營運助理工作的主要職責范圍5篇
營運助理需要協(xié)助系統(tǒng)采購與公司各部門及門店系統(tǒng)的溝通與協(xié)調工作。下面是學習啦小編為您精心整理的營運助理工作的主要職責范圍5篇。
篇一
職責;
1、 負責營運部后勤工作，處理部門事務，以及與公司各部門日常銜接事務(新店開業(yè)、廣告下單);
2、 負責協(xié)助部門經理下達的政策、通知、任務等，并跟進、記錄完成進度;
3、 協(xié)助銷售經理做好店鋪商品管理工作;
4、 協(xié)助銷售經理做好各項統(tǒng)計工作;
5、了解店鋪進銷存情況(補貨、調貨及退貨等)，協(xié)助銷售經理做好銷售分析并按時上報;
6、做好每天店鋪數(shù)據(jù)分析，(日報表、周報表、暢、滯銷排行，店鋪活動銷售分析)
7、協(xié)助銷售經理處理店鋪顧客投訴等有關事宜;
8、協(xié)助銷售經理做好各項促銷活動的跟進工作，認真銷售經理安排的各項工作;
9、 了解客戶貨品銷售情況，與商品部溝通，進行貨品調動以滿足客戶銷售需求，與客戶對賬;
10、完成上級管理人員安排的其他相關工作。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，計算機、文秘、市場營銷、服裝相關專業(yè);
2.熟悉女裝營銷專業(yè)知識;熟悉服裝終端店鋪運營管理模式，具有優(yōu)秀的管理能力;
3.較強的敬業(yè)精神及團隊精神;較強的人際交往能力、協(xié)作能力;較強的表達能力;較強的策劃組織能力及溝通協(xié)調能力;積極主動、細心負責、樂于分享;
4.熟練操作電腦辦公軟件;普通話標準，具備良好的數(shù)據(jù)敏感性，擅于對信息、數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和整理。
篇二
職責：
1、負責品牌辦公室的協(xié)調工作，努力作好營運總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;
2、負責品牌具體管理工作的下達、督促、執(zhí)行情況落實等;協(xié)助營運總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
3、負責各類文件的分類呈送，并轉有關部門處理;協(xié)助調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供營運總經理決策;
4、做好品牌辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。負責企業(yè)內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;
5、完善品牌辦公室人力資源結構，切實管理好各區(qū)域銷售助理日常工作;
6、嚴格監(jiān)督區(qū)域執(zhí)行公司各項管理的工作流程，積極協(xié)調配合區(qū)域與公司各部門的工作關系;
7、工作跟進、工作提醒、上傳下達;
8、完成公司交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷;
2、需具備商務溝通知識、營銷知識、組織結構及經營環(huán)境等管理學知識;
3、一年以上銷售助理工作經驗;
篇三
職責：
1 組織本區(qū)域工作會議和每日早晚例會，傳達上級指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用;
2 協(xié)助營運主管工作，落實每天的工作內容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工銷售技巧和工作熱情;
3 所轄商戶的經營狀況及消費動態(tài)信息的分析、整理。對相關的市場進行調研工作，包括潛在客戶的跟進、電話溝通和走訪工作的具體實施;
4 負責所轄區(qū)域商戶進場的準備、通知、交接驗收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作;
5 定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進方案，明確工作目標，及時與品牌的溝通，反饋信息;
6 學習有關的銷售和管理知識，關注工作中的細節(jié)，對營業(yè)員能采用不同的領導方式和督導方式;
7 按時巡視各崗位，指導員工工作并督促完成;
8 完成上級下達的工作任務。
任職要求：
1.工商管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷;
2.有企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關工作經驗，接受過商業(yè)企業(yè)管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓;
3.三年以上工作經驗，其中兩年以上大、中型商業(yè)企業(yè)的工作經驗;
4.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件;
5.具備良好的協(xié)調能力、能適應較大的工作壓力;
6.有良好的溝通、協(xié)調能力，責任心強。
篇四
職責：
1、協(xié)助營運副總處理營運中心日常營運管理工作。
2、制定各類規(guī)范性文件，處理各類文檔。
3、協(xié)助處理營運中心各部門以及終端店鋪的管理工作。
4、傳達各項文件及通知并監(jiān)督終端實施工作落實情況。
5、全面負責各分店營業(yè)區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運作。
任職要求：
1、大專以上學歷，秘書或者管理相關專業(yè);
2、熟悉終端操作流程，有1年以上零售助理，有服裝零售工作經驗優(yōu)先;
4、有較好的文書能力，熟悉辦公軟件的運用;
5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，溝通能力強，有一定的服務精神，敬業(yè)、樂業(yè)。
篇五
職責：
1、 門店POS系統(tǒng)操作及后臺維護，Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)分析、銷售日報表、周報表、月財務分析報表匯總與分析，且各類異常情況協(xié)調與處理。
2、 門店合同保管/整理/租金申報等，按規(guī)定將到期合同情況提交相關部門，并跟進處理結果;
3、 審核并協(xié)調處理所有門店新開、整改、撤店的工作;
4、 負責門店及加盟商各類問題收集匯總跟進(如投訴);
5、 配合部門經理完成公司各項考核工作的數(shù)據(jù)拆分、整合、總結工作;
6、 對各部門需要接收、配合執(zhí)行的工作進行詳細評估、分類整理;
7、 起草各項通知類文件，對重要活動進行全程把控。
任職要求：
1、 中專以上，管理類專業(yè)或相關專業(yè);
2、 熟練掌握OFFICE辦公軟件;
3、 語言編輯組織能力強;
4、 責任心強、思維活躍，作風嚴謹，溝通能力強;
5、 對連鎖行業(yè)比較熟悉者優(yōu)行考慮。
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