技巧，分析解決問題能力。

　　4. 熟練操作office軟件，擅長EXCEL及相關(guān)函數(shù)操作。

　　5. 熟悉勞動法律法規(guī)，確保薪資操作合規(guī)性

　　6. 工作認真負責，嚴謹細致，吃苦耐勞，誠實守信。有職業(yè)精神，具備成本意識和保密意識。