勞務公司人事崗位職責
勞務公司人事需要負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;2負責公司新進員工的培訓、考核;下面是小編給大家整理的勞務公司人事崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
勞務公司人事崗位職責1
1. 協(xié)助部門需要進行人才招聘，簡歷篩選，邀約面試，入職手續(xù)辦理，新員工入職培訓及在崗人員培訓;
2.人員的績效管理， 協(xié)助上級完成人事考核工作;
3. 建立人員薪酬體系，負責辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;
4. 管理公文、公章、固定資產、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章，管理印章的使用，建立印章臺賬制度;
5. 協(xié)助財務，進行合同審核、費用審核，記錄公司流水，完成合同、付款及報銷審批手續(xù);
6. 負責公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7 .負責有關會議、會談的安排、記錄等相關的事務性工作，并督辦落實會議決定的有關事宜;
9.完成上級交給的其它事務性工作。
勞務公司人事崗位職責2
1、負責人事行政日常工作，辦公用品采購及發(fā)放，固定資產管理;
2、負責公司合同的整理和歸檔
3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理;
4、負責員工活動及簡易事項的跟進安排;
5、負責來訪人員的接待
6、協(xié)助招聘事宜;
7、上級交辦的其他項。
勞務公司人事崗位職責3
1.負責招聘、初級面試，新員工的培訓
2.團隊建設，團隊管理
3.開會，績效考核
4.各部門協(xié)調組織管理
5.負責招聘網站的運作。
勞務公司人事崗位職責4
1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模
2、學習金融產品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓
3、負責團隊員工所屬客戶進度收集上報
4、協(xié)助經理對所屬部門員工進行考核工作
5、前期有經理指導和帶領，晉升后要求能夠獨立管理團隊
勞務公司人事崗位職責5
1、主要負責招聘工作，協(xié)助經理完成公司年度招聘;
2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現(xiàn)有渠道、開發(fā)新渠道;
3、了解并掌握部門的用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦;
4、有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力，較強的組織、協(xié)調能力;
5、協(xié)助經理完成其他人事工作。
勞務公司人事崗位職責6
1、協(xié)助培訓經理組織公司各項培訓工作的開展;
2、收集培訓需求;
3、培訓現(xiàn)場的安排，跟進培訓的效果，進行培訓后業(yè)績的跟進與統(tǒng)計;
4、培訓人員資料整理與歸檔。
勞務公司人事崗位職責7
1、負責員工考勤的統(tǒng)計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設備、后勤等行政管理工作。
2、負責員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調動、離職的相關手續(xù)的辦理。
3、負責建立并管理員工檔案，并做好人事。
4、負責公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的指引和監(jiān)督。
5、負責上級領導交代的工作。
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