行政人力資源工作職責
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行政人力資源工作職責1
1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、協(xié)助部門經(jīng)理構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;
3、負責員工關系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，
4、負責公司企業(yè)文化建設;員工活動組織、策劃和安排
5、負責各部門的協(xié)調(diào)與關系維護;
6、完成上級布置的其他工作;
行政人力資源工作職責2
1. 略懂協(xié)會/園區(qū)的服務工作，首先要有一副能夠高效率執(zhí)行活動的身軀;商會的大型活動與園區(qū)的項目合作都要你在秘書長的帶領下有序開展;
2. 處理日常行政事務、資料建檔、辦公室內(nèi)勤等相關事務;
3. 對接財務、人事相關工作;
4. 負責協(xié)會公眾號運營及協(xié)會在各主流平臺的宣傳推廣工作，擅于撰寫及挖掘與行業(yè)產(chǎn)業(yè)相關專業(yè)內(nèi)容;
5. 與會員保持緊密聯(lián)動，做好各項會員服務工作;
6. 策劃組織各類線上線下會議及活動，擬定策劃方案、會議議題、議程及跟進會議中有關事項至達至;
7. 協(xié)助完成協(xié)會領導交辦的其他工作。
行政人力資源工作職責3
1、人事資料、建檔、分類、整理等檔案管理，人事及行政合同的管理;
2、負責各項招聘工作，應聘人員的預約，接待和面試，能單獨完成面試工作;
3、員工入職、離職、異動等手續(xù)的辦理及后勤安排工作;
4、員工考勤核算、考勤異常檢查及通報;
5、后勤管理及日常時務性工作;
6、法定節(jié)假日、福利、辦公室制度等通知通告的草擬及發(fā)布工作;
8、協(xié)助管理倉庫物資及盤點工作;
9、辦公用品申購、采購、入庫、發(fā)放、員工領用登記、保管、盤點、月度匯總等工作;
11、組織員工定期和不定期的集體活動。
行政人力資源工作職責4
1、根據(jù)公司發(fā)展制定招聘計劃，完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關手續(xù);
2、負責每月考勤統(tǒng)計;
3、負責公司各項行政后勤事務、辦公用品的采購工作及來訪接待工作;
4、組織安排各種企文活動，豐富員工文化生活;
5、完成上級領導交辦的其他事項。
行政人力資源工作職責5
1、負責公司各類公文的擬寫、發(fā)布、歸檔管理。
2、負責公司會議組織、會場布置、紀要擬寫。
3、配合完成公司接待、會務及大型活動的籌備工作。
4、對接相關部門負責公司資質(zhì)證照的辦理。
5、上級安排的臨時性事務。
行政人力資源工作職責6
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;
3、協(xié)助領導管理銷售部門
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等;
行政人力資源工作職責7
1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結和對外聯(lián)系函;
2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結其執(zhí)行情況;
3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦;
4、統(tǒng)籌安排公司重要會務、接待等活動，聯(lián)絡公司對外資源;
5、負責公司領導的行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關系，并做好公司來賓的接待工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
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