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      副總經(jīng)理崗位職責(zé)五篇

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        每個公司的職位上都有相應(yīng)的職責(zé),用來規(guī)范公司的各位員工,是促進公司發(fā)展的利器。下面是小編給大家?guī)淼墓靖鞑块T崗位職責(zé),歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

        副總經(jīng)理崗位職責(zé)一

        副總經(jīng)理崗位職責(zé)

        一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持商場各項工作。

        二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,維護商場的正常經(jīng)營秩序。

        三、組織制定商場內(nèi)部各項管理制度。

        四、根據(jù)公司安排及商場實際狀況制定本商場各項工作計劃并組織實施。

        五、分解落實商場銷售指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo),并組織完成。

        六、全面負責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進、調(diào)整工作。

        七、及時掌握商場銷售狀況,并進行系統(tǒng)分析,定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)營管理狀況。

        八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系,隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。

        九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆,并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。

        十、組織進行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關(guān)信息及合理化推薦,對公司整體經(jīng)營管理工作提出改善意見。

        十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財務(wù)管理,協(xié)同會計部及財務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。

        十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務(wù)登記狀況。

        十三、落實公司大型公關(guān)與促銷活動,組織本樓層品牌的促銷活動。

        十四、作為樓層安全、消防第一職責(zé)人,配合保障部保安隊組織做好商場內(nèi)部各項安全保衛(wèi)消防工作。

        十五、負責(zé)商場內(nèi)財產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。

        十六、負責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。

        十七、負責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育,提高全體員工的整體素質(zhì),關(guān)心員工生活,做好思想工作。

        十八、協(xié)調(diào)與公司其它商場、部門之間的工作關(guān)系。

        十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

        副總經(jīng)理崗位職責(zé)二

        1.全面負責(zé)超市的經(jīng)營管理工作。

        2.負責(zé)向集團公司領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,理解監(jiān)督。

        3.負責(zé)制訂年度經(jīng)營計劃和管理目標(biāo)。

        4.保證超市在信守道德、提高服務(wù)質(zhì)量的同時,全面實行服務(wù)規(guī)范化,提高企業(yè)社會效益。

        5.保證超市的安全,教育員工牢固樹立法制觀念,增強安全意識。

        6.兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟指標(biāo),否則按協(xié)議處罰。

        7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

        副總經(jīng)理崗位職責(zé)三

        副總經(jīng)理的崗位職責(zé)

        1、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的工作計劃和經(jīng)營計劃的實施工作。

        2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃,配合學(xué)校并負責(zé)公司節(jié)能工作的組織實施,做好節(jié)能各項管理工作。

        3、負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作,做好安全防患、預(yù)防措施的落實工作。

        4、負責(zé)公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。

        5、對公司的增收節(jié)支工作負責(zé),做好公司的各項創(chuàng)收增效工作。

        6、對學(xué)生宿舍及外租公寓的各項管理工作負責(zé),盤活資產(chǎn)、創(chuàng)造條件,按公司的經(jīng)營策略做好組織和落實工作。

        7、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負責(zé)。

        8、做好公司的信息反饋工作,并按組織程序及時處置。

        9、在總經(jīng)理外出時,按照總經(jīng)理的委派,履行總經(jīng)理職責(zé)。

        10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

        副總經(jīng)理崗位職責(zé)四

        公司副總經(jīng)理工作職責(zé)

        1、協(xié)助總經(jīng)理抓好全面工作,帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度,以維護公司利益最大化為已任,以公司的健康發(fā)展為榮,以公司永續(xù)經(jīng)營長成為目標(biāo)。

        2、熟悉和掌握公司狀況,及時向總經(jīng)理反映問題,提出推薦和意見,當(dāng)好總經(jīng)理參謀助手,有效落實總經(jīng)理的各項指示,督導(dǎo)各部門有序、高效工作。

        3、根據(jù)總經(jīng)理的精神和公司不同發(fā)展階段的實際需要制定公司目標(biāo)計劃、預(yù)算政策和成本控制措施,督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,以順利到達經(jīng)營目標(biāo)。

        4、推進企業(yè)文化建設(shè),逐步樹立和擴大企業(yè)的良好形象,著力夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)。

        5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司統(tǒng)一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業(yè)務(wù)運營體系,合理實施各種政策組合,努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

        6、抓緊抓實招聘、培訓(xùn)和考核工作,建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)潛力,調(diào)動全員的用心性、主動性和創(chuàng)造性,選賢任能,惟才是舉,凝聚人心,為公司培訓(xùn)人才、挖掘人才、保留人才。

        7、主持制定公司各項規(guī)章制度,逐步建立健全制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準化的企業(yè)管控體系。

        8、根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)行使權(quán)力、執(zhí)行任務(wù)、核控費用,代表總經(jīng)理參與重要接待、重大公關(guān)、處理重要事務(wù)和拜訪重要客戶,代表總經(jīng)理參加或主持會議及其它企業(yè)活動。

        9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或推薦供總經(jīng)理決策參考,并配合總經(jīng)理主持制定重要方案、方針政策。

        10、維護公司利益,奉行公正、公平、公開的管理原則,維護公司紀律的嚴肅性、持續(xù)性、有效性,維護公司經(jīng)濟利益、企業(yè)榮譽和商業(yè)機密免受侵害。

        11、有權(quán)對公司的經(jīng)營運作工作了解、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。

        12、總經(jīng)理出遠差不在崗時或其它特殊狀況下,可代行總經(jīng)理職權(quán)或臨機決斷。

        13、對由于經(jīng)營決策失誤,領(lǐng)導(dǎo)不力,造成完不成經(jīng)營計劃或經(jīng)濟效益下降負責(zé)。

        14、對公司內(nèi)重大質(zhì)量事件、毀信事件和其它嚴重損壞公司聲譽的涉法事件負責(zé)。

        15、對公司發(fā)生重大人身傷害、被盜失竊、火災(zāi)火險、交通事故及其它嚴重事故負責(zé)。

        副總經(jīng)理崗位職責(zé)五

        副總經(jīng)理職責(zé)

        1.忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

        2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,有效落實好總經(jīng)理的各項指示,監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。

        3.根據(jù)總經(jīng)理的精神,制定公司實現(xiàn)目標(biāo)的計劃、預(yù)算、政策和措施,督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,以順利到達經(jīng)營目標(biāo)。

        4.推行公司經(jīng)營理念,建立良好的企業(yè)形象。

        5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。

        6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作潛力,調(diào)動各部門工作的主動性,用心性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。

        7.制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。

        8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。

        9.收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和推薦制定方案,供總經(jīng)理參考決策。

        10.維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

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