常務副總經理個人崗位職責范本
企業(yè)的組織機構建立以后,接下來的工作就是要確定部門的職能、崗位的職責。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
常務副總經理個人崗位職責(一)
1、主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2、審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)范內部管理。
3、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源,對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標的實 現。
4、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。
5、廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗,確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
6、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。
7、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8、協(xié)助總經理做好對外公共關系的協(xié)調,樹立良好的企業(yè)形象。
9、充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
10、召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報,進行 關系協(xié)調。
11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
常務副總經理個人崗位職責(二)
1、忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2、協(xié)助總經理的全面工作,有效落實好總經理的各項指示,監(jiān)督完善各部門相關工作。
3、根據總經理的精神,制定公司實現目標的計劃、預算、政策和措施,督導控制公司整體經營績效,以順利達到經營目標。
4、推行公司經營理念,建立良好的企業(yè)形象。
5、指導協(xié)調部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。
6、考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作能力,調動各部門工作的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。
7、制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。
8、根據總經理的授權,行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。
9、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案,供總經理參考決策。
10、維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
11、 定期向總經理匯報日常工作情況。
常務副總經理個人崗位職責(三)
1、 貫徹執(zhí)行總經理辦公會議決議。 在總經理的領導下,協(xié)助管理公司的日常工作。
2、 協(xié)助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。
3、 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經營計劃、產品開發(fā)計劃。
4、 負責人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
5、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
6、 負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛(wèi)、綠化等事務性管理工作。
7、 負責抓好兩個文明建設、企業(yè)文化建設工作,促進職工整體素質的提高。
8、 負責貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內部社會綜合治理工作,確保一方平安。
9、 參加公司總經理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權。
10、 協(xié)助總經理協(xié)調個部門的工作,定期召開會議,根據總經理的意向指導個部門、車間的工作。
11、 負責對外聯絡協(xié)調工作。
常務副總經理個人崗位職責(四)
1.協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;
2.將公司內部管理制度化、規(guī)范化;
3.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;
4.指導公司人才隊伍的建設工作;
5.協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;
6.協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作;
7.完成總經理臨時下達的任務。
常務副總經理個人崗位職責(五)
1. 主持公司的生產經營管理工作,組織實施執(zhí)行董事的決定;
2. 負責組織編制公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃(年度規(guī)劃和五年滾動規(guī)劃),實施戰(zhàn)略目標管理,對標管理,起草年度經營工作總結報告。
3. 負責組織編制公司全面預算方案、執(zhí)行、經營運行分析、考核。
4. 負責召集總經理辦公會,組織各業(yè)務單位和相關人員研討協(xié)調公司經營管理各項工作,安排部署生產經營重大工作事項并督辦執(zhí)行。
5. 負責公司大安全大健康體系管理,負責重大管理方案的擬定;
6. 根據公司的不同發(fā)展階段,持續(xù)完善公司組織架構,優(yōu)化業(yè)務流程,健全公司各項管理制度。
7. 負責公司合同履約管理,包括采購業(yè)務管理、項目執(zhí)行管理、用戶服務管理。
8. 負責公司全面資產管理以及公司運營資質取證、管理。
9.負責公司質量管理工作,負責組織制定公司年度質量工作計劃,并組織實施。
10.負責組織公司經營管理信息化建設。
11.負責進行內控管理、防范內外風險。
12.負責執(zhí)行公司執(zhí)行董事授權的公司股東會決議的相關事項。