對企業(yè)員工來說，明確了應該干什么、應該怎么干、應該干到什么標準，就有可能主動去做好一些與崗位職責有關的事情，員工就有了明確的目標和義務。下面是小編給大家?guī)淼目偨浝韻徫宦氊煼侗?0篇，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

總經理崗位職責1

1、根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，負責與董事會的良好溝通，保證企業(yè)各項經營計劃得到順利實施。

2.授權各總監(jiān)和各分公司總經理組織實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實

3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經營目標，并根據內外部環(huán)境變化及時進行調整

4.負責召集總經理辦公會議，聽取各個部門領導、分公司總經理工作匯報。

4.負責組織制定企業(yè)各項工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃實施。

5.負責高層管理人員的聘任、培訓、管理、考核工作

6.建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系，出席企業(yè)的重要公關活動，處理企業(yè)的重大對外關系問題。

7.組織制定企業(yè)的各項規(guī)章制度，并根據實際情況適時做出調整，貫徹適時企業(yè)的各項規(guī)章制度。

總經理崗位職責2

1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式

2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長

3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

4、向董事長匯報企業(yè)經營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況

5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象

6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件

7、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度

8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標

9、對企業(yè)資產保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權。

總經理崗位職責3

1、制定和實施中戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;

2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;

4、負責與董事長保持良好溝通，向董事長匯報企業(yè)經營發(fā)展和計劃的執(zhí)行情況，資金運用情況和盈虧情況;

5、建立公司與上級主管部門，政府機構金融機構，媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司的涉立公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象;

6、對重大事項進行決策，代表公司參加重大外事或重要活動，審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件，負責處理公司重大突發(fā)事件;

7、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

8、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標;

9、對企業(yè)資產保值、增值負責，監(jiān)督執(zhí)行財務政策，在授權范圍內行使開支審批權，參與企業(yè)重大投資、改造或融資、貸款擔保等決策。

總經理崗位職責4

在集團運營方針下，管理和經營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務和高質量的維修服務，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經營目標。同時，達到廠家對經銷商的各項規(guī)范和要求。

1.目標管理

貫徹和執(zhí)行公司目標，定價方針，以及廠商所規(guī)定的銷售、服務、零配件等標準

分析公司目前形勢(市場地位、競爭形勢和客戶組成等)，明確優(yōu)劣勢，制定短期和長期經營計劃和和實施方案

根據廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監(jiān)督市場廣告活動

督促和管理各部門業(yè)績目標，協(xié)調部門間工作

公司內經營和服務管理流程的優(yōu)化，以實現(xiàn)利潤最大化，并達成廠家的各項品牌指標

客戶問題和投訴建議的處理

2.團隊管理

督促和監(jiān)督員工工作規(guī)范性，確保遵守勞動安全，預防事故

內部員工培訓計劃和培訓實施，完成廠家培訓認證指標

擬定員工獎懲方案，實施部門內員工績效考核，明確獎金體系

對下屬的工作進行指導，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績

定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業(yè)忠誠度

年度人員規(guī)劃，明確各部門崗位描述

總經理崗位職責5

1.全面負責公司的經營管理，貫徹董事會的戰(zhàn)略部署;

2.參與董事會重大方針政策的制定;

3.負責公司各部門之間協(xié)調工作，并負責定期向董事會匯報工作;

4.負責公司資本的運作及資本的增值

5.負責制定公司各級部門的年度工作計劃;

6.負責公司金融市場開發(fā)和渠道拓展;

7.負責有效控制公司的經營風險;

8.負責組織建設高效務實的經營管理團隊;

9.負責主持公司的各項基礎建設工作;

10.負責投資業(yè)務的最高審批權和一票否決權;

11.負責依據董事會下達的年度經營計劃和盈利目標，組織制定、修改、實施年度經營計劃;

12.實施公司的總體戰(zhàn)略、實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)掘金融市場機會、不斷領導公司創(chuàng)新與改革;

13.全面主持董事會授權下的公司日常經營工作，重大事項的決策、重要的外事活動、簽署日常行政/業(yè)務文件、處理重大突發(fā)事件、中高層人才隊伍建設等;

14.建立良好的內、外部溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象;

15.主持公司各層面的經驗固化、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，并不斷進行組織和流程的優(yōu)化調整、打造企業(yè)文化、完善企業(yè)VI系統(tǒng)，建設企業(yè)核心價值觀;

16. 負責對外建立廣泛的合作關系，就公司發(fā)展積累社會資源;

17.負責協(xié)調銀行和證券上層關系，開發(fā)銀行資源，獲取銀行授信額度和證券業(yè)務及傭金空間保證公司主體業(yè)務順利進行;

18.負責開拓金融渠道合作，拓展銷售范圍(如銀行，第三方理財公司，證券公司，信貸和信托，高端商會等等);

19.制定并組織實施完整的銷售方案，與客戶及同行業(yè)間建立良好的合作關系;

20. 引導和控制市場銷售工作的方向和進度，組織銷售部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃;

21. 建立完善的內、外部培訓體系，敏銳掌握金融市場動態(tài)，實時調整制定戰(zhàn)略發(fā)展策略;

22.總結整合公司經驗模式，制定企業(yè)連鎖加盟策略，快速復制擴展市場;

23.建立完善的客服體系、投訴體系、糾紛處理體系、回訪調研整改體系、客戶資源管理體系。

總經理崗位職責6

一、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;

二、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;

三、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識

四、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

總經理崗位職責7

1、全面負責處理酒店的總體事務，和酒店全體員工共同努力，及時完成酒店所確定的各項目標。

2、與醫(yī)院院長高度協(xié)同，緊密配合，保持項目整體運營管理目標的統(tǒng)一性和協(xié)調性。

3、制定酒店的管理目標和經營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等收支項經濟指標和任務。檢查營業(yè)進度與計劃的完成情況，并采取對策，保證酒店業(yè)務順利進河。

4、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總經理室的辦公例會。

5、定期巡視各部門的工作情況，檢查服務態(tài)度和服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

6、培養(yǎng)人才，指導各部門的工作，提高酒店系統(tǒng)的服務質量和員工素質。

7、加強酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。

8、與社會各界人士保持良好的公共關系，樹立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。

9、關心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責任感去完成本職工作。

總經理崗位職責8

1、 全面負責公司重大經營方針、戰(zhàn)略目標的制定與決策;

2、 召集公司董事召開董事會會議;

3、 負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議;

4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施;

5、 全面監(jiān)督公司管理體系的運行情況;

6、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議;

7、 按照20__年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

總經理崗位職責9

1、 全面負責公司的日常經營管理工作;

2、 負責編制公司年度預算計劃，并實施;

3、 負責制定公司總體戰(zhàn)略目標和年度經營計劃，以實現(xiàn)公司的遠景目標;

4、 協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展目標;

5、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系;

6、 審定、批準公司管理制度或相關規(guī)定;

7、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件;

8、 檢查、督促和協(xié)調公司各部門的工作進展;

9、 參與社會活動，處理各種事件或對外關系;

10、 組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)發(fā)展規(guī)劃方案;

11、 提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

總經理崗位職責10

1、 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃。

2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

3、負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化。

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

6、負責協(xié)調營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系。

7、 對各部門的工作負領導責任，協(xié)調各部門的內部業(yè)務。

8、 負責對企業(yè)文化的建設工作。

9、 在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作。

11、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。

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